Nu alle grote uitzenders de halfjaarcijfers hebben bekendgemaakt, is het tijd voor een paar analyses. Allereerst de Franse markt – de meest geconsolideerde uitzendmarkt van de wereld. De top twee ligt er al jaren vast: Adecco op 1, Manpower op 2. Sinds Randstad Vedior overnam, is dat fusiebedrijf een stevige nummer 3 in Frankrijk. Het verwerven van een stevige positie in de Franse markt was een van de belangrijkste redenen waarmee die overname werd bepleit.

Toch kwakkelt Randstad al ruim twee jaar in Frankrijk. De integratie van Vedior BIS liet vanwege het Franse arbeidsrecht een halfjaar op zich wachten – Randstad kon pas vorig jaar januari beginnen met integreren en reorganiseren. Sindsdien bleef de groei ver achter op de concurrentie. Inmiddels is Randstad bezig de eigen ‘inhouse-formule’ – Randstadkantoren bij de klant in fabriek, magazijn of werkplaats – over het oude Vediorbis-netwerk ‘uit te rollen.’ Totnogtoe kost dat omzet en marktaandeel.

En uit de laatste cijfers blijkt de achterstand nog niet ingehaald. Ook in het tweede kwartaal verloor Randstad Frans marktaandeel aan Adecco en vooral aan Manpower, zo blijkt uit deze grafiek.

(meer…)

Onze laatcyclische economie is de laatste tijd een favoriet argument geweest voor beursgenoteerde uitzenders en detacheerders om tegenvallende cijfers in Nederland weg te poetsen. Maar dat excuus zal voor het 3e kwartaal van dit jaar niet meer gebruikt kunnen worden. Want het lijkt erop dat de grootste verliezers sinds het uitbreken van de financiele crisis (de administratieve functies) een bodem heeft bereikt. Het aantal vacatures krimpt niet langer.

En daarmee mag worden verwacht dat uitzenders de markt van administratieve functies in de afgelopen tijd al hebben zien aantrekken. Mocht dat niet het geval zijn dan is er iets mis bij de betreffende uitzender of er is iets mis in de markt zelf. En aangezien alle uitzenders om het hardst hebben geroepen dat ze uitstekend gepositioneerd zijn om van een eventuele groei te profiteren kan er dus niets mis zijn bij de uitzender…

(meer…)

Naast Adecco kwam ook Kelly Services vandaag met de resultaten over het 2e kwartaal van 2010. De nummer vier van de wereld liet een teleurstellende groei van de omzet zien ten opzichte van het 2e kwartaal van 2009; slechts 17,5%. En dat voor een uitzender die het merendeel van haar omzet uit de VS haalt, waar de uitzendmarkt sinds de 2e helft van 2009 alleen maar groei heeft laten zien.

Met andere woorden, de resultaten van Kelly Services vallen zwaar tegen; zeker vergeleken met de top drie (Adecco, Randstad en Manpower). Carl T. Camden, (President en CEO) weet ook niet veel meer uit te brengen dan:

We’re pleased that global economic expansion continues and labor markets are slowly strengthening around the world. These trends had a positive impact on our second quarter earnings as demand for temporary staffing improved.

Wat een armoe…

(meer…)

Vanochtend kwam Adecco voorbeurs met haar resultaten over het 2e kwartaal van 2010. En de ronkende titel van het persbericht maakt duidelijk dat het volgens ‘s werelds grootste uitzender allemaal rozengeur en maneschijn is: Adecco delivers double-digit revenue growth in Q2 2010

Adecco komt overigens niet verder dan een groei van 13%, en dat is toch een stuk minder dan haar grootste concurrent Randstad, die een omzetgroei van 16% wist te melden. Oftewel, Randstad is een stukje dichterbij gekomen. Een ontwikkeling die in Zwitserland niet met gejuich zal worden ontvangen.

(meer…)

Vanochtend kwam Randstad voorbeurs met de cijfers over het tweede kwartaal. En de uitzender was natuurlijk in opperbeste stemming, want ze kon een groei van maar liefst 16% rapporteren. Ten opzichte van het overeenkomstige (ramp)kwartaal van 2009 wel te verstaan. Want in dat kwartaal donderde Randstad van EUR 4,4 miljard (2008) in elkaar naar EUR 3,0 miljard. Een daling van 33%.

Hoe dan ook, Randstad zit weer duidelijk in de lift, en dat is een goede zaak. Dankzij de drastische kostenreducties is het resultaat natuurlijk veel harder gestegen (EBITA: 127%, netto resultaat: 382%). Maar hoe heeft Randstad het in Nederland gedaan? Niet zo slecht als USG People. Maar daar is meteen ook alles mee gezegd.

(meer…)