A great programmer is ten times as productive as a regular one. Good programmers are rare. That is why they make recruiters a lot of money. If you as a recruiter find a top encoder in your nets you don’t have to work for the rest of the year.
It should not surprise that recruiters are massively hunting on this timid species. The picture above is a true-to-life representation of what my programmers experience when they start up LinkedIn.
This massive run leads to costly problems for aspiring unicorns.Patreon, a kind of online tippot, demonstrates how costly, with their recent acquisition of Clear Talent.
(meer…)
Glassdoor zegt hier het volgende over
We hebben het tweede kwartaal van 2021 volledig achter ons liggen en dat betekent dat het de hoogste tijd is voor een achteruitblik op basis van de cijfers van de drie grootste uitzenders die onze aardbol rijk is: Randstad, Adecco en Manpower.Ja, de uitzenders staan op volgorde, en Randstad ligt duidelijk op kop!
Gisteren publiceerde de ABU haar 
Dames en heren. We hebben groot, zeer groot nieuws: het vacaturevolume in de maand augustus is AANZIENLIJK lager dan het volume in de daaraan voorafgaande maanden.De maand augustus noteert een online vacaturevolume van ruim 340.000; maar liefst 100.000 lager dan in 
Als gevolg van een korte periode van volledige verstandsverbijstering heb ik geen werkgelegenheidscijfers over juni 2021 gepubliceerd, waarvoor mijn nederige excuses. Gelukkig kan ik het een maand later alweer goedmaken, met de cijfers van juli 2021. Aan de slag dus.