Marc en ik hebben hier al regelmatig geschreven over de waarde van e-mails en waarom het zo belangrijk is deze goed te doen. Waarom je daar echte mensen als afzender zou moeten gebruiken of toch tenminste herkenbaar zou moeten zijn. Op Frankwatching schrijft Paul Neuteboom hier een mooi artikel over, onderbouwd met wat cijfers. Het gaat om welkomstmails, maar is goed te vertalen naar sollicitatie bevestigingen.
Hoe dom kan je zijn?
-
Marc Drees - 8 oktober 2008
- in Usability,
- 2.992 views
- 9 reacties
Advertenties op sites, ik heb er een hardgrondige hekel aan. Ik haat ze. Maar sommige advertenties haat ik met nog meer overtuiging dan andere. Omdat plotseling relevante blokkering met hun irritante boodschap.
Vandaag maakte ik echter het toppunt mee. Want dit gebeurde er toen ik wilde inloggen op een site:
Vol over de essentiële gegevens heen wordt ik geconfronteerd met een grasmat + laptop. Wat een stompzinnige idioten!
The making of RecruitmentLab: het komt tot leven!
-
Marc Drees - 2 oktober 2008
- in Usability,
- 3.417 views
- 2 reacties
Gisteren heb ik met het team van Onstuimig gesproken dat bezig is met de bouw van RecruitmentLab. En tegelijkertijd de eerste bewegende beelden gezien van de toekomstige site.
Met als gevolg dat ik op weg naar huis continu met een grijns van oor tot oor in de auto heb gezeten. Het zal een merkwaardig gezicht zijn geweest; vooral omdat de rit een aaneenschakeling van files, regenbuien en windvlagen was.
Hoe overleef ik mijn bezoek aan een vacaturesite
-
Marc Drees - 30 september 2008
- in Interaction design, Usability,
- 2.168 views
- 0 reacties
Maandelijks wordt in Europa door meer dan 18% van de volwassen Internet bezoekers gezocht naar en gesolliciteerd op vacatures. Als we dit percentage extrapoleren naar de Nederlandse beroepsbevolking dan zijn hier maandelijks zo’n 1.350.000 mensen mee bezig. Een zeer respectabel aantal.
Al die mensen worden op enig moment geconfronteerd met een vacaturesite. Maar hoe is de gebruikservaring op dit soort sites? Oftewel, hoe eenvoudig en plezierig is het voor de bezoeker van een vacaturesite om een passende baan te vinden en daar vervolgens op te solliciteren?
The making of RecruitmentLab: design homepage
-
Bas Wencker
- 30 september 2008
- in Interaction design, Recruitment innovatie, Usability,
- 2.882 views
- 0 reacties
Marc en ik willen jullie graag een kijkje in de keuken geven van RecruitmentLab aan de hand van het homepage-design en de gedachten die aan dit ontwerp ten grondslag liggen.
Lekker vacatures scrollen bij Shell
-
Gastblogger
- 29 september 2008
- in Usability, Wervingssite,
- 3.509 views
- 1 reactie
Onlangs publiceerde Marc al een ‘apart frame’ artikel betreffende Cisco. Met daarin de volgende constatering:
Maar veel erger is dat de vacatures in een apart frame op de site getoond met een horizontale scrollbar. Doodzonde nummer 1.
Helaas is Cisco niet alleen! Bij Shell houden ze ook van scrollen. En dat ziet er zo uit:
WerkenbijhetRijk: een verdomd goeie vacaturesite!
-
Marc Drees - 28 september 2008
- in Niche vacaturesite, Usability,
- 7.102 views
- 5 reacties
Gisteren heb ik de kaartfunctie van WerkenbijhetRijk behandeld. En dat was bepaald geen beste beurt. Maar tijdens de beoordeling van de kaartfunctie viel me op dat de site verder uitstekend in elkaar zit.
En het leek me dan ook een goed idee om hier eens wat dieper in te duiken om te zien of mijn eerste indruk ook klopte. Waarbij ik die overbodige kaartfunctie overigens volledig zal negeren.
Ekudos vraagt om hulp
-
Floor Drees
- 26 september 2008
- in Accessibility, Usability,
- 4.959 views
- 2 reacties
Ekudos vraagt om hulp. Omdat ze zelf niet uit een Google-vraagstuk komen, schakelen ze the ‘crowd’ in. Reacties wisselen van “Als je me zou vragen help me bij het maken van kippensoep, maar dit..?” (van Grootmoeder) tot hele plan de campagnes ( van o.a. Ikke_dan).
RecruitmentLab: de saaie, en o zo belangrijke kleine lettertjes
-
Marc Drees - 24 september 2008
- in Usability,
- 3.365 views
- 8 reacties
De bouw van een nieuwe site bestaat niet alleen uit software maar ook uit content. En een saai maar essentieel onderdeel van die content zijn de ‘kleine’ lettertjes: Algemene voorwaarden en een Privacy verklaring. Altijd weer een uitdaging.
Waarbij de uitdaging niet in de juridische kwaliteit maar in de leesbaarheid van de tekst gaat zitten. En dat is nog een ferme uitdaging.
Ontwerpen voor de oudere mens
-
Marc Drees - 23 september 2008
- in Usability,
- 2.616 views
- 0 reacties
De online recruitment markt zal in toenemende mate te maken krijgen met oudere gebruikers. En met ouderdom komen gebreken. Gebreken waar sites natuurlijk rekening mee kunnen houden.
Als ze tenminste een oudere doelgroep wensen te bedienen. Want anders kan je die grijze haren natuurlijk volledig negeren…
