Marc Drees Het is alweer enige tijd geleden dat ik een update heb gegeven van de ontwikkelingen van het vacaturevolume per beroepsgroep. En in de tussentijd is er het nodige veranderd; zoals uit onderstaande grafiek blijkt:
Jobfeed: Procentuele verandering voortschrijdend jaarvolume vacatures (2008 = 0%), 2008 – 2011 (week 21)
Marc Drees 
Volgens het CBS is in april de voor het seizoen gecorrigeerde werkloosheid (in aantal personen) gedaald:
De voor seizoeninvloeden gecorrigeerde werkloosheid kwam in april 2011 uit op 392 duizend personen. Dat komt overeen met 5,0 procent van de beroepsbevolking. Het aantal werklozen is in april verder gedaald.
Daarmee zitten we op een bijzonder laag werkloosheidspercentage in vergelijking tot vrijwel alle andere Europese landen. Helaas blijft de arbeidsparticipatie op een zeer laag niveau staan, de netto arbeidsparticipatie is zelfs met 0,1% gedaald ten opzichte van maart. Geen goede ontwikkeling en mogelijk zelfs verantwoordelijk voor de daling van de werkloosheid in de maand april.
Marc Drees Een mooi moment; de eerste grote beroepsgroep is terug op het niveau van voor de financiele crisis. Ik heb het over de beroepsgroep Inkoop en Magazijnbeheer, waarvan het volume aan vacatures sinds een week boven het niveau van 2008 is uitgestegen. Voor de overige grote beroepsgroepen is het beeld overigens aanzienlijk minder positief:
Trendlijn ontwikkeling vacaturevolume grote beroepsgroepen 2008 – 2011 (2008 = 0%) op basis van Jobfeed
Marc Drees 
Volgens het CBS is in maart de voor het seizoen gecorrigeerde werkloosheid (in aantal personen) fractioneel gedaald:
De voor seizoeninvloeden gecorrigeerde werkloosheid kwam in maart 2011 uit op 395 duizend personen. Dat komt overeen met 5,1 procent van de beroepsbevolking. Het aantal werklozen is in maart gedaald ten opzichte van een maand eerder.
Voordat er iemand gaat juichen; er is een addertje onder het gras. Want de participatiegraad is de laatste tijd aan het teruglopen. Waarmee ik onwillekeurig moet denken aan de schijnbare daling van de werkloosheid in de VS die voor een zeer groot deel kan worden verklaard uit een sterk dalende participatiegraad. Hoewel de situatie in Nederland volstrekt onvergelijkbaar is met de VS
Marc Drees De beroepgroep Administratie en klantenservice heeft het zeer zwaar te verduren gehad in de nasleep van de financiele crisis. En tot voor kort zat er nauwelijks leven in deze beroepsgroep; afgaande op het online vacaturevolume. Maar met het begin van de lente lijkt hierin een (zeer voorzichtige) kentering te komen. Sinds enkele weken groeit de trendlijn voor deze beroepsgroep weer. Die groei drukt zich nog pas uit in cijfers achter de komma, maar toch:
Jobfeed: online vacaturevolume (nieuwe vacatures per week) Administratie en klantenservice, 2008 – 2011
Marc Drees 
ING heeft zich na een blunder van ongekende proporties met volle overgave op een charme-offensief gestort: damage control. De blunder was natuurlijk de poging tot verdere obscene zelfverrijking van de leden van de Raad van Bestuur onder de zeer neutrale term: variabele beloning voor de Raad van Bestuur over 2010.
Het charme-offensief toont overigens wederom aan dat de bank volstrekt toondoof is. Want alleen zakelijke klanten en personen met meer dan EUR 75.000 bij de bank hebben een brief met nadere ‘uitleg’ (inderdaad, geen excuus) ontvangen. En Jan Hommen (voorzitter RvC van de ING GRoep) heeft een brief geschreven (lees: laten schrijven) waarin hij op huilerige toon uitlegt hoeveel hij toch voor de Nederlandse economie over heeft. En hoeveel hij hiervoor eigenlijk terug had willen ontvangen…
Marc Drees Volgens het CBS is in februari de voor het seizoen gecorrigeerde werkloosheid (in aantal personen) fractioneel gedaald:
De voor seizoeninvloeden gecorrigeerde werkloosheid kwam in februari 2011 uit op 400 duizend personen. Dat komt overeen met 5,1 procent van de beroepsbevolking. Het aantal werklozen is in februari niet verder gedaald..
Wederom is CBS ‘vergeten’ de niet voor seizoensinvloeden gecorrigeerde werkloosheid te rapporteren. Het blijft toch een merkwaardige situatie.
Marc Drees 
Werkgevers zijn vanzelfsprekend de enige, echte bron van vacatures. Maar werkgevers kiezen ervoor om die vacatures langs allerlei kanalen bij de beoogde doelgroepen onder de aandacht te krijgen. En als ze die vacatures online publiceren (waar anders…?) dan zijn er grofweg drie kanalen om dat te doen:
Maar, hoe zit het nou met de verdeling van het vacaturevolume over deze drie kanalen. En hoe ontwikkeld zich het marktaandeel per kanaal zich in de tijd? En zijn daar misschien interessante veranderingen in te zien? Tja, vragen die natuurlijk om een antwoord schreeuwen, maar die niet zo makkelijk te beantwoorden zijn. Of toch wel…?
Marc Drees Voor wie er nog aan twijfelde; wij zijn een landje vol noeste werkers. We zijn dan weliswaar geen maakeconomie, maar we maken er met zijn allen wel wat van. In vergelijking met de grote landen om ons heen is de arbeidsparticipatie van mannen en vrouwen in Nederland het hoogst:
Eurostat: Participatiegraad EU landen in 2009
Michiel Cobben 
Volgens rooie rakker Leo Hartveld, zijn officiele titel is FNV Bestuurder, kiezen veel werkgevers bij het aannemen van mensen voor de ‘veilige optie’ van de blanke, gezonde, autochtone man. Hartveld, zelf een mannelijke witnek, zei dit niet tijdens de vrijdagmiddagborrel in de kroeg, maar nota bene tijdens een rondetafelgesprek over discriminatie op de arbeidsmarkt in de Tweede Kamer.
Waar haalt die barricadesocialist deze wijsheid vandaan? Geen kamerlid vroeg het hem en dat is jammer. Kennen onze parlementariërs het verschil niet tussen feiten en meningen? Is er enig onderzoek, van welk obscuur universiteitsafdelinkje waar dan ook, dat enig bewijs levert voor deze stelling? Ik heb mijn halve lunchpauze gegoogeld en kan niks vinden. Wel vind ik een uitspraak van topman Ad Scheepbouwer van KPN: ‘we gaan vrouwen voorrang geven bij topbenoemingen’. En ik vind statistieken dat jonge, laagopgeleide Marokkanen vaker werkloos zijn dan hun Nederlandse vrienden. Misschien dat er een PVV kamerlid in het panel zat die daar een verklaring voor kon geven?
