Arbeidsmarkt & beleid

Werkloosheid stijgt in september 2022 naar 3,8%

Nederlandse vlagVoor september is de werkloosheid uitgekomen op 3,8%, en daarmee blijft de werkloosheid onveranderd ten opzichte van augustus en een daling van 0,3% ten opzichte van een jaar geleden (september 2021). Overigens is er wel een kleine stijging waar te nemen (3,81% in augustus versus 3,84% in september) maar dat is een stijging voor fijnproevers

En wat moet we hiervan denken tegen de achtergrond van de verslechtering van allerlei economische parameters? Hebben we nu een naderende recessie om rekening te houden of houdt het huidige lenteweer alle slechte dingen buiten onze deur? Optimist als ik ben opteer ik voor de eerste optie en schraag mijn huis waar ik maar kan. Better safe than sorry.

(meer…)

Breaking news: vacatures in september 2022

UitzinnigSeptember is de maand waarvan je wist dat die zou komen. De maand after, de maand zonder opgeblazen vacature-aantallen. Maar ook de maand die model staat voor een verdere zoektocht naar de bronnen van verveelvoudigde vacatures die niet als zodanig kunnen worden onderkend (op dit moment) door Jobfeed. Want met een eerste schoning zijn we er nog niet. Zoals zal blijken is het vacaturevolume nog altijd sterk optimistisch vergeleken bij andere arbeidsmarkt indicatoren.

We staan dus aan de vooravond van een verdere zoektocht naar suspecte vacatures. En dat kan weleens een langdurige zoektocht worden met meerdere kleinere succesjes. Heb dus geduld…

 

(meer…)

Werkloosheid stijgt in augustus 2022 naar 3,8%

Nederlandse vlagVoor augustus is de werkloosheid uitgekomen op 3,8%, een stijging van 0,2% ten opzichte van juli 2022 en een daling van 0,4% ten opzichte van een jaar geleden (augustus 2021).

Ondertussen is de werkloosheid in vier achtereenvolgende maanden gestegen, bepaald geen vertrouwingwekkend signaal tegen een achtergrond van nog veel meer zorgwekkende economische signalen (waaronder de uitzendcijfers). Tegelijkertijd is de werkloosheid nog altijd bijzonder laag en is de beroepsbevolking nog altijd niet in staat te voldoen aan de vraag naar personeel.

Aangezien angst een slechte raadgever is, moeten we ons niet te snel bang laten maken. Maar een paar slapeloze nachten zijn zeker wel toegestaan.

(meer…)

Breaking news: vacatures in augustus 2022 (plus grote vacature-opruiming)

UitzinnigHet is feest, want in de afgelopen maand heeft Textkernel een ferme opschoonactie uitgevoerd. En als ik zeg ferm dan bedoel ik ook ferm. In een separate posting ga ik hier nog in detail op in, maar met deze opschoning is een groot deel van het twijfelachtig hoge vacaturevolume verdwenen. En dat is gebeurt door het verwijderen van het vacature-aanbod van een beperkte aantal vacaturesites. Als een gevolg van de opschoning is een vergelijking met de cijfers van vorige maand niet meer mogelijk.

.

Dit gigantische resultaat maakt dat het volume aan vacatures met de nodige voorzichtigheid moet worden bekeken. Hoewel het mechanisme mij nog altijd niet duidelijk is, staat het voor mij met aan zekerheid grenzende waarschijnlijkheid vast dat het onine vacaturevolume kunustmatig hoog is. Ik hoop dat we in de komende maanden duidelijkheid te krijgen over de mate waarin het gemeten vacaturevolume afwijkt van het werkelijke vacaturevolume. Tot dat moment doen we een ritueel dansje met de huidig beschikbare cijfers.

(meer…)

Werkloosheid stijgt in juni 2022 naar 3,4% en in juli naar 3,6%

Nederlandse vlagVoor juli is de werkloosheid uitgekomen op 3,6%, een stijging van 0,2% ten opzichte van juni 2022 en 0,3% ten opzichte van mei 2022. en een daling van 0,5% ten opzichte van een jaar geleden (juli2021).

En daarmee hebben we een minuscule omkering van de dalende trend die zo vertrouwd voor ons is/was. Maar een omkering van 0,1% zegt natuurlijk nog niet zoveel. Hoewel ook andere trends een negatief signaal afgeven, zoals bijvoorbeeld de recente cijfers van het ABU over de uitzendvolumes.

Maar laten we nog niet in paniek raken. De signalen zijn pril en nog altijd zeer beperkt. Hooguit is het zaak om de veranderingen goed in de gaten te houden. (meer…)

Breaking news: vacatures in juli (en juni) 2022

Uitzinnig

Na een welverdiende zomervakantie, die iets langer heeft geduurd dan oorspronkelijk verwacht, ben ik weer op mijn post. Om te beginnen met een blog posting over het nog altijd controversiele online vacaturevolume in Nederland tot en met de maand juli (en juni).

In juli komen we weer ver boven de magische grens van 400.000 online vacatures per maand met ruim 460.000 vacatures. En dat betekent natuurlijk ook weer een record voor de maand juli, vorig jaar bleef de teller steken op het toenmalige maximum van 415.000 vacatures, een kleine 50.000 minder dan dan juli 2022.

Dit gigantische resultaat maakt dat het volume aan vacatures met de nodige voorzichtigheid moet worden bekeken. Hoewel het mechanisme mij nog altijd niet duidelijk is, staat het voor mij met aan zekerheid grenzende waarschijnlijkheid vast dat het onine vacaturevolume kunustmatig hoog is. Ik hoop dat we in de komende maanden duidelijkheid te krijgen over de mate waarin het gemeten vacaturevolume afwijkt van het werkelijke vacaturevolume. Tot dat moment doen we een ritueel dansje met de huidig beschikbare cijfers.

(meer…)

Werkloosheid stijgt in mei 2022 naar 3,3%

Nederlandse vlagVoor mei is de werkloosheid uitgekomen op 3,3%, een stijging van 0,1% ten opzichte van de vorige maand (april 2022) en een daling van 1,1% ten opzichte van een jaar geleden (mei 2021).

En daarmee hebben we een miniscule omkering van de dalende trend die zo vertrouwd voor ons is. Maar een omkering van 0,1% zegt natuurlijk nog niet zoveel. En daarmee hebben we een miniscule omkering van de dalende trend die zo vertrouwd voor ons is/was. Maar een omkering van 0,1% zegt natuurlijk nog niet zoveel. Hoewel ook andere trends een negatief signaal afgeven, zoals bijvoorbeeld de recente cijfers van het ABU over de uitzendvolumes.

Maar laten we nog niet in paniek raken. De signalen zijn pril en nog altijd zeer beperkt. Hooguit is het zaak om de veranderingen goed in de gaten te houden.

(meer…)

Breaking news: vacatures in mei 2022

UitzinnigIn de vijfde maand van het nieuwe jaar komen we weer ver boven de magische grens van 400.000 online vacatures per maand met ruim 480.000 vacatures. En dat betekent ook weer een record voor de maand mei, vorig jaar bleef de teller steken op het toenmalige maximum van bijna 380.000 vacatures, ruim een ton minder dan in de afgelopen maand.

Dit gigantische resultaat maakt dat het volume aan vacatures met de nodige voorzichtigheid moet worden bekeken. Hoewel het mechanisme mij nog altijd niet duidelijk is, staat het voor mij met aan zekerheid grenzende waarschijnlijkheid vast dat het vacaturevolume kunustmatig hoog is. Voor trouwe lezertjes is dit geen nieuws, maar ik hoop dat we in de komende maanden duidelijkheid te krijgen over de mate waarin het gemeten vacaturevolume afwijkt van het werkelijke vacaturevolume. Tot dat moment doen we een ritueel dansje met de huidig beschikbare cijfers.


(meer…)

Werkloosheid daalt in april 2022 naar 3,2%

Nederlandse vlagVoor maart is de werkloosheid uitgekomen op 3,2%, een daling van 0,1% ten opzichte van de vorige maand (maart 2022) en een daling van 1,4% ten opzichte van een jaar geleden (april 2021).

En daarmee tikken we wederom een nieuw record aan, wat tegelijkertijd weinig goeds veronderstelt voor de Nederlandse arbeidsmarkt. Krapte viert hoogtij en werkgevers zijn ten einde raad. Dienstverlening komt ernstig in de knel zoals de enorm lange wachtrijen op Schiphol wel laten zien. Een geboortegolf zit er niet aan te komen en de influx van werkkrachten uit andere delen van de wereld kan slechts met veel beleid worden ondernomen. Dus wat te doen?



(meer…)