Ik heb me hier al eerder kritisch uitgelaten over robber baron start-up Mercor, en ik hoopte eigenlijk dat het daarbij zou blijven. Maar helaas, het mocht niet zo zijn. Want Mercor heeft met een Series B investeringsronde (20 februari 2025) maar liefst $100 miljoen opgehaald. Alsof je een emmer leeggooit. En daarmee is deze recruitment start-up een unicorn geworden, haar huidige waardering staat op $2 miljard. Ongelogen. En dat terwijl het pas gisteren (september 2024) leek toen Mercor een Series A ronde afsloot voor maar liefst $30 miljoen. Met een totaal van $130 miljoen zijn de zakken van Mercor (en haar drie piepjonge ondernemers) zeer goed gevuld.
Automated interviews
-
Marc Drees - 6 maart 2025
- in AI, AVG,
- 0 reacties
Ukraine2Work: Mirjam Sterk revisited?
-
Marc Drees - 6 maart 2025
- in AI, AVG,
- 0 reacties
Eind vorige maand ontving ik een bericht met de titel: Hoe krijg je 10.000 Oekraïners aan het werk?
Ik vond dat op vele manieren een opvallend bericht en moest tegelijkertijd direct terugdenken aan Mirjam Sterk, de CDA-politica die zich in de rol van Ambassadeur Aanpak Jeugdwerkloosheid niet bepaald nuttig heeft gemaakt maar daar nog een aardige draai aan heeft weten te geven, volgens haar LinkedIn profiel:
I was in charge of SterkTeam, a multidiciplinary group of people from different ministeries and ngo’s. SterkTeam advocated, stimulated, bonded, and showed what worked. It enlarged job opportunities for youngsters and a good future. I initiated public and corporate cooperation with companies like: Randstad Holding, Nestle, Hilton and Microsoft.
Sterk had EUR 50 miljoen tot haar beschikking voor een niet-kwantitatief doel. En dat is precies wat in bovenstaande tekst ontbreekt: in welke mate is de jeugdwerkloosheid teruggedrongen? Gelukkig heeft de economie wel haar werk wel gedaan en de jeugdwerkloosheid is op dit moment historisch laag. Maar ik dwaal af, het gaat dit keer om: Hoe krijg je 10.000 Oekraïners aan het werk?
Ukraine2Work
Onder de titel Hoe krijg je 10.000 Oekraïners aan het werk? staat de volgende introductie:
Oekraïense vluchtelingen aan een passende baan helpen. Dat is de missie van Alex Spaan, oprichter van Ukraine2Work. Samen met NederlandWerkt en andere partijen zet hij zich in om talent en werk bij elkaar te brengen. En met behulp van 8vance-technologie heeft hij een krachtig instrument in handen.
Autoriteit Persoonsgegevens krijgt foei waar billenkoek op zijn plaats is
-
Marc Drees - 4 maart 2025
- in AI Act, AVG,
- 0 reacties
Dit zegt de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) over haar kerntaak:
Alle mensen hebben recht op bescherming van hun persoonsgegevens. Het is zelfs een grondrecht. De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) is de onafhankelijke toezichthouder in Nederland die zich sterk maakt voor dit recht. En die zorgt dat iedereen zich aan de privacywetgeving houdt.
Dit zegt het noyb over de Nederlandse toezichthouder:
Having imposed fines in 6.84% of all cases (counting both complaints and own-initiative investigations) between 2018 and 2023, the Slovakian DPA is leading the statistics. It is followed by Bulgaria (4.19%), Cyprus (3.12%), Greece (2.65%) and Croatia (2.54%). At the other end of the spectrum, the Dutch authority has issued fines in 0.03% (!) of all cases, closely followed by France (0.10%), Poland (0.18%), Finland (0.21%), Sweden (0.25%) and of course Ireland (0.26%).
Deze twee beelden, die van het AP en van nyob, liggen dus nogal ver uit elkaar. En daarom is het goed om te weten dat deze week een evaluatie is gepubliceerd (uitgevoerd in opdracht van de AP…), waar het FD over zegt Autoriteit Persoonsgegevens voert kerntaken niet goed uit:
De Autoriteit Persoonsgegevens laat steken vallen met de uitvoering van sommige van haar belangrijkste taken. Bedrijven krijgen daardoor soms onverwacht boetes. Ook duurt het veelal te lang voordat klachten over het gebruik van persoonsgegevens in behandeling worden genomen.
Voor het onderzoek werden onder andere privacyjuristen, ICT-bedrijven, banken en brancheverenigingen gevraagd hun visie te geven op de AP.
8vance en de AVG, geen match made in heaven? Troika (Drs. P)
-
Marc Drees - 19 februari 2025
- in AI Act, AVG, tender,
- 0 reacties
Het lijkt alweer zo lang geleden toen UWV op 23 december 2022 aankondigde een aanbieder voor haar tender te hebben geselecteerd: 8vance. In reactie op een conceptartikel wist UWV Woordvoering op 4 oktober 2023 het volgende te melden:
Een belangrijke eis uit de aanbesteding was dat de leverancier op het moment van gunnen van de opdracht met standaard software volledig zou voldoen aan het Programma van Eisen uit de aanbesteding. Op het moment van gunnen voldeed enkel 8vance aan deze eis.
Overigens was 8vance op het moment van gunnen de enige overgebleven leverancier waarmee die laatste zin dus volstrekt overbodig is. Wat echter wel van wezenlijk belang is dat UWV stelt dat 8vance met standaard software volledig voldoet aan alle eisen van het PvE uit de aanbesteding. Maar was (is) dat ook echt zo?
Wat blijft er straks over van de AVG/GDPR en de AI Act?
-
Marc Drees - 17 februari 2025
- in AI Act, AVG,
- 0 reacties
Europa wordt door hallucinerende AI-adepten graag gepositioneerd als een hanger aan de kar, als de partij die via allerlei wetgeving elke vorm van technologische vernieuwing dreigt te verstikken. Tot enkele dagen geleden dacht ik dat in september 2024 de bodem was bereikt met Meta’s schotschrift waarin zij de EU denkt te kunnen afpersen. Maar enkele dagen geleden was daar opeens de beul van Trump, vice-president J.D. Vance. Die over AI het nodige had te zeggen. Paternalistisch, dreigend en neerbuigend zijn zomaar wat termen die na het beluisteren van zijn speech bij mij opborrelen.
Kijk mama, zonder handen
-
Marc Drees - 13 februari 2025
- in AI Act, AVG,
- 0 reacties
En daar is de volgende starry-eyed startup die beloofd ons recruiterende leven zoveel makkelijker te maken:
Natuurlijk zonder automation bias… En niet zeuren als je alleen maar AI versies van kandidaten blijkt te hebben geinterviewd.
“Onze belangrijkste asset zijn onze mensen”. Laat me niet lachen!
Werknemer-tools met een snuf(je) AI: Bulk Apply
-
Marc Drees - 11 februari 2025
- in AI, AVG,
- 0 reacties
Ik ben op een volstrekt willekeurige volgorde door een gigantische lijst van werknemers (AI-)tools heen aan het lopen, en ben daar nog lang niet mee klaar. Welke lijst? Deze lijst:
aiApply, ApplyGenie, Applyish, Autoapply Jobs, biginterview, Bulk Apply, Candycv, Careerflow ai, CareerHub, career.io, Codewars, Cover Letter Generator, Cvmaker, DataLynn, Educative, Enhancv, Filtered, Flexjobs, Final Round AI, Greet AI, Hiration, huntr, Indeed Resume Builder, InterviewBuddy, InterviewMe, Interviews by AI, JobCopilot, jobhire.ai, JobHunnt, Jobo, Jobr.pro, Jobscan, Jobscout 360, Jobsmate, Jobsolv, JobWizard, kickresume, loopcv, Massive, MyInterviewPractice, Novoresume, PerfectResume, Plump, Resumatic, Rezi, resume.co, Resume.com, resume.io, resumeboostai, Resume Genius, ResumeRabbit, ResumeWorded, Resumonk, ResumUP, ResyMatch.io, Simplify, Standard Resume, Swooped, Teal, The Resume Builder, the introverted recruiter, Topresume, Turing, useResume, VisualCV, Yoodli, Zety
Deze keer breng ik een bezoekje aan Bulk Apply met name omdat de naam me de nodige angst inboezemt en er aan mijn geestesoog een tsunami aan sollicitaties voorbij schiet.
VONQ: maken we de geboorte van een nieuwe generatie tools mee?
-
Marc Drees - 11 februari 2025
- in AI, AVG,
- 0 reacties
Ik zit al maanden te vlassen op het schrijven van een (aantal) blog posting(s) over VONQ, en dan vooral over hun nieuwe product AI-agent. Waarom? Onder meer omdat de ondertussen niet meer zo nieuwe CTO (sinds 2020) van VONQ niemand minder is dan Bill Fisher (inderdaad, de CEO van The Social CV, de eerste people aggregator op basis van sociale media).
Om recht te doen aan het in mijn ogen zeer omvangrijke dienstenaanbod van VONQ wil ik vandaag besteden aan een korte product/dienst introductie van het bedrijf, eindigend met de AI Agent en haar huidige onderdelen. In volgende afleveringen wil ik die AI Agent onderdelen één voor één onder de loep nemen. Dat zijn dus in totaal vijf afleveringen, lekker overzichtelijk.
Daar gaan we…
Werknemer-tools met een snuf(je) AI: The Resume Builder
-
Marc Drees - 10 februari 2025
- in AI, AVG,
- 0 reacties
Ik ben op een volstrekt willekeurige volgorde door een gigantische lijst van werknemers (AI-)tools heen aan het lopen, en ben daar nog lang niet mee klaar. Welke lijst? Deze lijst:
aiApply, ApplyGenie, Applyish, Autoapply Jobs, biginterview, BulkApply, Candycv, Careerflow ai, CareerHub, career.io, Codewars, Cover Letter Generator, Cvmaker, DataLynn, Educative, Enhancv, Filtered, Flexjobs, Final Round AI, Greet AI, Hiration, huntr, Indeed Resume Builder, InterviewBuddy, InterviewMe, Interviews by AI, JobCopilot, jobhire.ai, JobHunnt, Jobo, Jobr.pro, Jobscan, Jobscout 360, Jobsmate, Jobsolv, JobWizard, kickresume, loopcv, Massive, MyInterviewPractice, Novoresume, PerfectResume, Plump, Resumatic, resume.co, Resume.com, resume.io, resumeboostai, Resume Genius, ResumeRabbit, ResumeWorded, Resumonk, ResumUP, ResyMatch.io, Simplify, Standard Resume, Swooped, Teal, The Resume Builder, the introverted recruiter, Topresume, Turing, useResume, VisualCV, Yoodli, Zety
Sinds het laatste artikel in deze schier eindeloze reeks is er een nieuwe naam: The Resume Builder. En ik vat de koe maar meteen bij de horens door deze site te bezoeken en te behandelen, vooral omdat ik deze dagen wel betere dingen te doen heb en er dus zo snel mogelijk vanaf wil.

