Het is fascinerend te merken dat de economie voor werknemers altijd een rede is om te bewegen. In goede economische tijden denken werknemers het goud ergens anders te kunnen vinden, in stabiele tijdens is er minder angst om zich te verplaatsen en in economische onrustige tijden verplaatst men zich horizontaal omdat men denkt dat dat werkt (55% van de huidige werknemers overweegt op dit moment een carriereswitch, bron: jobbird). Dit laatste overigens zonder echt verantwoordelijkheid te nemen voor de verandering. (meer…)
Sal Iannuzzi verdient applaus voor zijn fatsoen
-
Marc Drees - 29 april 2012
- in Algemene vacaturesite, Bedrijfsresultaat,
- 2.129 views
- 0 reacties
Sal Iannuzzi is de CEO van Monster. Hij is tevens de man die gedurende zijn periode als CEO feitelijk verantwoordelijk is geweest voor een enorme waardevernietiging van het aandeel Monster. Maar Iannuzzi heeft zonder enige twijfel een Monster hart. Want dit valt te lezen in het proxy statement voor de algemene vergadering van aandeelhouders:
Despite the Compensation Committee’s view that Mr. Iannuzzi warranted bonus compensation, Mr. Iannuzzi requested that any bonus compensation that he would otherwise receive be used instead to increase the amounts that were awarded to other employees. While the Compensation Committee and the Board of Directors believed that Mr. Iannuzzi warranted additional compensation for maintaining profitability and financial stability, it acceded to his request. The entire Board of Directors strongly believes that Mr. Iannuzzi’s interests are sufficiently aligned with those of the Company’s stockholders, recognizing that in February 2009 Mr. Iannuzzi voluntarily elected to purchase 120,852 shares of the Company’s common stock in the open market with the entire net amount of his 2008 bonus and has also purchased an additional 137,000 shares in the open market since he became CEO. His beneficial ownership of the Company’s stock as of April 11, 2012 was 1,440,066 shares. Mr. Iannuzzi has never sold any shares or other securities of the Company, and his only dispositions of Company securities have been shares withheld by the Company in order to pay taxes due upon the vesting of restricted stock.
Dat zouden meer CEO’s moeten doen. En Iannuzzi verdient applaus voor zijn fatsoen.
*langdurig applaus*
Overigens hoeft Iannuzzi niet op een houtje te bijten; zijn basissalaris is $ 1.000.000 per jaar. En hij heeft natuurlijk nog bijna 1,5 miljoen aandelen Monster, die op dit moment zo’n $ 9 per stuk waard zijn. Dat is toch wel een redelijk appeltje voor de dorst…
Spaanse werkloosheid in Q1 2012 naar 24,4%?
-
Marc Drees - 27 april 2012
- in Internationaal, Werkgelegenheid,
- 2.672 views
- 5 reacties
Er wordt gemeld dat de werkloosheid in Spanje in het eerste kwartaal van 2012 op 24,4% is uitgekomen; ten opzichte van 22,8% in het vierde kwartaal van 2011. Dit lijkt me vrijwel onmogelijk; een sprong van 1,6% in slechts 3 maanden tijd?
Laten we maar hopen dat het niet waar is, want dan moet de werkloosheid in maart 2012 boven de 26% zijn uitgekomen. En dat is dus meer dan een kwart van de beroepsbevolking van Spanje. Hoor ik iemand bailout roepen?
USG People: eerste kwartaal 2012 is een bloedbad
-
Marc Drees - 27 april 2012
- in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
- 6.342 views
- 5 reacties
Nadat eerder Manpower en Randstad met hun resultaten over het eerste kwartaal van 2012 waren gekomen, was het vanochtend de beurt aan USG People. De uitzender kwam voorbeurs met ronduit rampzalige cijfers die het bedrijf volgens goed PR-gebruik volstrekt verdraait. Waar Manpower en Randstad met (minimale) groeicijfers waren gekomen, moet USG People een krimp van 9,2% van haar omzet melden ten opzichte van het eerste kwartaal van 2011. Op zich niet eens vreemd als je bedenkt dat het verzorgingsgebied van deze uitzender zich beperkt tot Europa. Maar juist daardoor is er ook bijzonder weinig om in de komende tijd naar uit te kijken.
Desondanks weet CEO Rob Zandbergen er een juichgeluidje uit te persen:
De verbeteringen die we in 2011 in onze organisatie hebben doorgevoerd leiden tot een aanmerkelijk hogere winst. Vergeleken met vorig jaar is onze EBITA met 30% gestegen, ondanks een vertraging in de markten.
Een stijging van brutomarge en EBITA is natuurlijk een goed resultaat, maar als de omzet zo snel krimpt is uitsluitend via gecontinueerde agressieve downsizing die brutomarge op peil te houden. Op een gegeven moment zijn er eenvoudigweg geen mensen meer die je kan ontslaan… En dat moment lijkt steeds naderbij te komen.
Monster: resultaat eerste kwartaal 2012 teleurstellend
-
Marc Drees - 26 april 2012
- in Algemene vacaturesite, Bedrijfsresultaat,
- 2.932 views
- 4 reacties
Het aandeel Monster is op een neutrale beurs in de VS bezig aan een scherpe stijging (op dit moment meer dan +14%) na bekendmaking van de cijfers over het eerste kwartaal van 2012. En dat terwijl de omzetdaling (-7%) overeen kwam met het meest negatieve omzetscenario dat Monster een kwartaal geleden verwachtte. De reden voor het optimisme op de beurs?
Eerlijk gezegd heb ik geen idee, behalve het feit dat de bookings (te verwachten omzet) in het 1e kwartaal aanzienlijk beter zijn dan verwacht. Maar in die bookings zit de omzet van de opdracht die Monster in de UK heeft binnengesleept (ter waarde van $23 miljoen) bij het Department for Work and Pensions (DWP). Dat is echter omzet die pas vanaf het live gaan van de nieuwe site van DWP kan worden bijgeschreven, en dan nog eens uitgesmeerd over vier jaar… Dat vertekent het vrolijke beeld van de bookings nogal…
Randstad laat Manpower haar hielen zien
-
Marc Drees - 26 april 2012
- in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
- 3.482 views
- 3 reacties
Randstad slaat in het eerste kwartaal van 2012 een slag die weleens beslissend kan zijn voor de rest van dit jaar. Want waar Manpower in Q1 2012 ten opzichte van hetzelfde kwartaal in 2011 nauwelijks omzetgroei (3,0% op basis van constant currency) en een daling van de brutomarge tot onder de 17% laat zien komt Randstad met een omzetgroei van ruim 12% en een brutomarge van 18%. Kan Manpower hier dit jaar nog een antwoord op verzinnen?
De onderliggende resultaten zijn, geografisch gezien, zeer verschillend zoals CEO Ben Noteboom ook aangeeft:
In North America, we continue to see excellent performance across the board. Our businesses in Asia-Pacific and Latin America show growth, while in Europe the situation remains rather uncertain. European performance in the first quarter was mixed, although it ended with a slightly upward trend. This could be encouraging, but it is too early to draw any major conclusions.
Maar hoe zien die resultaten er dan uit?
Kan de laatste HR-rakker het licht uitdoen?
-
Marc Drees - 25 april 2012
- in Arbeidsmarkt & beleid, RPO,
- 3.760 views
- 1 reactie
Ten aanzien van de vraag of de HR-functie enige wezenlijke bijdrage levert aan de bedrijfsdoelen is er weer eens een rapport uitgekomen. Dit keer van AON Hewitt, met haar 2012 European HR Barometer, het resultaat van een survey onder HR leaders. Met voor mij als meest in het oog springende resultaten:
- HR function continues to struggle to deliver on policy execution and anticipation of future needs
- CEO remains the top partner for HR – but trust is declining
HR blijft dus een probleemgevalletje…
Welten: ‘omzetgroei 2012 vlakt af’
-
Wilbert Geijtenbeek
- 25 april 2012
- in Bedrijfsresultaat, Detacheringsbureau,
- 7.582 views
- 8 reacties
Financieel opleider en detacheerder Welten zette in 2011 EUR 45 miljoen om – een groei van ruim 15 procent. Alleszins goede cijfers voor het dit jaar jubilerende bedrijf en het geeft aan dat 2011 dan ook een goed jaar was voor de detachering. Dit jaar verwacht Welten een lagere omzetgroei van ‘tussen 5 en 10 procent’. Dat laat het Vessemse bedrijf aan RecruitmentMatters weten.
Sneller dan de omzet stegen de kosten van het bedrijf dat dit jaar 20 jaar bestaat. Welten wijt de daaruit voortvloeiende winstdaling aan de ‘groei van het aantal interim-professionals en de daarmee gepaard gaande investeringen, zoals opleiding- en ontwikkelkosten.’ De loonlijst nam met 11 procent toe tot 606 fte’s ultimo 2011.
Van een dubbele dip in de detachering stelt Welten vooralsnog weinig last te hebben. Volgens Concern-controller Kevin Kremers gaat Welten uit van ‘een structureel groeiende markt.’
Binnenkort verwachten wij de cijfers van concurrenten ConQuaestor en Eiffel naast die van Welten te kunnen leggen.
Welten, omzet (in miljoenen Euro’s) en brutomarge, 2003 – 2011
Wij spraken Kremers over de ontwikkelingen.
CBS: Babyboomers, indrukken vanuit de statistiek
-
Marc Drees - 25 april 2012
- in Nationaal, Recruitment publicatie,
- 2.323 views
- 0 reacties
Het CBS kwam vandaag met een rapport onder de titel: Babyboomers. Indrukken vanuit de statistiek. Een toegankelijk rapport met allerlei wetenswaardigheden van deze naoorlogse generatie, inclusief interessante informatie in relatie tot de arbeidsmarkt. Maar de meest opvallende grafiek in het rapport vond ik toch wel deze:
En zo is er nog veel meer fraais in dit rapport te zien en te lezen. Downloaden dus!
Dit gaat niet echt lekker…
-
Marc Drees - 24 april 2012
- in Internationaal, Recessie,
- 1.713 views
- 0 reacties
Puur ter informatie; in termen van de omvang van het overheidstekort (als een percentage van het BBP) lijkt Nederland ondertussen eerder een lid van de PIIGS landen dan een AA(A land…:
Overheidstekort geselecteerde Eurolanden, 2008 – 2011. Bron: Eurostat
Maar laten we vooral het ‘dictaat van Brussel’ naast ons neerleggen.
