Hoewel de wet Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) eind 2018 is ingevoerd, is het niet zo dat aanbieders van software diensten binnen het recruitment domein massaal aan de regels van deze wet voldoen. Ik zie hiervoor maar één reden, naast een volledig gebrek aan fatsoen van de aanbieders die de wet nog altijd dag in – dag uit overtreden. En dat is handhaving. Voor handhaving is de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) in het leven geroepen. Een uitvoeringsorganisatie (zoals parels als Belastingsdienst en UWV) die zich weet te profileren met fraai vormgegeven rapporten, maar tot op heden nog niets zichtbaars heeft gedaan aan structurele misstanden binnen het recruitment domein.
Wat gaat er met het UWV project “PES-suite voor Bemiddelingsservice” gebeuren?
- Marc Drees
- 12 april 2024
- in AI Act, AVG,
- 732 views
- 0 reacties
Op 11 april publiceerde collega René Veldwijk een zeer lezenswaardig artikel over de soap rondom UWV en 8vance met een duidelijke focus op eerstgenoemde. Veldwijk blijkt daarin een technologisch optimist te zijn:
[….] als wat UWV doet juridisch mag, dan is dat baanbrekend voor de adoptie van ai in Nederland. Ik bevind mij in kamp UWV, weeg het ongevraagde gebruik van mijn openbare LinkedIn-gegevens voor ai-trainingsdoeleinden af tegen het belang van een beter werkende arbeidsmarkt.
Kijk eens aan! 8vance heeft in ieder geval één LinkedIn profiel op een nette manier te pakken; Veldwijk geeft hier zelfs publiekelijk zijn goedkeuring voor. Alleen jammer dat binnenkort er geen matchbare data meer in het publieke deel van een LinkedIn profiel te vinden is. En dat daarmee de 8vance databases een niet te stelpen arteriële bloeding gaan doormaken.
Wanneer gaat 8vance haar databases schonen?
- Marc Drees
- 11 april 2024
- in AI Act, AVG,
- 618 views
- 0 reacties
Een week geleden heb ik aandacht besteed aan de move van LinkedIn om het publiek zichtbare deel van een LinkedIn profiel fors in te perken. En we weten dat LinkedIn’s publieke profielen als firehose wordt gebruikt door 8vance c.s. die zich niet storen aan de ToS van LinkedIn die dit expliciet verbiedt. 8vance is ook doof voor het feit dat de natuurlijke personen achter deze publieke profielen volstrekt onwetend zijn van deze grootschalige kopieslag (meer dan 85 miljoen West-Europese publieke profielen vol persoonsgegevens, waarvan 7 miljoen Nederlandse).
Maar wat betekent de move van Linkedin voor de toekomst 8vance? Niet veel goeds. Of veel goeds, het hangt natuurlijk van je perspectief af. Hoe dan ook, ik wil de impact van de move van LinkedIn inzichtelijk maken op basis van een drietal basisbestanden waarvan we weten dat 8vacen daarover beschikt. Om van daaruit zachtjes te speculeren over de toekomst van 8vance zelf.
Autoriteit Persoonsgegevens en de veiligheid van onze persoonsgegevens
- Marc Drees
- 10 april 2024
- in AVG, Privacy wetgeving,
- 802 views
- 0 reacties
Dit is de zelfgemaakte missie van Autoriteit Persooonsgegevens (AP):
‘De Autoriteit Persoonsgegevens is de onafhankelijke toezichthouder in Nederland die de bescherming van persoonsgegevens bevordert en bewaakt’
Dat is wat mij betreft een mooi vertrekpunt voor een korte verkenning van de AP in verband met de huidige grootschalige aanval op onze privacy door 8vance. Om ervoor te zorgen dat iedereen zich aan de privacywetgeving houdt, is deze organisatie opgetuigd:
Organogram Autoriteit Persoonsgegevens (meer…)
Reactie van UWV op online brief mbt 8vance, een nabrander
- Marc Drees
- 10 april 2024
- in AI Act, AVG,
- 1.061 views
- 0 reacties
Kunt u zich deze nog herinneren?:
Het is ons bekend dat jij ook in contact staat met 8vance over dit onderwerp. Wij gaan ervan uit dit voldoende is en dat dit de antwoorden oplevert waarnaar jij op zoek bent. UWV en 8vance hebben daarnaast hun eigen verantwoordelijkheden onder de AVG bij het verwerken van persoonsgegevens. UWV heeft geen betrokkenheid bij activiteiten van 8vance die aan andere partijen dan UWV worden geleverd. Er worden in ieder geval geen persoonsgegevens van cliënten van UWV gedeeld met 8vance of op een andere manier gebruikt om het algoritme van 8vance te trainen.
Dit was het antwoord van UWV op een vijftal vragen van RecruitmentMatters. Een droefmakende reactie, en dan vooral omdat UWV ogen en oren sluit voor de concrete mogelijkheid dat 8vance de AVG langdurig heeft overtreden en nog altijd overtreedt.
Maar er is enige hoop.
De 8vance saga continues
- Marc Drees
- 9 april 2024
- in AI Act, AVG,
- 859 views
- 0 reacties
Ik ga er vanuit dat ik afdoende heb bewezen dat een gebruiker die zich inschrijft bij LinkedIn volstrekt onwetend is van het feit dat LinkedIn bepaalde gegevens van deze gebruiker publiek zichtbaar maakt, en dat deze gegevens vervolgens door zoekmachines worden gebruikt om het profiel van de gebruiker vindbaar te maken voor andere gebruikers.
Dit bewijs is daarmee ook voldoende om onderstaand argument van 8vance ter verdediging van haar data-sleepnet praktijken naar het rijk der fabelen te verwijzen:
Om verwarring weg te nemen: Het gaat hier alleen over die profielen, waarvan mensen bewust hebben gekozen deze publiek te delen (er staat duidelijk bij: je komt in zoekmachines zoals Google, Bing, etc.). Het gaat dus niet over alle LinkedIn profielen (schatting 10 miljoen in NL). De meeste mensen kiezen hier voor (schatting 7 miljoen in NL). Bewuste keuze dus, om gevonden te willen worden buiten LinkedIn.
Nee dus, de gebruiker is volstrekt onwetend. LinkedIn maakt de gegevens publiek zonder dat de gebruiker daar weet van heeft.
De braakbal van de week: Adzuna
- Marc Drees
- 8 april 2024
- in AVG, Vacature aggregator,
- 891 views
- 0 reacties
En tussen de bedrijven door pak ik ook even mijn derde braakbal mee: Adzuna. Voor wie het nog niet weet, de braakbal van de week is een serie waarbij ik privacy praktijken van vacature-aggregatoren onder de loupe neem. En dan gaat het natuurlijk in het bijzonder om de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG). Het online recruitment domein zit tjokvol overtreders van deze wet. Begin sarcasme: Waar de overheid natuurlijk strak op handhaafd /Einde sarcasme.
Vandaag is dus de dubieuze eer aan Adzuna, een van oorsprong Engelse braakbal, ook wel barfball genoemd. En ik begin hier:
Argument van 8vance om LinkedIn te scrapen is niet correct
- Marc Drees
- 5 april 2024
- in AI Act, AVG,
- 1.087 views
- 0 reacties
In een reactie op de voor mij nogal warrige blog posting van Arnoud Engelfriet over de 8vance advertorial op Werf& zegt Laurens Waling (Chief Evangelist 8vance) het volgende over het scrapen van persoonsprofielen van LinkedIn:
Om verwarring weg te nemen: Het gaat hier alleen over die profielen, waarvan mensen bewust hebben gekozen deze publiek te delen (er staat duidelijk bij: je komt in zoekmachines zoals Google, Bing, etc.). Het gaat dus niet over alle LinkedIn profielen (schatting 10 miljoen in NL). De meeste mensen kiezen hier voor (schatting 7 miljoen in NL). Bewuste keuze dus, om gevonden te willen worden buiten LinkedIn. Deze zoekmachine faciliteert dat, net als Google, Bing, etc. faciliteren. De LinkedIn voorwaarden zijn irrelevant, omdat de gebruiker zijn informatie openbaar (buiten LinkedIn) deelt. Diegene die gegevens ontvangt, gaat geen verbinding met LinkedIn aan. Je vindt de gegevens zonder in te loggen op LinkedIn.
Daar is niets tegen in te brengen, toch? Als je je met je volle verstand ervoor kiest om misbruikt te worden, moet je later niet zeuren dat je misbruikt bent.
LinkedIn sluit publieke profielen verder af, en dat heeft consequenties
- Marc Drees
- 4 april 2024
- in AI Act, AVG,
- 3.479 views
- 1 reactie
Voor diegenen die de dissectie van 8vance hebben gemist, geen nood. Een recente ontwikkeling binnen LinkedIn (hofleverancier van 8vance’s persoonsprofielen) gaat namelijk als knoflook op een vampier werken. Wat is er aan de hand? Mijn gewaarde collega Marcel van der Meer (die ik abusievelijk en onbegrijpelijk verwarde met Irina Shamaeva) heeft bijna 3 maanden geleden een meer dan interessant artikel geplaatst, onder de opbeurende titel LinkedIn X-Ray is soon to be dead.
Het voert ver (te ver) om in detail op het artikel van Van der Meer in te gaan, maar de essentie is dat LinkedIn het publieke profiel van een LinkedIn gebruiker vrijwel volledig achter de betaalmuur trekt. Wereldwijd. Met de huidige actie van LinkedIn verdwijnen de volgende onderdelen van het publieke profiel voortaan achter een betaalmuur:
De braakbal van de week: Indeed
- Marc Drees
- 3 april 2024
- in AVG, Vacature aggregator,
- 953 views
- 0 reacties
Alweer de tweede aflevering van een nieuwe serie, zoals een ruim een week geleden aangekondigd. Dit is een serie waarbij ik eens in de week privacy praktijken van vacature-aggregatoren onder de loupe neem. En dan gaat het natuurlijk in het bijzonder om de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG). Inderdaad, in het recente verleden al uitgebreid stilgestaan bij een uitzonderlijk grote braakbal (hoewel geen vacature-aggregator) maar het online recruitment domein zit tjokvol overtreders van deze wet. Begin sarcasme: Waar de overheid natuurlijk strak op handhaafd /Einde sarcasme.
Vandaag is de dubieuze eer aan Indeed, de koning der vacature-aggregator braakballen. En ik begin hier: