Marc Drees Zomaar even een beeld van de autoverkopen in Europa in 2012 in vergelijking met dezelfde periode in 2011:
Het is daarom volstrekt logisch dat de beurs op het hoogste niveau van het jaar is aanbeland…
Marc Drees 
Het aantal faillissementen van uitzenders en werving & selectiebureaus is in november 2012 spectaculair gedaald; van 15 (in oktober) naar slechts 5 in de afgelopen maand. Een volstrekt onverwachte ontwikkeling; hoewel het natuurlijk wel een heel prettig bericht is voor de intermediaire sector. Een dergelijk laag aantal faillissementen is sinds oktober 2008 niet meer voorgekomen.
En daarmee is de jaartrend ook scherp naar beneden gedoken; van een gemiddelde van 18,2 naar 16,4 faillissementen per maand. Gezien de vrij forse maand-op-maand variatie in het aantal faillissementen is het natuurlijk de vraag of we hier met een herstzwaluw te maken hebben of met een structurele daling.
Marc Drees 
Jawel, na China trekt Monster ook de plug uit Latijns-Amerika. Nadat begin november de Chinese operatie (ChinaHR) al demonstratief in de etalage werd gezet, is het nu dus Latijns-Amerika dat eraan moet geloven. Alleen wordt in dit geval geen verkoop overwogen; de deuren gaan eenvoudigweg dicht. Monster neemt dus al zeer snel een tweede stap op een pad waar Sal Iannnuzzi (CEO Monster) tijdens de presentatie van de financiele resultaten over Q3 het volgende over zei:
Evaluating all options for developing markets and substantially curtailing the losses incurred in those markets.
Hiermee lijkt de rol van het enige Nederlandse lid van het management team van Monster ook grotendeels uitgespeeld. Rob Brouwer (EVP Latin America and Developing Markets) kan zich opmaken voor een carriere buiten Monster. Zeker als ook andere opkomende markten nog slachtoffer gaan worden van het slagersmes.
Marc Drees Bijna vier maanden geleden vroeg ik me hardop af waar alle administratieve banen zijn gebleven. Een beroepsgroep die voor de financiele crisis garant stond voor enorme aantallen vacatures maar sindsdien een spectaculaire krimp heeft laten zien die nog altijd niet is gestopt.
Zo ziet de ontwikkeling van het vacaturevolume van de beroepsgroep Administratie en klantenservice er uit:
Vacaturevolume beroepsgroep Administratie en klantenservice, 2008 – heden. Bron: Jobfeed
Wilbert Geijtenbeek 
Ondanks een slappe Europese markt voor detachering en contractbeheer, weet Harvey Nash te groeien in de Benelux. Dat meldde het bedrijf gisteren in een persbericht. Het bedrijf heeft het over een ‘voortgezette robuuste vraag naar detachering, vooral in de Benelux en Duitsland, waardoor het jaarresultaat waarschijnlijk beter wordt dan verwacht.’
En dat is opmerkelijk. Een echte groeimarkt is de detachering niet en sinds de consolidatie van rechtstreekse concurrenten Corso en Source onder de vlag van Aamigoo – dat deze week meldde onder prijsdruk gebukt te gaan – is de concurrentie voor Harvey Nash heviger geworden. Toch lijkt zelfverklaard Benelux-marktleider Harvey Nash stabiele groei te boeken. Afgelopen zomer rapporteerde Harvey Nash nog een omzetgroei in Nederland van 2 procent, ondanks een ‘extreem competitieve markt voor managed services’ waardoor klanten in staat waren ‘aanzienlijk margeverminderingen voor het outsourcen van hun recruitment- en payrollingprocessen’ te bewerkstellingen.
Marc Drees 
Om maar meteen met de deur in huis te vallen, november 2012 is bepaald een slechte maand geworden. In de maand waarop duidelijk werd dat Nederland feitelijk onafgebroken in een recessie heeft gezeten, is het unieke vacaturevolume ten opzichte van 2011 met maar liefst 11% in elkaar gedonderd. Met een redelijk grote kans dat het gat met vorig jaar in de komende weken nog verder zal oplopen.
Gelukkig is het vacaturevolume van november nog altijd meer dan 8% hoger dan in november 2009 en 2010, maar dat waren natuurlijk zeer slechte jaren. De conclusie voor 2012 kan feitelijk al worden gemaakt; als het om het vacaturevolume gaat is het een bijzonder matig jaar geworden. En als de huidige ontwikkelingen enige indicatie zijn voor het nieuwe jaar dan wordt het allemaal nog een stuk slechter…
Marc Drees 
Het werkloosheidspercentage over oktober 2012 is in Euroland gestegen naar 11,7%. Waar we het jaar begonnen met een werkloosheid van 10,7% (naderhand bijgesteld naar 10,8%) lijken we het jaar uit te gaan met een werkloosheid van dicht tegen de 12%. Een ongekend hoog percentage, hoewel er de nodige Eurolanden zijn die ongetwijfeld een moord zouden doen voor dit werkloosheidspercentage.
En daaronder vallen vrijwel alle PIIGS-landen waarbij koploper Spanje ondertussen op 26,2% is aangekomen; een stijging van 0,4% ten opzichte van september. Griekenland loopt 2 maanden achter met haar rapportage; de werkloosheid in dit land staat op 25,4% voor augustus. Portugal stijgt naar 16,3% terwijl Ierland daalt naar 14,7%. Alleen Italie zit van de vijf PIIGS-landen onder het Euroland gemiddelde, maar stijg wel met 0,3% naar 11,1%.
Marc Drees 
Vandaag is het symposium van het NVUB (Nederlandse Vereniging van Uitzend- en Bemiddelingsbedrijven). En tijdens dat congres zijn de belangrijkste conclusies van een buitengewoon interessant onderzoek gepresenteerd waarin de economische bijdrage van arbeidsmigtanten wordt beschreven. Een onderzoek waarmee het infame Polen-meldpunt per direct als volstrekt lachwekkende onzin kan worden afgedaan.
Het onderzoek is uitgevoerd door het SEO Economisch Onderzoek in opdracht van de Stichting VBW & de Van der Voort Groep. Het onderzoeksrapport, met als titel: De economische bijdrage van tijdelijke arbeidsmigranten, een realistisch beeld verschijnt maandag 3 december. De belangrijkste conclusie is duidelijk:
een arbeidsmigrant uit de zogenaamde MOE-landen (Midden & Oost-Europa) levert de schatkist 1.800 euro meer op dan hij kost.
Marc Drees 
De consolidatieslag in ATS-land gaat onverminderd voort. En dat gebeurt niet alleen bij de mastodonten (de overname van Taleo door Oracle, de overname van Kenexa door IBM, de overname van SuccesFactors door SAP) maar ook in de laag daaronder. En in die laatste categorie is er een dubbele overname aangezien Bullhorn gisteren het volgende persbericht de wereld inslingerde:
Bullhorn […] today announced that it has acquired two companies: Vancouver, Canada-based MaxHire Solutions and St. Louis-based Sendouts. Both MaxHire and Sendouts provide recruiting software-as-a-service.
Dit is er dus eentje in de categorie kralen rijgen. Maar dan eentje die weleens een grotere vormen kan aannemen aangezien Bullhorn zelf medio dit jaar was overgenomen door PE partij Vista Equity Partners. Met ongetwijfeld een agressieve groeidoelstelling. Waardoor deze twee overnames weleens het begin van een lange kralenketting kunnen zijn.
Marc Drees Kan iemand de hockeystick aanwijzen? De markt is weer eens vrolijk omdat Griekenland voor de zoveelste keer is ‘gered’. Tot natuurlijk blijkt dat daar helemaal niets van klopt. Maar tot dat moment gaan de oogkleppen collectief uit van onderstaand sprookje:
Ter herinnering, hier is een synopsis van eerdere voorspellingen over de ontwikkeling van de Griekse economie. Maar wees gerust; this time will be different…
