Om de vraag in de titel maar meteen te beantwoorden: het antwoord is: Ja.
Wat is er aan de hand? Op vrijdag 10 mei brengt UWV een bericht naar buiten met de titel 150.000 cv’s ingezien op werk.nl vermoedelijk voor oneigenlijk gebruik. En daarin stelt de uitvoeringsorganisatie het volgende:
Op 4 mei is er door één account in buitenproportionele mate inzage geweest van cv’s op werk.nl. Hoogstwaarschijnlijk zijn deze cv’s toen ook gedownload. Het gaat om cv’s van werkzoekenden met en zonder uitkering die gebruikmaken van werk.nl om werk te vinden. Een deel van de cv’s bevat ook persoonsgegevens van werkzoekenden. Er is door UWV een voorlopige melding gedaan bij de Autoriteit Persoonsgegevens. Het betreffende account is direct geblokkeerd en er is een aangifte in voorbereiding, omdat het vermoedelijk gaat om oneigenlijk gebruik van de cv’s.
