Marc Drees De groei van de trendlijnen (52-weeks gemiddelde) voor het volume aan unieke vacatures voor een aantal grote beroepsgroepen lijkt snel af te vlakken. De trendlijn voor de beroepsgroep Administratie en klantenservice lijkt zelfs weer te dalen:
Trendlijn (52-weeks gemiddelde) volume unieke vacatures grote beroepsgroepen, 2008 (=0%) – heden
Wilbert Geijtenbeek 
Beursfonds TMC boekt een recordomzet van EUR 26,3 miljoen. Dat meldt een voor het eerst ook in het Engels opgesteld persbericht van het bedrijf. Het eerste halfjaar is dan ook heel goed geweest voor de Eindhovense techdetacheerder. Niet alleen steeg de omzet, ook de winstgevendheid zit in de lift. Tot overmaat van geluk lijkt ook het akkefietje dat het huidige bestuur met het vorige bestuur had, bijgelegd. Althans – beide voormalig bestuurders en grootaandeelhouders hebben bij de afgelopen aandeelhoudersvergadering verstek laten gaan, zo blijkt uit de notulen.
En dus ga je je toch afvragen voor exact welke lezer TMC zijn persbericht heeft laten vertalen? Zou grootaandeelhouder Thijs Manders (goed voor 22,8 procent van de stukken) klaar zijn voor de Grote Uitverkoop Plus Premie? De koers van TMC in het afgelopen jaar bijna verdubbeld in waarde en een redelijke overnamepremie verwijderd van het niveau van voor 2008.
Hoe dan ook, voor het bestuur zelf zijn de good times weer back again voor TMC. Met zoveel woorden verklaart de CEO-grootaandeelhouder zelfs de spreekwoordelijke party weer voor geopend:
In only a few months time we have found ourselves well and truly back in a candidate’s market, as was the case between 2004 and 2007.
En waar een party is, wordt gedancet.
Marc Drees Na de farce die in de VS voor politiek doorgaat rondom het verhogen van het schuldplafond en de sterk tegenvallende GDP (BBP) cijfers is het aanstaande vrijdag tijd voor de potentieel derde nagel aan de doodskist van de Amerikaanse economische hoop: de werkloosheidscijfers over juli 2011. Naar verwachting zullen ook deze cijfers tegenvallen.
Het lijkt er echter op dat de inwoners van het land van the american dream ondertussen de hoop al hebben opgegeven. Het onderzoeksinstituut Gallup vraagt dagelijks aan ‘the man in the street’ onder meer hoe het sentiment ten aanzien van de Amerikaanse economie is. En dit is het beeld van dat sentiment over de afgelopen anderhalf jaar:
Gallup Daily: U.S. Economic Outlook, december 2009 – heden
Het sentiment is de afgelopen anderhalf jaar nog nooit zo negatief geweest. En dat terwijl de recessie officieel medio 2009 is geeindigd. Alleen heeft de gemiddelde Amerikaan sindsdien geen enkele verbetering van zijn/haar financiele situatie ervaren. En nu gaat het allemaal nog erger worden…
Wilbert Geijtenbeek 
Randstad doet een openbaar bod op SFN Groep. Eerder al kondigde het bedrijf de intentie op overname van de Amerikaanse dienstverlener aan. Randstad heeft het biedingsproces gestart. Als een meerderheid van de aandeelhouders akkoord gaat, zal Randstad USD 771 miljoen (EUR 542 miljoen) voor SFN Group neertellen.
De timing van de acquisitie is opmerkelijk: Randstad maakte bekend in juni de laatste Noord-Amerikaanse Vediorlabels te hebben ‘gerebrand’. Als de deal – naar verwachting eind augustus – doorgaat, mag Randstad na de zomer een vijftal nieuwe labels gaan integreren. Welke labels daarbij op zullen gaan in bestaande Randstadmerken en welke zelfstandig blijven, is nog onbekend.
SFN Group is een multibrander: de acquisitie heeft wel wat weg van die van Vedior vier jaar geleden, zij het ditmaal een hele lokale. Niettemin stond het bedrijf al langer bij Randstad op het verlanglijstje. Dat zegt althans Randstad-CFO Robert Jan van de Kraats. Wij spraken hem over de deal.
Marc Drees 
Het aantal faillissementen van uitzenders en werving & selectiebureaus is in juli op 14 uitgekomen, 2 meer dan in mei en juni. Daarmee lijkt een soort steady-state te zijn bereikt in het aantal faillissementen. Ondertussen is de trendlijn (op basis van een 12-maands gemiddelde) tot net onder de 14 gedaald.
De trendlijn lijkt op basis van de cijfers van de afgelopen maanden niet veel ruimte te hebben voor een verdere daling; het aantal faillissementen is in de afgelopen 12 maanden slechts 2 keer onder de 10 gedoken. Daarmee is de verwachting dat het gemiddelde aantal faillissementen voorlopig ver boven de 10 per maand zal blijven hangen.
Marc Drees 
Jawel, het is nu alweer de zesde achtereenvolgende maand dat de werkloosheid in de Eurozone is blijven staan op 9,9%. Bijzonder knap dat we al een halfjaar precies 0,1% onder die o zo belangrijke psychologische grens van 10% bungelen. Eigenlijk is het extreem knap als je bedenkt welke enorme wijzigingen sommige landen met grote regelmaat maken dat de Eurozone precies onder de 10% blijft. Ongeloofwaardig is misschien een beter woord
Hoe dan ook, ondanks al gegoochel van de landen en Eurostat zelf helpt er geen lieve moedertje meer aan; de werkloosheid lijkt weer te stijgen in de meeste landen die al een relatief hoge werkloosheid hebben. De Spaanse werkloosheid is gegroeid van 20,8% naar 21,0%, de Ierse werkloosheid gaat van 14,0 naar 14,2% en de werkloosheid in Frankrijk, Belgie en Duitsland (na correctie…) is met 0,1% gestegen. Slechts Italie (volslagen ongeloofwaardig) en Portugal (zo mogelijk nog ongeloofwaardiger) laten een daling zien. Waardoor, het is al gezegd, de werkloosheid van de Eurozone net onder de 10% uitkomt. Chapeau!
Zou het ze volgende maand weer lukken? Ik heb een donkerbruin vermoeden…
Marc Drees 
Jawel, we hebben weer een fraaie maand achter de rug als het om het aantal unieke vacatures gaat. Juli is zelfs de tweede maand van dit jaar dat we met het aantal vacaturs boven het vacaturevolume van dezelfde maand in 2008 uitkomen. Overigens met een olifantshaar, maar who cares? Meer is meer en juli 2008 lag voor het moment dat de financiele crisis uitbrak. Dus een prachtig resultaat. Toch?
Nou, in ieder geval ten opzichte van juli 2010, want ten opzichte van vorig jaar zitten we maar liefst 15,3% hoger. Alleen is het verschil met 2010 in rap tempo aan het afnemen, en het zou me niets verbazen als we binnen enkele maanden voor het eerst een lager vacaturevolume dan vorig moeten gaan melden. Wat bepaald geen goede zaak zou zijn…
Marc Drees 
Soms zijn marktreacties slecht te begrijpen. Monster rapporteert goede financiele resultaten over het afgelopen kwartaal en is voorzichtig ten aanzien van het komende kwartaal. Is de markt tevreden? Nee, het straft Monster met een daling van 9,21% van het aandeel. En mogelijk is die straf uitsluitend het gevolg van een verstandige uitspraak van Sal Iannuzzi (CEO Monster) over de korte termijn ontwikkeling:
Turning to our outlook for the remainder of the year. While I run the risk of sounding like a broken record by continually pointing out the uncertain environments, unfortunately we’ve been accurate in doing so. And currently, we are continuing to face extremely uncertain times.
Met andere woorden, de markt lijkt van een CEO te verlangen om te liegen en rozige plaatjes te schetsen. Waarmee de uitspraak van Iannuzzi nog verstandiger wordt.
Wilbert Geijtenbeek Randstad rapporteert de beste uitzendcijfers totnogtoe. Het bedrijf rapporteerde een organische omzetgroei van 11 procent en een volledig herstel van de Nederlandse uitzenddochters. In de Nederlandse groeide de marktleider (organisch) met 7 procent – flink beter dan concurrenten Manpower (+3 procent) en USG People (+2 procent).
Randstad presteert in de thuismarkt voor het eerst boven het marktgemiddelde (6 procent), dat de ABU over dezelfde periode rapporteert. Dat is een goed teken voor de concurrentie: vanaf nu groeit in ieder geval een van de marktbepalers weer marktconform. Het bedrijf gaf aan dat Randstad Nederland (het uitzendmerk) de markt verslaat, terwijl een onderpresterend Tempo Team het gat met de markt verkleint.
Groei omzet (YoY) Nederland voor Randstad (in blauw) en USG People, Q1 2009 – Q2 2011
Wilbert Geijtenbeek 
Ook Adecco doet een Amerikaanse overname. De wereldmarktleider in uitzenden koopt voor EUR 149 miljoen de loopbaanbegeleider (lees: outplacementbureau) Drake Beam Morin Inc. (DBM). Vorige week nog deed Randstad een bod op het Amerikaanse Spherion. Daarmee kan deze zomer nog een hele warme consolidatieoorlog losbarsten. Het zijn duidelijke signalen dat beide bedrijven elkaar op de voet volgen.
Met bijbehorende plaagstootjes: Zo maakte Randstad zijn deal bekend op de dag dat Manpower zijn halfjaarcijfers onthulde. Adecco doet nu hetzelfde één dag voor Spherion met de halfjaarcijfers komt en twee dagen voor Randstad zelf.
Maar waarom koopt Adecco een outplacementbedrijf?
