Het CBS heeft vandaag weer eens wat ‘oude’ cijfers gepubliceerd waaruit blijkt dat de groei van ZZP’ers in het 3e kwartaal van 2009 is omgeslagen in een behoorlijke daling:

Het CBS heeft vandaag weer eens wat ‘oude’ cijfers gepubliceerd waaruit blijkt dat de groei van ZZP’ers in het 3e kwartaal van 2009 is omgeslagen in een behoorlijke daling:

Een langer durende werkloosheid heeft als risico dat de afstand van de werkloze tot de arbeidsmarkt te groot wordt waardoor de kans op terugkeer kleiner wordt. In dat licht is onderstaande grafiek over de werkloosheid in de VS bijzonder onrustbarend:
% van werklozen in VS langer dan 27 weken werkloos (1948 – 2009)
Glassdoor, mijn favoriete werkgever vergelijkingssite, doet ook regelmatig onderzoek naar het sentiment onder werknemers. En daar komen interessante cijfers uit als je die cijfers in de tijd met elkaar vergelijkt.
De laatste vijf kwartalen heeft Glassdoor steeds aan werknemers gevraagd hoe zij de komende 6 maanden tegemoet zien. En dan blijkt er ineens van de groei in vertrouwen, waar consumenten blijkbaar ‘last’ van hebben.
Omdat de ABU notoir traag is met de oplevering van de periodieke cijfertjes over het aantal uitzenduren in Nederland heb ik de resultaten uit Amerika er maar weer eens bijgehaald. Dankzij de American Staffing Association (ASA), die maar 1 week achterloopt met haar cijferwerk…
Maar de resultaten van deze cijfers zijn niet bepaald hoopgevend. Tenslotte leek het uitzenden in de VS toch heel behoorlijk in de lift te zitten. Maar de Kerstdip van 2009 is net zo diep als die van 2008. En da’s niet goed.
In de huidige maatschappelijk context is het niet vreemd om te stellen dat starters op de arbeidsmarkt 40 tot 45 jaar aan de slag zullen zijn op de arbeidsmarkt. Als werknemer en/of ZZP-er of als ……
Werken aan employability is daarbij een belangrijk gegeven. Wie met arbeid zijn inkomen wil verwerven, zal verantwoordelijkheid moeten nemen en dit niet (deels) moeten afschuiven naar werkgevers, overheid of naar belangengroepen zoals vakbonden.
Deze week wederom een “verzoeknummer”, ditmaal van Ivo Claessen (hopelijk de goede …). Hij vroeg me eens stil te staan bij de sociaal-maatschappelijke functie van (werving & selectie en uitzend-)bureaus en meer in het bijzonder in relatie tot moeilijk plaatsbare kandidaten. Wat hem daarbij triggerde was de zee aan reacties op RecruitmentMatters n.a.v. deze post.
(meer…)
UWV WERKbedrijf heeft onder meer tot doel de arbeidsmarkt transparant te maken. Eén van de middelen die de organisatie hiervoor inzet is Werk.nl. Deze site is in de eerste plaats een vacaturesite.
En juist daar zit wat mij betreft het probleem. Welke meerwaarde biedt een vacaturesite van de overheid in de ongekende overdaad aan vacature- en wervingssites die we ondertussen hebben?
De Eurostat cijfers over de werkloosheid in de Eurozone voor november 2009 zijn verschenen. De gemiddelde werkloosheid is wederom gegroeid; dit keer van 9,8% naar 10,0%:
Werkloosheidspercentages november 2009 geselecteerde Europese landen
Met een verlies van iets minder dan 100.000 banen blijft de werkloosheid in de VS voor december onveranderd staan op 10,0%. Op zich gelijk aan de verwachting, maar de AEX reageerde nogal heftig op dit ‘tegenvallende’ cijfer. Blijkbaar lezen beleggers niet…
Dit cijfer is natuurlijk geen goede zaak, zeker gezien alle upbeat geluidjes die in de december maand uit Amerika kwamen. Maar dat lijkt nu vooral marketing getoeter zijn geweest, bedoeld om Amerikanen te verleiden toch vooral Kerstinkopen te doen.
Vandaag komt het Bureau of Labor Statistics (BLS), het Amerikaanse CBS, met de werkgelegenheidscijfers over december 2009. Er wordt halsreikend naar deze cijfers uitgezien, vooral omdat sommigen verwachten dat er voor het eerst sprake zal zijn van een groei van het aantal banen. En Wall Street zal ongetwijfeld sterk op het resultaat reageren.
De VS laat positieve en negatieve signalen zien, afhankelijk van waar je kijkt of naar wie je luistert. Het beeld is daarmee behoorlijk mistig, en het zal nog enige tijd duren voordat duidelijk wordt wat de trend gaat worden.