Maatschappelijke ontwikkelingen
Dinsdagavond jl. besteedde Nova uitgebreid aandacht aan de huidige ontwikkelingen op de internationale kapitaal markt. Een keur van insiders trachtte ons inzicht te geven in hoe het zo gekomen is en wat er ons te wachten staat. De rode draad was naar mijn idee dat het niet meer zal worden zoals het is geweest. Dat is op zich geen nieuws.

(meer…)

Het CIPD, Chartered Institute of Personnel and Development is de Britse beroepsorganisatie voor HR professionals, met ongeveer 130000 individuele leden.

Het is een organisatie waarvan de stem gehoord wordt. Het CIPD heeft onderzoek gedaan naar de pensioengerechtigde leeftijd.

(meer…)

Via recruiter online kwam ik op dit bericht, oorspronkelijk uit de ingenieur. Babyboomers nemen wanneer ze de komende jaren afscheid nemen hun kennis mee ‘het graf in’. Het is vooral grappig om te zien hoe verschillende mensen verschillend tegen de materie aan kijken. (meer…)

Geachte heer Hermans,

vandaag hoorde ik u in een interview op BNR zeggen dat het MKB, waar u voorzitter van de belangen vertegenwoordigers van bent, zeggen dat het juiste personeel gewoonweg niet te vinden is. En ik hoorde u ook iets zeggen over het feit dat het MKB Het hier lastiger heeft dan grote bedrijven, hoewel u hier niet heel expliciet over werd en hier ook niet verder op werd in gegaan. (meer…)

Ik spreek er vaak over, iets menselijke met medewerkers om gaan. Genoeg is genoeg. Er bestaat zoiets als voldoende geld verdienen. Ik ken wel organisaties die stellen: waarde is veel meer dan geld en gelukkige medewerkers zijn veel waard. Zelf ben ik, net als een aantal andere bevriende freelancers, van mening dat genoeg echt genoeg is. Ik werk niet voor bepaalde klanten omdat ik daar niet gelukkig van wordt (ongeacht het geld dat ze me betalen). En ik stop momenteel veel tijd in projecten die ik leuk vind, maar die me geen cent opleveren. Dat kan je als éénpitter makkelijk doen. Ik geloof echter dat bedrijven dat ook kunnen, als je maar echt wilt.

(meer…)