Geen goed nieuws vandaag van het CBS front. Dit is namelijk de grafiek van het aantal faillisementen in Nederland tot en met februari 2009:
Arko van Brakel: “Verwachtingen willen overtreffen is tijdloos”
- Floor Drees
- 3 april 2009
- in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
- 2.401 views
- 0 reacties
Even semi-live het verslag van de laatste spreker. Internet knalde eruit, dus besloot uw ikki-reporter een neut te nemen. Om vervolgens de metro in te springen om haar vriend te zien optreden, ergens in Rotterdam Zuid. Nu, vanaf huis, het laatste deel in deze ikki-borrel-serie.
Arko van Brakel heeft diverse ondernemingen opgericht of doorgestart en investeert in een aantal ondernemingen. Succesvolle en minder succesvolle. Want: soms te vroeg voor de markt. Zo was hij in 1995 al voltijd met internet bezig.
(meer…)
Jaspar Roos: “het fun-gehalte”
- Floor Drees
- 2 april 2009
- in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
- 3.118 views
- 0 reacties
Jaspar Roos volgt Popke Rein. Jaspar is ondernemende bankier, inspiratior en levenskunstenaar (naar eigen zeggen). Hij is als Business Development Manager verantwoordelijk voor het idea-to-business proces bij de corporate venturing groep van ABN AMRO (Dialogue Incubators).
“Mijn rol is namens de bank op zoek te gaan naar nieuwe ideeën en nieuwe markten.” De naam Dialogue Incubators is gefundeerd. “We kunnen het niet alleen, we hebben anderen nodig.” Je kunt daarom ook gewoon eens langskomen bij de ‘Incubator’s’ voor een gratis kop koffie en draadloos internet.
(meer…)
Popke Rein: “Weet je wat ik deze week gedaan heb?”
- Floor Drees
- 2 april 2009
- in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
- 3.806 views
- 8 reacties
Semi-live verslag van de ikki-borrel! Popke Rein Munniksma, Intrapeneur bij ABN AMRO Dialogues Incubator, begint. Hij kondigt alvast de duo-presentatie aan (Jasper Roos volgt zijn voorbeeld straks).
“Binnen Incubator kennen we 2 delen. Jasper is van het ideeën genereren en uitwerken. Worden die ideeën goed bevonden? Dan worden er aparte bedrijven van gemaakt en opgezet. Ik begeleid zo’n bedrijf en maak het tot een succes.” Hoopt hij.
(meer…)
iPod op de werkvloer verboden?
- Floor Drees
- 1 april 2009
- in Knipoog, Nationaal,
- 2.230 views
- 1 reactie
Een opmerkelijk bericht in de nrc.next van 30 maart.
“Auteursrechtenorganisatie Buma-Stemra eist van een metaalbewerkingsbedrijf uit Emmeloord 554,04 euro en een dwangsom van 500 euro. Bij een controle vorige zomer had een Buma-medewerker namelijk twee muzieknummers gehoord die in een loods van het bedrijf klonken. Het ging onder meer om ‘Ik kan het niet alleen’ van Marco Borsato.”
Schokkend. En niet alleen omdat mensen nog steeds naar Marco Borsato luisteren…
(meer…)
Ziekteverzuim in 2008. Met als winnaar: de overheid…
- Marc Drees
- 30 maart 2009
- in Beleid, Nationaal,
- 5.557 views
- 0 reacties
Jawel, vandaag publiceerde het CBS de verzuimcijfers over 2008. En de overheid heeft de meer dan dubieuze eer om met het hoogste ziekteverzuim te komen: 5,6%. Hoe is het toch mogelijk…
Het bedrijfsleven laat een trend zien die mogelijk aangeeft waardoor de overheid zo ziekmakend is. Want waar bedrijven met meer dan 100 werknemers een verzuim van gemiddeld 5% tonen, is dit bij het MKB slechts 3,4%. Een verschil van 1,6%!
Gezocht: werklozen
- Gastblogger
- 7 maart 2009
- in Algemeen, Nationaal,
- 4.434 views
- 7 reacties
Dit is een gevaarlijke blog….. de kans dat ik gelijk heb komt overeen met de kans dat het CPB er flink naast zit. Ook de cijfers van Amerika geven een beeld dat wat ik ga schrijven niet juist is. Maar toch, met mijn gezonde verstand kan ik het namelijk niet visualiseren.
Volgens het CPB groeien we in 2009/2010, de komende 24 maanden, van 300 naar 675duizend werklozen. Dat is een index van 225 en een autonome groei van het aantal werklozen van 15.625 per maand. Uitgaande van het feit dat dit niet lineair gebeurt en de werkloosheid op dit moment nog niet zo hard stijgt (laatste 3 maanden met 7.000 personen) dan zou de werkloosheidsfiguur van het CBS er zo uit gaan zien (het betere knip en plak werk).
Crisis in de schouwburg?
- Floor Drees
- 6 maart 2009
- in Nationaal,
- 1.531 views
- 0 reacties
Minister Plasterk (Cultuur, PvdA) wil dat instellingen de eigen bijdrage verhogen. Het VSB-fonds halveert zijn donaties. En dan is het ook nog crisis. Wat een drama voor de theaterwereld. Vriendin C. Heeft juist haar droombaan gevonden op de marketingafdeling van een grote schouwburg. Ik ben in plaatsvervangende paniek.
Het VSB-fonds, de grootste particuliere geldschieter, heeft onlangs aangekondigd dat het geen donaties meer zal verstrekken aan projecten op het gebied van ‘natuur en milieu’ (vorig jaar 8 miljoen) en ‘sport’ (5 miljoen). Het fonds richt zich alleen nog maar op de sectoren ‘mens en maatschappij’ en ‘kunst en cultuur’. Van de 68 medewerkers worden er 33 ontslagen. Het budget gaat met meer dan de helft omlaag naar 26 miljoen per jaar. Waarom? Omdat het VSB-fonds met 2 procent van de aandelen (50 miljoen) een groot belang had in het ineenstortende Fortis…
(meer…)
Zonder vertrouwen geen banen
- Marc Drees
- 24 februari 2009
- in Beleid, Nationaal,
- 1.328 views
- 0 reacties
Als het vertrouwen van werkgevers in de economie daalt, heeft dat consequenties voor de werkgelegenheid. Zulke werkgevers zullen lang wachten met het vervangen van een vetrekkende medewerker. Om nog maar te zwijgen van een eventuele personeelsuitbreiding.
O ja, dit is het vertrouwen van werkgevers in de industrie:
De arbeidsmarktverhoudingen van morgen?
- Marc Drees
- 20 februari 2009
- in Nationaal, Personal branding,
- 2.659 views
- 2 reacties
In een krappe arbeidsmarkt zijn mensen een schaars goed. Dus wordt er op die mensen gejaagd. Het gevolg? Jij hoeft niet op zoek naar een baan; de baan zoekt jou. Waardoor vacaturesites kampen met een sterk afnemend rendement (minder bezoekers en minder sollicitaties per bezoeker). Tegelijkertijd worden CV databases van (professionele) sociale netwerken en diezelfde vacaturesites afgegraasd door recruiters op zoek naar het schaarse talent.
In een aanzienlijk ruimere arbeidsmarkt zijn mensen ineens niet meer zo schaars. In plaats daarvan zijn vacatures de heilige graal geworden. Al dat talent moet ineens actief op zoek naar een baan, want werkgevers zijn ineens veel minder actief op zoek.