Een bijzonder inzichtgevend overzicht, met dank aan the New York Times, over de impact van de nucleaire ramp die zich in Japan voltrekt. Wat helaas ontbreekt zijn onder meer de veel hogere stralingswaardes die zijn gemeten (1 sievert/uur) op plekken rondom de gebroken reactor 2. Het beeld is dus (sterk) roze gekleurd, maar dat is gebruikelijk in mainstream media. Gewoon vermenigvuldigen met een factor naar eigen keuze (tussen 10 en 1.000) en je hebt een betrouwbaarder beeld van het werkelijke risico.
Effectiviteitsmeting kan de arbeidsmarktcommunicatie van de zorg beter maken.
-
Corné Wielemaker
- 2 april 2011
- in Arbeidsmarkt & beleid, Arbeidsmarktcommunicatie, Employer branding,
- 3.469 views
- 0 reacties
Met enige onregelmaat laat ik mijn home- en worktown Vlissingen voor wat het is en trek ik er op uit. Naar Maximum, naar klanten van Maximum of naar seminars en dergelijke. Enige tijd geleden hield ik een presentatie op een netwerkdag van een grote zorgorganisatie. Het ging over hoe je als zorginstelling op diverse manieren met je arbeidsmarktdoelgroep in contact kunt komen en hoe je daar op efficiënte wijze je voordeel mee kunt doen. Ik stond daar voor een paar honderd vrouwen (en een handjevol mannen) die afkomstig waren uit de P&O- en recruitment afdelingen van diverse aangesloten instellingen. Aan de hand van een case van ASVZ (ASVZ is een organisatie voor zorg- en dienstverlening aan mensen met een verstandelijke beperking) heb ik laten zien hoe deze instelling haar arbeidsmarktcommunicatie heeft opgelijnd en verbeterd.Ik vind het altijd fijn om over cases te vertellen, omdat je dan iets concreets hebt om naar te kijken en van te leren of over te discussiëren.
Binnen deze arbeidsmarktcommunicatie campagne van ASVZ kwamen zowel oude bekende communicatiemiddelen (zoals een postmailing) voorbij, maar ook geavanceerde online technieken als contextual targeting. Vanuit mijn rol bij Maximum merk ik maar al te vaak dat niet iedereen op de hoogte is van alle nieuwe mogelijkheden en middelen om met je doelgroep te communiceren.
(meer…)
Eurostat: werkloosheid blijft/daalt naar 9,9%
-
Marc Drees - 1 april 2011
- in Arbeidsmarkt & beleid, Internationaal,
- 2.210 views
- 0 reacties
Volgens Eurostat is de werkloosheid over februari in de Eurozone gedaald van 10,0% naar 9,9%. Maar hoe kan dat nou? De werkloosheid in januari was toch ook al 9,9%? Jawel, maar Eurostat heeft die werkloosheid achteraf naar boven bijgesteld. Naar 10,0% dus. Wat weer het gevolg is van de ‘betrouwbaarheid’ van de gegevens die de individuele landen opleveren. En daarom kan nu voor de tweede achtereenvolgende maand een daling, zij het ook voor de 2e keer naar 9,9%, worden gemeld.
Waarbij die ‘betrouwbaarheid’ zo langzamerhand lachwekkende vormen begint aan te nemen. Niet alleen hebben vijf landen cijfers uit voorgaande maanden (soms fors) gecorrigeerd, van die vijf weet Ierland er echt een absolute puinhoop van te maken. Verleden maand meldden de Ieren nog een werkloosheid van 13,5% voor januari 2011. Deze maand is de werkloosheid over januari naar boven bijgesteld tot 14,9%… Je vinger in de lucht houden is betrouwbaarder.
ABU-directeur Van der Gaag liegt over uitzendmarkt
-
Marc Drees - 1 april 2011
- in Arbeidsmarkt & beleid, Uitzendbureau,
- 4.331 views
- 6 reacties
Je zou toch verwachten dat wanneer iemand als Aart van der Gaag zo ongelofelijk uit zijn nek heeft staan lullen dat hij voortaan voor eeuwig het zwijgen ertoe zou doen? Maar de directeur van de ABU is blijkbaar niet in staat zijn mond te houden. Waardoor hij enkele dagen geleden weer volslagen onzin de wereld in slingerde over de ontwikkeling van de uitzendmarkt. Maar dit keer bedient hij zich niet slechts van onzin; hij liegt aantoonbaar.
Hoe zat het ook alweer? Eind juni 2010 wist Van der Gaag in De Financiele Telegraaf over het herstel van de uitzendmarkt het volgende te melden:
De werkgelegenheid voor uitzendkrachten is in april en mei gegroeid met 9%. Die lijn zet zich de komende maanden zeker door. In september zitten alle sectoren weer in de plus
Dit is aantoonbaar onjuist gebleken. Van de vier sectoren krimpt de sector Zorg nog altijd terwijl de sector Administratie sinds september rond een nullijn slingert. Maar levert dit een mea culpa op van Van der Gaag? Integendeel. De man maakt in een nieuw interview een vlucht naar voren door van een op voorhand veel te opmistische inschatting te escaleren naar leugens. Heel bijzonder…
Breaking news: Vacatures in maart 2011
-
Marc Drees - 1 april 2011
- in Arbeidsmarkt & beleid, Recruitment nieuws,
- 2.461 views
- 1 reactie
Het is alweer 1 april en dat betekent dus tijd om terug te kijken naar de maand maart om te zien hoe het online vacaturevolume het over deze maand heeft gedaan. En trek de champagneflessen maar open, want online wervend Nederland is volledig uit de bol gegaan in de afgelopen maand.
Een vergelijking met maart 2010 valt fors positief uit in het voordeel van 2011; maar liefst 24% meer online vacatures! Maar het mooiste, in mijn optiek althans, is het sterk krimpende verschil met 2008. Want maart 2011 ligt nog slechts 8% achter op dezelfde maand in 2008. En maart 2008 was, met uitzondering van de uitzenders die toen al geruime tijd aan het krimpen waren, natuurlijk een pre-crisis maand. En dat noem ik pas goed nieuws!
Uitzenders in VS stagneren
-
Marc Drees - 30 maart 2011
- in Arbeidsmarkt & beleid, Internationaal,
- 1.513 views
- 0 reacties
Nu het eerste kwartaal bijna is afgelopen kunnen we ons weer gaan opmaken voor de cijfertjes die de CFO’s van grote bedrijven over de verzamelde analisten gaan uitstorten. En om voor de cijfers van de VS een goed verhaal te maken zullen de CFO’s van de uitzendreuzen overuren moeten gaan maken. Want het eerste kwartaal is zwaar tegengevallen. Dit wordt direct duidelijk als we naar de ontwikkeling van het volume aan uitzenduren kijken:
American Staffing Association (ASA): Index volume uitzenduren, december 2009 – maart 2011
Waar traditioneel het uitzendvolume gestaag stijgt, is in 2011, na het overwinnen van de decemberdip, nauwelijks een verandering waar te nemen. En dat is zorgwekkend.
USG People koopt Zwitserse uitzender Uniman
-
Wilbert Geijtenbeek
- 30 maart 2011
- in Internationaal, Uitzendbureau,
- 3.485 views
- 0 reacties
USG People koopt de Zwitserse uitzender Uniman SA. Dat maakte het Almeerse bedrijf gisteren bekend. Voor een onbekend bedrag uit eigen middelen versterkt USG People zijn positie in de Zwitserse markt. Uniman zette vorig jaar EUR 10 miljoen om, zo meldt USG People. Volgens Eric de Jong, onlangs tot COO van USG People benoemd, heeft Uniman bovendien ‘een sterke operationele winstmarge.’ De Jong: ‘Het is derhalve een waardevolle aanwinst voor onze Zwitserse activiteiten.’
Dat laatste geldt ook voor concurrent Adecco – marktleider in de eigen thuismarkt. Adecco – groot geworden met prijsbeuken in het industriële uitzendsegment – boekt nergens een hogere operationele marge dan in Zwitserland. En sinds vorig jaar groeit Adecco er ook weer.
Zwitserland: Omzetgroei Adecco en Kelly Services (in procenten)
Uitzenders laten vacaturesites links liggen
-
Marc Drees - 29 maart 2011
- in Beleid, Uitzendbureau,
- 7.166 views
- 2 reacties
Ik kan me nog heel goed de paniek in uitzendland herinneren toen de eerste vacaturesites ten tonele verschenen. Internet beloofde disintermediation en uitzenders waren (en zijn) natuurlijk niets meer dan intermediairs. Ergo, het einde der tijden voor uitzenders was gearriveerd. Terugkijkend met de ervaring van de afgelopen tien jaar kan je je afvragen waar die uitzenders zich een decennium geleden zo druk om hebben gemaakt.
Sterker nog, het is nu tijd voor de commerciële vacaturesites om zich ernstig ongerust gaan maken. Want dit schrijft Randstad in haar jaarverslag over 2010:
In some cases the Randstad job boards now attract similar levels of traffic as major external job boards do. […] Our marketing expenditures reflect this, as investment in web- related marketing tools is increasing, whereas the relative share of investment in external job boards is shrinking.
Vrij vertaald: Vacaturesites zijn geen bedreiging meer. Vacaturesites worden steeds minder relevant want we hebben het kunstje zelf geleerd. Oeps…
Er zijn meer administratieve functies, maar nauwelijks bij uitzenders en helemaal niet bij vacaturesites
-
Marc Drees - 28 maart 2011
- in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
- 2.145 views
- 0 reacties
De beroepgroep Administratie en klantenservice heeft het zeer zwaar te verduren gehad in de nasleep van de financiele crisis. En tot voor kort zat er nauwelijks leven in deze beroepsgroep; afgaande op het online vacaturevolume. Maar met het begin van de lente lijkt hierin een (zeer voorzichtige) kentering te komen. Sinds enkele weken groeit de trendlijn voor deze beroepsgroep weer. Die groei drukt zich nog pas uit in cijfers achter de komma, maar toch:
Jobfeed: online vacaturevolume (nieuwe vacatures per week) Administratie en klantenservice, 2008 – 2011
De ING Groep is volstrekt toondoof
-
Marc Drees - 27 maart 2011
- in Nationaal,
- 2.849 views
- 4 reacties
ING heeft zich na een blunder van ongekende proporties met volle overgave op een charme-offensief gestort: damage control. De blunder was natuurlijk de poging tot verdere obscene zelfverrijking van de leden van de Raad van Bestuur onder de zeer neutrale term: variabele beloning voor de Raad van Bestuur over 2010.
Het charme-offensief toont overigens wederom aan dat de bank volstrekt toondoof is. Want alleen zakelijke klanten en personen met meer dan EUR 75.000 bij de bank hebben een brief met nadere ‘uitleg’ (inderdaad, geen excuus) ontvangen. En Jan Hommen (voorzitter RvC van de ING GRoep) heeft een brief geschreven (lees: laten schrijven) waarin hij op huilerige toon uitlegt hoeveel hij toch voor de Nederlandse economie over heeft. En hoeveel hij hiervoor eigenlijk terug had willen ontvangen…

