Dinsdag publiceerde e ABU de cijfers over periode 12. En dat ziet er weer goed uit:
In periode 12 (week 45 – 48) is het aantal uitzenduren met 10% toegenomen en de omzet is met 11% gestegen ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar
Waarmee we nog net in de dubbele groeicijfers blijven en iets dalen ten opzichte van periode 11. In 2015 hebben we tot en met periode 12 in totaal 7 periodes gehad met dubbele groeicijfers en 5 met enkele groeicijfers. En dus twaalf perioden met groeicijfers. Het moet wel heel raar lopen als ook de laatste periode van 2015 geen groei zal laten zien. Een goed jaar dus voor uitzenders, dat 2015.
In november is het aantal faillissementen plotseling weer (ruim) boven de 10 gekomen, na drie maanden waarin het aantal faillissementen juist onder dat getal was gedoken. Maar aan alle goede dingen komt een eind, dus ook de fraaie reeks met lage aantallen. Voor november komt het aantal faillissementen uit op 17.
De grote uitzenders (Manpower, Randstad, USG People en Adecco) hebben ondertussen allemaal hun cijfers over het derde kwartaal van 2015 gepubliceerd. En dan is het altijd leuk om de performance van deze partijen onderling te vergelijken. En met performance bedoel ik de omzet- en bruto marge-ontwikkeling.
Twee dagen geleden presenteerde XING 
Gisteren kwam Adecco als laatste van de grote uitzenders met haar cijfers over het derde kwartaal. In een persbericht met de krankzinnig lange titel:
Vrijdag 30 oktober kwam USG People voorbeurs met de resultaten over het derde kwartaal van 2015. Het enthousiasme over de resultaten spat er vanaf, te beginnen met de titel van het persbericht: 
Randstad kwam donderdagochtend voorbeurs met haar 
Linkedin heeft donderdag nabeurs de financiële resultaten van het derde wartaal van 2015 gepubliceerd en het is weer eens een bijzonder goed resultaat geworden. Ver boven de eigen guidance kwam er maar liefst een bedrag uit van $780 miljoen.
Het is echt geen verrassing meer dat Monster voor de zoveelste keer een omzetdaling moet melden. En het is evenmin een verrassing dat Monster’s President en CEO Tim Yates het in zijn reactie gewoon