In mei is het aantal faillissementen plotsklaps onder grens van 10 faillissementen per maand gedoken. Met slechts 9 faillissementen is dit het laagste aantal in meer dan twee jaar (in februari 2013 kwam het aantal faillissementen voor die maand uit op 7). Een zonnige opsteker!
Ondertussen zitten we op een gemiddelde van ruim 16 faillissementen per maand, en daaarmee valt het gemiddelde aantal faillissementen per maand met bijna tweee punten. Dat is de scherpste daling sinds november 2009, toen het gemiddelde met maar liefst 2,7 daalde.
Monster lijkt zo’n beetje de enige online recruitment partij die niet in staat is om in een groeiende economie en groeiende omzet te laten zien. Dice, LinkedIn en XING hebben allen fraaie tot zeer fraaie groeicijfer laten zien terwijl Monster over 2014 niet verder kwam dan een omzetkrimp van bijna 5% ten opzichte van 2013.
Het is nauwelijks voor te stellen, maar Monster heeft voor de zoveelste keer een krimp van haar omzet moeten rapporteren. In Q1 daalt de omzet met 3% (constant currency) ten opzichte van Q1 2014, waar bijvoorbeeld concurrent Dice een groei van maar liefst 5% laat zien. Een fors verschil in het nadeel van Monster, maar Monster’s President en CEO Tim Yates 
Voor het eerst sinds haar IPO is LinkedIn er niet in geslaagd om de omzet van het voorgaande kwartaal te overtreffen. Tegelijkertijd heeft LinkedIn wel haar eigen omzetvooruitzicht voor Q1 overtroffen, maar daar heeft de verwende belegger geen rekening mee gehouden. De verwachting voor het tweede kwartaal en voor het hele jaar is naar beneden bijgesteld en daarvoor wordt LinkedIn zwaar gestraft op de beurs. “Teleurstellende” resultaten worden eenvoudig weg niet getolereerd.
Vrijdag 27 februari kwam USG People voorbeurs met de resultaten over het vierde kwartaal van 2014. Onder de wederom zeer positief klinkende titel van het bijbehorende persbericht (
Randstad kwam donderdagochtend voorbeurs met haar 
Het afgelopen jaar was een belangrijk jaar voor Dice Open Web, de people aggregator van vacaturesite Dice.