De Amerikaanse arbeidsmarkt laat een zeer merkwaardige situatie zien; een onveranderd hoge werkloosheid gekoppeld aan een sterk stijgend uitzendvolume. Deze situatie heb ik eerder proberen te verklaren door een toename van het aantal uitzenbanen die min of meer gelijke tred houdt met de groei van de beroepsbevolking.

Als een gevolg blijft de werkloosheid (als een percentage van de beroepsbevolking) gelijk, terwijl het uitzenvolume wel kan groeien. Het betekent ook dat er sprake is van een verplaatsing van vaste banen naar tijdelijke banen, met een gelijktijdige erosie van het salaris; aangezien een uitzendbaan een gemiddeld lager uurtatief heeft in vergelijking met een overeenkomstige vaste baan.

(meer…)

Volgens de meest recente Werkmonitor van Randstad zijn Nederlandse werknemers bijzonder tevreden met hun huidige werkgever. Op de vraag: How satisfied are you in general to work for your current employer? bleek maar liefst 80% (zeer) tevreden te zijn. Hoezo een toenemende mobiliteit? En met deze score zijn we de trotse koploper in de wereld (of althans in de 27 landen waar Randstad haar kwartaal onderzoek doet).

Een stuk minder gaat het in bijvoorbeeld Spanje of Griekenland. Daar is de tevredenheid aanzienlijk lager in vergelijking met ons kikkerlandje:

(meer…)