Technische universiteit afgestuurd. 5 jaar ervaring in J2EE. Nu actief als Java Architect. 28 jaar oud. Ja, deze kunnen we allemaal wel gebruiken. Vast, deta, detavast of via ZZP constructie. LinkedIn heeft zo’n 2500 NL profielen met J2EE erin verwerkt. Deze allemaal eens langsgegaan en het blijkt dat meer dan de helft de career oppertunity mogelijheid heeft uitgezet. Waarschijnlijk al helemaal gek gebeld door Recruiters. Wat overblijft is een handvol ZZP, in between contract. “Vacature J2EE” kun je oneindig lang uitwerken in Google. Zoek maar eens op “Vacature J2EE veel verdienen maar vroeg naar huis”. Zelfs dit zorgt voor pagina’s met vacatures. Geen enkele J2EE Architect neemt dit meer serieus. De vervuiling in online Recruitment begint hier serieuze vormen aan te nemen. Via reactie werving deze ICT-ers binnentrekken lijkt een verloren strijd. Ook proactieve search benaderingen geven amper nog soelaas. Deze markt zit muurvast! De J2EE Architect, als beroeps ICT-er, weet ook wel beter…..
Raad van Bestuur wordt beloond voor eventuele verkoop USG People
-
Wilbert Geijtenbeek
- 25 mei 2011
- in Fusies en overnames, Uitzendbureau,
- 5.942 views
- 3 reacties
Als het bestuur van USG People het bedrijf weet te verkopen, worden alle bestuurders in één klap miljonair. Dat blijkt uit het nieuwe remuneratierapport waarover de aandeelhouders van het bedrijf zullen mogen stemmen tijdens de jaarlijkse aandeelhoudersvergadering (ava). Mocht het bedrijf worden overgenomen, dan krijgt de bestuurstop de volgende vergoeding, zo blijkt uit het rapport:
Bij beëindiging van het dienstverband als gevolg van een overname van de onderneming, welke leidt tot een ‘change of control’, zal de ontslagvergoeding twee maal de vaste brutojaarbeloning bedragen, inclusief pensioenbijdrage, verhoogd met een twaalfde van deze vaste brutojaarbeloning, inclusief pensioenbijdrage, voor elk jaar dat het dienstverband met USG People duurt. Deze ontslagvergoeding zal echter niet meer bedragen dan drie maal de vaste brutojaarbeloning, inclusief pensioenbijdrage.
Een rekenvoorbeeld: Ervan uitgaande dat hij al acht jaar voor het bedrijf werkt (eerst voor Solvus, later voor USG People), bedraagt de fictieve vergoeding van huidig topman Rob Zandbergen EUR 2,05 miljoen euro. Tel dat op bij de op het moment van een overname vrijkomende aandelenpakketten (die dankzij een overnamerally nog eens flink in waarde kunnen toenemen) en je kunt je afvragen waarom het bedrijf nog niet verkocht is…
Juncker liegt niet alleen, hij is ook knettergek!
-
Marc Drees - 24 mei 2011
- in Beleid, Internationaal,
- 3.712 views
- 0 reacties
Jean-Claude Juncker heeft al over zichzelf vastgesteld dat hij een leugenaar is. Maar in een interview met Spiegel blijkt dat hij zich dat in het geheel niet aantrekt en dat daardoor een herhaling waarschijnlijk is. Maar het interview is veel onthullender; het toont aan deze ‘leider’ van de Euro elk realiteitsbesef volledig achter zich heeft gelaten. Of gewoon glashard aan het liegen is. Helaas kan je dat bij een leugenaar pas achteraf vaststellen. Wat in dit geval toch wel een erg groot risico is voor ons allen.
Voor iedereen die nog altijd denkt dat Euroland deze crisis in haar huidige samenstelling zal overleven is dit interview een must-read. En voor iedereen die dat niet denkt is dit interview eveneens een must-read. Het is een verdere bevestiging dat liegende, knettergeke megalomanen onze toekomst bepalen. Met alle potentieel desastreuze gevolgen vandien…
CBS: werkloosheid daalt in april 2011 naar 5,0%
-
Marc Drees - 19 mei 2011
- in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
- 2.793 views
- 3 reacties
Volgens het CBS is in april de voor het seizoen gecorrigeerde werkloosheid (in aantal personen) gedaald:
De voor seizoeninvloeden gecorrigeerde werkloosheid kwam in april 2011 uit op 392 duizend personen. Dat komt overeen met 5,0 procent van de beroepsbevolking. Het aantal werklozen is in april verder gedaald.
Daarmee zitten we op een bijzonder laag werkloosheidspercentage in vergelijking tot vrijwel alle andere Europese landen. Helaas blijft de arbeidsparticipatie op een zeer laag niveau staan, de netto arbeidsparticipatie is zelfs met 0,1% gedaald ten opzichte van maart. Geen goede ontwikkeling en mogelijk zelfs verantwoordelijk voor de daling van de werkloosheid in de maand april.
LinkedIn: bubble, bubble, here we come!
-
Marc Drees - 17 mei 2011
- in Bedrijfsresultaat, Social netwerk,
- 3.264 views
- 3 reacties
Iets meer dan een week geleden vond LinkedIn zichzelf ruim $ 3 miljard waard. Bepaald geen misselijk bedrag voor een weliswaar groot sociaal netwerk maar dan wel eentje met bijzonder weinig omzet, minder dan de helft van de omzet van Monster. Maar dat heeft LinkedIn er niet van weerhouden om enkele dagen voor de beursgang (donderdag is de dag dat iedereen in LinkedIn aandelen handelen mag) er nog eens bijna $ 1 miljard bovenop te gooien: Ze is nu naar eigen zeggen $ 4 miljard waard!
Dat is dus ruim twee keer zoveel als Monster (op dit moment $ 1,94 miljard waard). Zou social media zich in een bubble bevinden? Reken er op! En zo wordt LinkedIn donderdag met afstand de duurste ‘vacaturesite’ van de wereld. Ik zal de ontwikkeling van het aandeel op de eerste handelsdag op de voet volgen. Kleine voorspelling: een forse winst op de eerste handelsdag.
ABU: adem inhouden en hopen op een wonder?
-
Marc Drees - 17 mei 2011
- in Arbeidsmarkt & beleid, Uitzendbureau,
- 4.550 views
- 8 reacties
Vandaag kwam de ABU met het resultaat van de uitzenduren over periode 4 (week 13 – 16 ) van 2011. En wederom is een groei te noteren ten opzichte van dezelfde periode in 2010:
In periode 4 (week 13 – 16) groeide het aantal uitzenduren met 8% en de uitzendomzet nam ook toe met 8% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.
Waar in 2010 de dalingen steeds verder afnamen is het nu de groei die steeds verder afneemt. In periode 2 was er nog een groei van 12%, periode 3 tekende voor 10% en nu is het nog slechts 8%. En volgende maand wordt het pas echt spannend, want toen groeide het volume aan uitzenduren voor het eerst in 2010. Gaat dat ook in 2011 lukken? Tot die tijd wordt het de adem inhouden en heel hard hopen op een wonder voor de ABU…
Naaien we de burgers een volgend oor aan?
-
Marc Drees - 13 mei 2011
- in Arbeidsmarkt & beleid, Internationaal,
- 3.316 views
- 7 reacties
Voor wie is het een verrassing dat Griekenland niet aan haar verplichting blijkt te kunnen voldoen? Niemand toch? Maar de politici lijken hierdoor volledig verrast. Of ze spelen collectief Junkcertje. Hoe dan ook, er was gisteren geheim spoedberaad van de Tweede Kamer, met Jan Kees de Jager (minister van Financien) en Nout Wellink (president DNB). En waar gaat het over? Of we de burgers een volgend oor kunnen aannaaien:
Er woedt een fel debat in Europa of de Grieken opnieuw geld moet worden geleend of dat het mediterrane land zijn schuld moet herstructureren. In het eerste geval betalen de belastingbetalers van de eurolanden de rekening, in het laatste geval lijden banken, pensioenfondsen en andere bezitters van Grieks schuldpapier verlies.
Alsof deze twee opties gelijkwaardig zijn. In het ene geval worden burgers bestolen door haar eigen overheid, in het andere geval krijgen speculanten de rekening gepresenteerd van de risico’s die zij bewust hebben genomen.
Ook Adecco nog goedkoper
-
Wilbert Geijtenbeek
- 11 mei 2011
- in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
- 4.650 views
- 0 reacties
Ook Adecco heeft last van margedruk. Dat blijkt uit de eerste-kwartaalcijfers die het bedrijf vandaag bekendmaakte. Adecco zag de omzet weliswaar stijgen (organisch met 18%), maar incasseerde dit kwartaal een soortgelijke duikeling in de brutomarge als eerder concurrenten Manpower, Randstad en USG People.
Adecco: Netto-omzet en brutomarge, Q4 2008 – Q1 2011
Blijkbaar is ook Adecco nu nog goedkoper dan het al was…
LinkedIn: Wij zijn ruim $ 3 miljard waard
-
Marc Drees - 9 mei 2011
- in Bedrijfsresultaat, Social netwerk,
- 2.942 views
- 2 reacties
Jawel, LinkedIn stelt ruim $ 1 miljard meer waard te zijn dan Monster. Dat moet hard aankomen op Monster HQ; en al helemaal als je bedenkt dat nog niet al te lang geleden er plannen waren voor een samensmelting van de twee bedrijven. Maar ja, dat ligt allemaal in het verleden en hier gaat het om de toekomst. De toekomst van LinkedIn wel te verstaan; die via haar IPO de grootste beursgenoteerde ‘vacaturesite’ denkt te gaan worden:
LinkedIn Corporation is offering 4,827,804 shares of its Class A common stock and the selling stockholders are offering 3,012,196 shares of Class A common stock. We will not receive any proceeds from the sale of shares by the selling stockholders. This is our initial public offering and no public market currently exists for our shares of Class A common stock. We anticipate that the initial public offering price will be between $32.00 and $35.00 per share.
Grijze haren meer in trek?
-
Marc Drees - 9 mei 2011
- in Arbeidsmarkt & beleid,
- 2.515 views
- 2 reacties
Zomaar een grafiekje met de netto arbeidsparticipatie in Nederland per leeftijdsgroep (volgens CBS). Waarbij opvallend genoeg de financiele crisis wel de jongere leeftijdsgroepen heeft geraakt, maar de leeftijdsgroep van 45 jaar en ouder vrijwel ongemoeid heeft gelaten. Worden grijze haren soms meer gewaardeerd tegenwoordig?:
CBS: Nette arbeidsparticipatie per leeftijdsgroep, 2003 – 2011
