Vandaag viel mijn oog op een persbericht van Randstad met daarbij als titel “Een derde werknemers werkt onder zijn opleidingsniveau”. Enerzijds verbaasd mij dit bericht niet, zeker in huidige arbeidsmarkt, anderzijds weer wel. Met enige regelmaat informeren mensen in mijn kennissenkring mij dat ze afgewezen zijn voor een sollicitatie omdat ze “overgekwalificeerd” zouden zijn. Deze constatering op micro niveau deed mij vermoeden dat er toch serieus kritisch gekeken wordt naar goede aansluiting tussen werk en kwaliteiten van sollicitanten. Op Linkedin heb ik de vraag al een keer in mijn netwerk voorgelegd . Daaruit bleek dat mijn constatering niet uniek was, vooral voor kandidaten met veel ervaring……
Manpower: Q3 is wederom een rampkwartaal
-
Marc Drees - 19 oktober 2012
- in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
- 4.587 views
- 4 reacties
Eerder vandaag publiceerde Manpower Group traditiegetrouw als eerste grote uitzender de resultaten over het derde kwartaal van 2012. En die resultaten zijn wederom, en zonder enige verrassing, slecht te noemen. De omzet daalde met 11% (3,8% in constant currency) ten opzichte van hetzelfde kwartaal in 2011; de brutomarge steeg marginaal van 16,5% naar 16,6%. Waarmee de brutomarge nog altijd op de bodem ronddobbert.
In een reactie op deze cijfers zegt Jeffrey Joerres (CEO en Chairman ManpowerGroup) het volgende:
Clearly, the economic environment continues to be challenging as we experienced a revenue decline of 4 percent in constant currency.
We will continue to pursue efficient models to deliver our service while creating more agility throughout the entire organization
Met andere woorden; de bezuinigingen en daarmee de ontslagrondes zijn nog niet voorbij bij Manpower. En Nederland zal zeker een groot slachtoffer worden, gezien de resultaatontwikkeling
Deloitte Nederland: consulting like it’s 1999
-
Wilbert Geijtenbeek
- 19 oktober 2012
- in Bedrijfsresultaat,
- 3.278 views
- 0 reacties
Accountancy en advieskantoor Deloitte zag in Nederland zowel zijn omzet als zijn marge stijgen. De stijgingen zijn echter zo minimaal, dat we eerder van een pas op de plaats kunnen spreken dan van een wending. De omzet kwam in het afgelopen boekjaar 2011-2012 uit op EUR 637,8 en de operationele marge op 16,8 procent – 0,1 procentpunt hoger dan een boekjaar eerder. Dat blijkt uit de recent gedeponeerde jaarcijfers (pdf). Daarmee blijft de nummer 4 van de Big Four op zijn vierde plaats staan.
Deloitte: omzet en operationele marge, 2006 – 2007 t/m 2011 – 2012
Deep dive: beroepsbevolking naar leeftijdsgroep
-
Marc Drees
- 18 oktober 2012
- in Arbeidsmarkt & beleid, Werkgelegenheid,
- 3.615 views
- 0 reacties
Cijfertjes zijn leuk om mee te spelen, vooral als dat spel interessante informatie oplevert. Althans, interessant vanuit mijn optiek. Heb je er niets mee? Dan zou ik deze blog posting lekker links laten liggen.
Ik duik deze keer eens wat dieper in de ontwikkeling van de beroepsbevolking (blauwe lijn) en het werkende deel daarbinnen (rode lijn):
Ontwikkeling beroepsbevolking (*1.000), januari 2003 – september 2012. Totale (blauw) en werkende deel beroepsbevolking (rood). Bron: CBS
CBS: werkloosheid september gestegen tot 6,6%
-
Marc Drees
- 18 oktober 2012
- in Recessie, Werkgelegenheid,
- 2.500 views
- 0 reacties
Volgens het CBS is in september de voor het seizoen gecorrigeerde werkloosheid (in aantal personen) gestegen ten opzichte van augustus 2012:
De voor seizoeninvloeden gecorrigeerde werkloosheid nam in september 2012 verder toe met 5 duizend en kwam uit op 519 duizend personen.
En als een gevolg van deze groei is het werkloosheidspercentage tot 6,6% gestegen. Daarmee naderen we de piek van december 2004 – mei 2005 toen de werkloosheid nog net iets hoger (+0,05%) lag. En het zou me niets verbazen als we die grens binnenkort gaan doorbreken. Geen ontwikkeling om vrolijk van te worden.
Vikram Pandit: wie wil er geen bankier zijn?
-
Marc Drees
- 16 oktober 2012
- in Bedrijfsresultaat, Recruitment nieuws,
- 2.559 views
- 0 reacties
Het blijven toch hedendaagse uitgaves van de fameuze Middeleeuwse roofridders die bankiers. Het laatste voorbeeld is natuurlijk Vikram Pandit, tot vandaag CEO van Citigroup. Maar na de rampzalig slechte cijfers van Citigroup is Vikram Pandit geen CEO van Citigroup meer. Zal hij er een traan om laten? Zeer onwaarschijnlijk. Want ondanks het feit dat de beurswaarde van CitiGroup tijdens zijn verblijf is gedecimeerd heeft de man maar liefst $260 miljoen aan zijn functie overgehouden:
While CEO of Citigroup in 2007, Vikram Pandit earned an annualized compensation of $3,164,320, which included a base salary of $250,000, stocks granted of $2,914,320, and options granted of $0. In 2008, he earned a total compensation of $38,237,437, which included a base salary of $958,333, stocks granted of $28,830,000, and options granted of $8,432,911. In 2009 he received total compensation of $128,751, including base salary of $125,001; In 2010 he received total compensation of $1,00; In 2011 he received total compensation of $14,857,103 including base salary of $1,671,370. Oh, and this number includes the $165 million Pandit received for his low performing hedge fund which was purchased by Citi in 2007, and was closed by Citi a few months later for epic underperformance.
Briljant.
Autoverkopen PIIGS-landen naar nieuw dieptepunt
-
Marc Drees
- 16 oktober 2012
- in Internationaal, Recessie,
- 2.605 views
- 0 reacties
Een belangrijke indicator van de gezondheid van de consument en daarmee van de gezondheid van de economie is het aantal verkochte nieuwe auto’s. En het gaat wel bijzonder slecht met de gezondheid van die consument (en economie) als we kijken naar de autoverkopen in de PIIGS-landen:
Trendlijn autoverkopen PIIGS-landen op basis van 12-maands gemiddelden, jan 2008 – september 2012. Bron: ACEA
Kan iemand mij op basis van deze grafiek een land aanwijzen waar enige hoop op herstel van de economie is? En waarom er nog altijd wordt gedaan alsof Spanje en Italie er op eigen kracht bovenop gaan komen?
PwC: marge op recordlaagte
-
- 16 oktober 2012
- in Bedrijfsresultaat,
- 3.876 views
- 2 reacties
Meldden we eerder al dat de marge van accountancy annex consultancy Ernst & Young (E&Y) onderuit is gegaan, nu blijkt de instorting van de marge van concurrent PricewaterhouseCoopers (PwC) nog veel groter. De operationele marge daalde bij E&Y naar 19 procent – die van PwC bevindt zich inmiddels op net geen 12 procent. De omzet van PwC steeg wel licht – een compenserende prestatie in een toch al jaren krimpende markt. Dat blijkt uit het recent gepubliceerde jaarverslag.
PwC: Omzet en operationele marge, 2006 – 2007 tot en met 2011 – 2012
Het roept de vraag op: zijn de boekhouders van PwC aan het prijsbeuken geslagen?
Banenmatch/Job-Matcher door Duitse ogen
-
Marc Drees
- 15 oktober 2012
- in Algemene vacaturesite, Internationaal,
- 3.719 views
- 3 reacties
Collega-blogger Eva Zils heeft zich uitgebreid verdiept in het fenomeen freemium vacauresites, nu Banenmatch onder het label Job-Matcher ook in Duitsland actief is. En zij komt daarbij tot de volgende vraag:
Wie wird dieses Modell in Deutschland ankommen? Müssen sich die rein kommerziellen Anbieter Sorgen machen, dass nun zusätzlich zu Finanz- und Personaleinstellungskrise noch mehr Umsatz verloren geht, weil Unternehmen die neuen Freemium-Jobbörsen in ihre HR-Herz schließen?
Gelukkig voor de Duitse vacaturesites geeft Zils zelf een antwoord, dat ook nog eens redelijk geruststellend is:
So schnell wahrscheinlich nicht. Derzeit lässt die Website einiges zu wünschen übrig – ganz abgesehen von der grottenschlechten Übersetzung, die sowieso jeden Personaler abtörnt und schreiend davon laufen lassen wird. Es gibt einige Bilderfehler, an manchen Stellen sind holländische Begriffe zu finden, die Job-Links enthalten “…vacature…”, das Design ist generell ziemlich billig, und es gibt keine Möglichkeit, die hier heiß und innig geliebten HTML-Stellenanzeigen im Corporate Layout einer Firma zu schalten.
Maar ja, een gruwelijk slechte vertaling kan natuurlijk snel worden opgelost. En ik kan me niet voorstellen dat een fraai opgemaakte pagina een al te groot technisch obstakel vormt…
Wordt JobTrack onderdeel van VNU Vacature Media?
-
Marc Drees
- 15 oktober 2012
- in Fusies en overnames, Recruitment nieuws,
- 3.993 views
- 2 reacties
Het consolidatiespel lijkt maar niet tot zijn einde te komen. De Volskskrant, zelf onderdeel van De Persgroep, meldt vandaag het volgende:
De Persgroep, de uitgever van onder meer de Volkskrant, wil Wegener overnemen. Het Belgisch-Nederlandse mediabedrijf heeft zich gemeld als kandidaatkoper voor de uitgever van regionale kranten, die sinds kort in de etalage staat.
Onderdeel van Wegener is de vacaturesite JobTrack. En onderdeel van De Persgroep is natuurlijk VNU Vacature Media, met daarbinnen vacaturesites Nationale Vacaturebank en Intermediair. Waarmee het logisch is te veronderstellen dat JobTrack hetzij onderdeel van VNU Vacature Media wordt danwel de laatste online recruitment entiteit van Wegener is waar de stekker uit wordt getrokken. Eerder stierven online referral site Spotajob en netwerksite CareerID al een natuurlijke dood.