De samenvoeging van dinosaurussen CareerBuilder en Monster is waarschijnlijk niet veel meer dan een efficiëntieslag onder leiding van Apollo Global Management, de eigenaar van CareerBuilder en tegenwoordig ook meerderheidsaandeelhouder van Monster. Opdelen, uitkleden en verkopen zal de komende jaren het devies zijn, en dat is ook hoog nodig, gezien de CCC rating van CareerBuilder die door Standard & Poor’s Global Ratings wordt gehandhaafd. Een CCC rating staat ook wel bekend als junk en daarmee zijn de aandelen van een bedrijf met een CCC rating meer vatbaar voor speculatie.
ABU periode 6 in 2024: is uitzenden verder aan het verzuipen?
-
Marc Drees - 9 juli 2024
- in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
- 1.532 views
- 0 reacties
Vandaag een bespreking van de ABU cijfers van de zesde periode in 2024. Met daarbij de volgende toevoeging door de ABU:
In periode 6 daalde het aantal uren met 8% en de omzet daalde met 2% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.
En daarmee is de krimp op hetzelfde niveau als in periodes 1, 3 en 4 van 2024 . Vergeleken met een jaar geleden (-13%) is het resultaat een stuk draaglijker. Maar eerlijk gezegd is het natuurlijk nog alijd tranentrekkend. Na bijna 3 jaar krimp is zo langzamerhand iedereen toe aan zware cijfers. Maar de markt doet niet mee…
1 oud lijk + 1 oud lijk = 1 opgewarmd lijk
-
Marc Drees - 3 juli 2024
- in Algemene vacaturesite, Fusies en overnames,
- 3.641 views
- 0 reacties
Gisteren sloeg het nieuws bij mij in als een bom: Monster and CareerBuilder to combine, creating stronger job board for talent and employers. Twee van ‘s werelds ooit iconische merken binnen het domein(tje) van vacaturesites gaan hun ‘krachten’ bundelen. Maar de verbijstering maakte al snel plaats voor hilariteit, vooral na het lezen van deze alinea van het persbericht:
The combination of Monster and CareerBuilder brings together two strong, trusted and complementary brands to create a job board with greater scale and reach. As the world of work continues to evolve, this combination will allow both businesses to benefit from shared resources and solutions to deliver greater value and opportunities to both talent and employers. Together, both companies can more effectively respond to prevailing trends in the market to deliver enhanced growth.
Breaking news: aantal vacatures in juni 2024
-
Marc Drees - 1 juli 2024
- in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
- 1.430 views
- 0 reacties
We zetten de ‘eeuwigdurende’ serie over het online vacaturevolume onverdroten voort met de cijfers van juni 2024. Juni is geen recordmaand geworden, maar levert desondanks een fors vacaturevolume op: ruim 320.000 vacatures. De hoogste score was in juni 2022 toen de teller stil bleef staan op ruim 340.000 vacatures. Het vacaturevolume van juni 2024 mag er dus best zijn.
Laten we eens wat dieper in de cijfertjes duiken. Leest u even mee?
Bullhorn’s rationale voor de overname van Textkernel
-
Marc Drees - 25 juni 2024
- in AI, Fusies en overnames,
- 2.354 views
- 0 reacties
Bullhorn heeft de recente overname van Textkernel gecommuniceerd via een tweetal blog postings (Bullhorn acquires Textkernel to accelerate its AI strategy, Bullhorn, a Salesforce Summit Partner, acquires Textkernel to advance AI solutions for Salesforce customers) op haar eigen site. Er is voor zover mij bekend geen persbericht geweest.
In de eerstgenoemde blog posting is onder meer dit te lezen:
Textkernel and Bullhorn share a crucial strategic goal: empowering recruiters to digitally transform their business for the future and maximize the use of AI in the industry. This acquisition accelerates our AI strategy and furthers our mission of powering organizations to put the world to work.
Werkloosheid daalt in mei 2024 naar 3,6%
-
Marc Drees - 20 juni 2024
- in Nationaal, Werkgelegenheid,
- 2.043 views
- 0 reacties
Het CBS zegt over de werkloosheid in mei het volgende:
Het aantal werklozen is in de afgelopen drie maanden afgenomen met gemiddeld 4 duizend per maand. Daarmee waren in mei 367 duizend mensen werkloos, dat is 3,6 procent van de beroepsbevolking. In april was dat nog 3,7 procent. .[…] UWV registreerde eind mei 171 duizend lopende WW-uitkeringen, 500 meer dan eind april.
De werkloosheid daalt minimaal (van 3,7% naar 3,6%) en blijft daarmee vrijwel onveranderd op een zeer laag niveau. Tegelijkerijd blijven het (online) vacaturevolume onveranderd hoog en het aantal werkloosheid beiden boven de 300.000 steken. Onze arbeidsmarkt is niet meer wat het geweest is.
Bullhorn betaalt [duidelijk minder dan] EUR 300 miljoen voor Textkernel, update
-
Marc Drees - 20 juni 2024
- in AI, Fusies en overnames,
- 2.279 views
- 0 reacties
Twee dagen geleden was er het totaal onverwachte nieuws dat Textkernel door Bullhorn is overgenomen. En gisteren onthulde het Financieele Dagblad iets over de condities waaronder deze deal tot stand is gekomen:
Met de verkoop is volgens bronnen ruim €300 mln gemoeid. Verkoper Main Capital Partners wil dat bedrag niet bevestigen.
Als dit klopt dan heeft EUR 300 miljoen Bullhorn (via haar investeerders) betaald voor Texternel. En dat geld vloeit voor een groot gedeelte rechtstreeks in de oorlogskas van investeerder Main Capital Partners. Een deal tussen investeerders, naast een consolidatie in het HR-tech domein. Voor alle neveninvesteerders (C-level Textkernel, select aantal Textkernel medewerkers, derden) is dit natuurlijk ook een zeer prettige bijkomstigheid. [zin verwijderd]
Update: [Contact met Textkernel heeft mij geleerd dat er zeker geen EUR 300 miljoen gemoeid is met de verkoop van Textkernel aan Bullhorn. Textkernel heeft geen concreet bedrag genoemd. Ook is onduidelijk hoe het Financieele Dagblad aan dit bedrag komt en ook nog eens benoemt dat er meer dan één bron is. Ik probeer hier in de komende tijd meer duidelijkheid over te krijgen.]
Als een donderslag bij heldere hemel: Textkernel overgenomen door Bullhorn
-
Marc Drees - 18 juni 2024
- in Fusies en overnames, Recruitment nieuws,
- 3.336 views
- 1 reactie
Dit is wat je noemt een donderslag bij heldere hemel: het bericht dat Textkernel, één van ‘s Neerlands toonaangevende recruitment tech-bedrijven, wordt overgenomen door Bullhorn, een Amerikaans recruitment tech-bedrijf. Net als Textkernel is Bullhorn een slordige 25 jaar geleden opgericht; de headcount van Bullhorn is 1.400, bijna zes keer meer mensen dan Textkernel.
Bullhorn heeft in haar relatief korte historie maar liefst 16 bedrijven overgenomen en is daarmee een fanatiek kralenrijger. Zeer recent heeft Bullhorn nog het Nederlandse Mployee (2024) overgenomen, enkele jaren geleden het eveneens Nederlandse Connexys (2017). Andere min of meer bekende overnames zijn Able, Erecruit, Invenias en Sendouts.
ABU periode 5 2024: is uitzenden aan het verzuipen?
-
Marc Drees - 11 juni 2024
- in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
- 1.258 views
- 0 reacties
Vandaag een bespreking van de ABU cijfers van de vijfde periode in 2024. Met daarbij de volgende toevoeging door de ABU:
In periode 5 daalde het aantal uren met 10% en de omzet daalde met 4% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar
En daarmee is de krimp voor het eerst sinds periode 2 van 2024 weer in de dubbele cijfers terecht gekomen. Vergeleken met een jaar geleden (-13%) is het resultaat een stuk draaglijker. Maar eerlijk gezegd is het natuurlijk tranentrekkend. Meer dan drie jaar lang krimp lijkt me niet houdbaar zonder (steeds grotere) ingrepen in medewerkersbestanden. (meer…)
New Work (XING, kununu) wordt van de beurs gehaald
-
Marc Drees - 5 juni 2024
- in Algemene vacaturesite, Bedrijfsresultaat,
- 2.483 views
- 1 reactie
Het is nog geen half jaar geleden dat ik aandacht besteedde aan XING en haar moeder New Work, en het lijkt er op dat er nieuwe ontwikkelingen te melden zijn. Burda, de moeder van New Work, heeft de intentie uitgesproken om New Work van de beurs te halen. Burda doet alle resterende aandeelhouders een voorstel om aandelen te verkopen aan Burda voor EUR 66.25 per aandeel, ongeveer de prijs waarop het aandeel op 3 juni sloot. Burda heeft op it moment 74% van de aandelen in handen.
Een opmerkelijke ontwikkeling voor New Work, zeker omdat ze minder dan 5 maanden geleden nog het volgende zei:
As part of the investment program, the repositioning of the XING platform as a jobs network, which began in 2023, is to be accelerated through additional marketing expenses from the current year 2024. The company also intends to invest further in the employer review platform kununu to expand its strong market position.
