Marc Drees Gisteren verscheen de European Economic Forecast, Autumn 2012. En in dit lijvige rapport staan onder meer voorspellingen over de ontwikkeling van de werkloosheid voor de komende jaren (2013 en 2014) in Euroland:
EC: Overview, the autumn 2012 forecast
Kijk eens aan; het CPB heeft zich blijkbaar te rijk gerekend… Nederland gaat volgens dit staatje namelijk een grotere stijging van de werkloosheid tegemoet zien dan door het CPB is voorspeld.
Marc Drees Morgen komt Monster voorbeurs met haar financiele resultaten over het derde kwartaal van 2012. En vandaag is de waarde van het aandeel Monster op het laagste niveau van de afgelopen vijf jaar aangekomen: $5,71. Waarmee Monster nog maar $675 miljoen waard is. Een voorteken voor het te verwachten resultaat?:
Ontwikkeling beurskoers Monster over de afgelopen vijf jaar
Marc Drees Op basis van een CBS publicatie over het zoekgedrag van werklozen komt Personeelslog tot de onbegrijpelijke conclusie dat jongeren anders solliciteren dan ouderen. Hoe dat uit de CBS cijfers kan worden geconcludeerd is mij een volstrekt raadsel. Tegelijkertijd blijkt uit de cijfers overduidelijk dat jongere werklozen (15 – 25 jaar) aanzienlijk minder intensief zoeken/reageert dan alle andere leeftijdsgroepen:
Respondenten konden aangeven welke kanalen ze gebruikten in hun zoektocht. Hierbij kon gekozen worden uit internet advertenties doornemen, op internet advertenties reageren, personeelsadvertenties doornemen (niet via internet), op personeelsadvertenties reageren (niet via internet). geinformeerd bij werkgevers, geinformeerd bij familie, vrienden of relaties, geinformeerd bij UWV WERKbedrijf, infomeren of inschrijven bij uitzendbureau, open sollicitatiebrief schrijven en bedrijfsdag bezoeken. Het gecumuleerde percentage aan antwoorden van werkloze werkzoekenden van 55 – 65 jaar is als vertrekpunt (100%) genomen; de gecumuleerde percentages van de andere leeftijdsgroepen is op basis hiervan berekend en in bovenstaande grafiek getoond.
Wilbert Geijtenbeek Een unieke ontwikkeling: Europa is trendsetter geworden. Dat wil zeggen: voor zover het om neerwaartse arbeidsmarkttrend gaat. De vier mondiale HR-dienstverleners zien hun omzetten het sterkst slinken op het vasteland van Europa, dat met deze instorting voor het eerst vooruitloopt op Amerika. En dus kunnen Amerikanen ineens voor hun eigen marktvoorspellingen naar de Europese ontwikkeling kijken. Dat blijkt uit deze grafiek.
Gemiddelde omzetgroei Grote Vier in Europa en Noord-Amerika 2008 – Q3-’12 (in procenten, yoy). NB.Cijfers Europa inclusief Verenigd Koninkrijk en Ierland, cijfers Noord-Amerika betreffen Manpower VS, Kelly Services VS.
Marc Drees 
Als laatste van de grote uitzenders kwam Adecco vanochtend voorbeurs met de financiele resultaten over het 3e kwartaal van 2012. En daaruit blijkt dat de grootste uitzender ter wereld in de Benelux een opvallend goed resultaat heeft behaald, het bedrijf rapporteert een verlies van slechts 3%. Ter vergelijking; de omzet van Manpower kromp met 12% in Nederland, de omzet van USG People kromp met 9%terwijl Randstad een krimp van slechts 4% moest rapporteren.
Overall moet Adecco een daling van de omzet van 5% ten opzichte van het tweede kwartaal van 2012 rapporteren. En daarmee duikt het bedrijf in tegenstelling tot vorig kwartaal wederom in een krimpfase.
Marc Drees 
Het aantal faillissementen van uitzenders en werving & selectiebureaus is in oktober 2012 uitgekomen op 15, 3 meer dan het aantal in september. Ondertussen is in de afgelopen vijf maanden het aantal faillissementen steeds ver beneden de 20 per maand gebleven; een aanzienlijk lager aantal faillissementen dan we in de eerste vijf maanden van het jaar hebben gehad.
Ondanks deze gunstige cijfers blijft het aantal faillissementen op basis van een 12-maandsgemiddelde halsstarrig rond de 18 per maand hangen. Er lijkt zich op basis van de afgelopen jaren een soort tweedeling af te tekenen, waarbij een hoog aantal faillissementen in de eerste helf van het jaar wordt gevolgd door een forse daling in de tweede helft van het jaar. Sinds 2007 heeft alleen 2011 een ander beeld gegeven.
Marc Drees Waarom? Nou, hierom:
Vrijwel vanaf de dag dat Obama aantrad, is het voor de oudere werknemers in de VS een Eldorado geweest. Waar de rest van de beroepsbevolking bijna vier jaar na het begin van Obama’s termijn als president nog altijd tegen 2,5 miljoen verdwenen banen aankijkt zijn de senioren bijna 4 miljoen banen rijker!
Met andere woorden; Ben je een oudere, werkloze Amerikaan dan weet je op wie je moet stemmen!
Marc Drees 
LinkedIn heeft voor de derde achtereenvolgende keer de financieel analisten versteld doen staan door een fraai resultaat over het derde kwartaal van 2012 bekend te maken. De omzet schoot ver door de hoogste guidance van LinkedIn ($240 miljoen) en kwam uit op $252 miljoen. Alsof het niets is.
De grote vraag voor dit kwartaal is of Monster met een omzet zal komen die boven danwel onder die $252 miljoen uit gaat komen. Ligt de omzet lager dan zal het tijdperk Monster op dat moment definitief eindigen, hoewel het feit dat Monster maar geen koper kan vinden terwijl Indeed zomaar voor meer dan $1 miljard wordt verkocht dit signaal al min of meer had afgegeven. We zullen het donderdag 8 november weten als Monster met haar cijfers komt…
Wilbert Geijtenbeek USG People heeft fors marktaandeel verloren in Italië. In deze markt – volgens het jaarverslag van USG nog ‘een van de groeimarkten’ met een ‘aantrekkelijk toekomstperspectief voor onze groeistrategie’ – weet het Almeerse bedrijf al twee jaar te onderpresteren. Volgens onze schatting bedraagt de misgelopen omzet EUR 20 miljoen in 2011.
Bovendien wordt USG People in Italië door het Franse Synergie voorbijgestreefd, zo blijkt uit onderstaande grafiek.
Italië: omzetontwikkeling grote uitzenders, Q1 2011 – Q3 2012
Aanwijzingen voor de onderprestatie zijn er niet. In Italië heeft USG People het merk Unique in 2008 gelanceerd, maar de eerste twee jaren die daarop volgden, bewoog USG People zich licht boven het Italiaanse marktgemiddelde. Vorig jaar lanceerde USG ook het nichemerk Secretary Plus, dat behalve in thuismarkt Nederland overal weet aan te slaan. Maar ‘aantrekkelijk’ is de Italiaanse markt voor USG People totnogtoe allerminst gebleken.
Marc Drees 
De maand oktober ligt alweer achter ons en daarmee is het de hoogste tijd om eens te kijken hoe het met het vacaturevolume van de afgelopen maand is gegaan. Maar voordat ik daaraan begin even een forse correctie ten aanzien van de maand september. Want een maand geleden leek het er op dat september 2012 aanzienlijk beter was geeindigd dan september 2011. Alleen zorgden correcties gedurende de maand oktober ervoor dat september 2012 alsnog slechter is uitgepakt.
En dat heeft direct implicaties voor het resultaat van oktober 2012. Want hoewel afgelopen maand 1,9% meer unieke vacatures telde dan oktober 2011 kan het zomaar zijn dat over enkele weken dit verschil als sneeuw voor de zon is verdwenen. Een vervelende constatering. Met andere woorden; oktober 2012 lijkt er goed uit te zien, maar de jury wacht nog even met haar definitieve oordeel…
