Ik liep toevallig tegen een heel aardige HTTP 404 page aan door een gemankeerde link in Google Reader. Zo kan het dus ook:
The making of RecruitmentLab: de eerste wijziging
-
Marc Drees - 20 november 2008
- in Recruitment innovatie, Usability,
- 2.836 views
- 3 reacties
Ondanks alle ervaring, denkwerk en de talloze uren aan scenario design en droogsurfen blijkt soms pas na de bouw van een site dat er punten ter verbetering zijn.
Het registratieformulier is zo’n onderdeel. Ik heb hier al eerder over geschreven en dat leverde toen een aantal kritische reacties op. Helaas, helaas, te zeer overtuigd van mijn gelijk heb ik daar op dat moment onvoldoende acht op geslagen
The making of RecruitmentLab: de rapportages
-
Marc Drees
- 11 november 2008
- in Recruitment innovatie, Usability,
- 1.956 views
- 0 reacties
In een vorige aflevering ben ik ingegaan op het bestelproces van rapporten. Een wat onhandige keuze, omdat ik natuurlijk eerst iets meer over de rapporten zelf had moeten vertellen.
Dus om deze volgordefout goed te maken, leg ik vandaag uit wat RecruitmentLab aan rapportages gaat bieden.
Wijze lessen voor een internetdienst
-
Floor Drees
- 9 november 2008
- in Algemeen, Interaction design, Knipoog, Usability,
- 2.445 views
- 0 reacties
Ik loop al een jaar rond met het idee een internetbedrijfje op te zetten. Laatst las ik de Groeigids voor ondernemende mensen van Sprout (Groter Beter Sneller) en raakte ik geïnspireerd door de verhalen van internetondernemers als Rijkaart van Cappellen (Buienradar.nl).
The making of RecruitmentLab: Rapporten bestellen
-
Marc Drees
- 6 november 2008
- in Recruitment innovatie, Usability,
- 3.790 views
- 8 reacties
RecruitmentLab vordert gestaag, en zeker niet traag. In de afgelopen dagen krijg ik met grote regelmaat mailtjes via Ogone binnen. En dat betekent dat de ontwikkelaars van Onstuimig de betalingsfunctionaliteit aan het testen zijn.
Die betaalfunctionaliteit is bedoeld om gebruikers online toegang te bieden tot bepaalde rapportages; nadat een vragenlijst volledig is ingevuld.
Waanzinnige wachtwoorden
-
- 30 oktober 2008
- in Online privacy, Usability,
- 2.930 views
- 0 reacties
We hadden het er laatst nog over op het IKKI hoofdkwartier: wachtwoorden. De naam van één van je dierbaren, je initialen (met of zonder geboortedatum)… Die eerste is niet echt geschikt voor ondergetekende, zou Marc zeggen. Je weet wel, met al die vriendjes van mij.
Gekraakt
Omdat veel sites registratiegegevens vragen, gebruikt het gros van de webgebruikers voor meerdere sites eenzelfde wachtwoord. Maar als die inderdaad zo makkelijk te herleiden is, hoe makkelijk kunnen je profielen dan gekraakt worden? Wachtwoordexpert Bill Cheswick vertelt in de nrc.next van 20 oktober welke alternatieven er zijn. Ik heb wel een ideetje.
(meer…)
Research naar het perfecte profiel (tweede ronde reacties)
-
- 24 oktober 2008
- in Interaction design, Online netwerk, Personal branding, Social netwerk,
- 3.096 views
- 0 reacties
Next! Ik heb het één en ander aangepast en wederom jullie en anderen gevraagd om te reageren op mijn nieuwe profielfoto en ingekleurde profielen. Bij deze een selectie van de reacties. Maandag staat er, alle reacties in acht genomen, weer een nieuwe foto klaar. Schroom niet om ondertussen nog wat op- en aanmerkingen te deponeren. Hier of op een van die profielen.
(meer…)
The making of RecruitmentLab: Technisch vernuft
-
Bas Wencker
- 23 oktober 2008
- in Recruitment innovatie, Usability,
- 3.364 views
- 1 reactie
Onze technici gebruiken het PHP Framework CodeIgniter bij de realisatie van de RecruitmentLab techniek. Het interessante aan dat framework is dat de data, de programmatuur en de presentatie sterk gescheiden zijn. Dat maakt het bijvoorbeeld makkelijk om een site onder een ander label te presenteren. (meer…)
The making of RecruitmentLab: the legal battle
-
Marc Drees
- 22 oktober 2008
- in Usability,
- 1.847 views
- 0 reacties
In een eerdere aflevering heb ik het al gehad over de saaie, maar o zo belangrijke kleine lettertjes. En dat was bijna een maand geleden… Over twee dagen wordt er eindelijk een punt gezet achter dit onderdeel
De Algemene Voorwaarden zijn ondertussen vier versies en uren (en uren, en uren) discussie verder. Het probleem? De spanning tussen klare taal en juridische zekerheid.
Sorry hoor, maar wat een rotsmoes
-
- 22 oktober 2008
- in Arbeidsmarktcommunicatie, Interaction design, Knipoog,
- 5.070 views
- 2 reacties
Iedereen kent ze wel, de veelgehoorde excuses al ‘ik heb er geen tijd voor’. ‘De lift was geblokkeerd’. ‘Het ligt niet aan mij, maar aan mijn collega’. ‘Ik ben er nog niet klaar voor’. ‘Dat kost te veel’.*
Met de zogenoemde No Excuses-campagne roept Adecco uitzendkrachten op te stoppen met excuses. Excuses leiden namelijk tot niets en ze zijn contraproductief. Adecco legt ons onwetenden nog even uit wat excuses zijn met geïllustreerde excuusbeestjes. De Lil’imps zijn irritant bedoelt, maar stiekem heel erg leuk. Denk aan je zeurtante in een blauw verenjasje.
