Veel bedrijven en organisaties bouwen heel bewust aan een reputatie als aantrekkelijk werkgever op de
arbeidsmarkt. En we weten allemaal dat we hier zeer zorgvuldig mee om moeten gaan. Immers “you never get a second chance to make a first impression”. Maar wat gebeurt er nu als je de werving en selectie aan een bureau hebt uitbesteed. Hoe is je online representatie dan geregeld? Tijd voor een kort onderzoekje. (meer…)
Kerst 2010: E-readers?
-
Marc Drees - 28 november 2009
- in Internationaal,
- 1.531 views
- 2 reacties
De recessie in beeld, via vacatures
-
Marc Drees - 26 november 2009
- in Beleid, Recruitment onderzoek,
- 3.286 views
- 7 reacties
Ik heb zitten spelen met wat cijfertjes over de ontwikkeling van het vacaturevolume van functiegroepen over de laatste twee jaar. De ruwe data ziet er zo uit:
Vacaturevolume per week, per functiegroep week 1 (2008) t/m week 47 (2009)
Van twee kanten – Het concurrentiebeding
-
Bas Westland
- 24 november 2009
- in Arbeidsvoorwaarden, Beleid, Recruitment proces,
- 47.160 views
- 20 reacties
Na mijn eerste – echte – post in de rubriek “Van twee kanten” kreeg ik al direct een verzoeknummer van Mathijs Duisdecker. Hij vroeg me om stil te staan bij het concurrentiebeding. Wat doet dat voor de kandidaat, de recruiter en de werkgever en opdrachtgever. Van vier kanten eigenlijk dus. Nou daar gaat ie dan……
De impact van werkloosheid
-
Marc Drees - 22 november 2009
- in Beleid, Internationaal,
- 1.894 views
- 3 reacties
Volgens een onderzoek van ABC/Washington Post heeft 30% van de Amerikanen in de eigen familie het verlies van een baan meegemaakt. Een ongekend hoog percentage. En het blijkt dat zo’n verlies heel wat emoties met zich meebrengt:
Wat ik niet begrijp is die 52% verbazing. In een land waar het echte werkloosheidspercentage ruim boven de 20% ligt, is het zeer naief dat 52% verbaasd is als het hem/haar overkomt.
Werkloosheid in VS: animatie
-
Marc Drees - 21 november 2009
- in Internationaal,
- 1.743 views
- 1 reactie
Full-time en uitzendbanen de dupe van de crisis
-
Marc Drees - 21 november 2009
- in Beleid, Internationaal,
- 1.789 views
- 1 reactie
Eurostat kwam afgelopen donderdag met een bijzonder interessante statistiek over de ontwikkeling van de werkzame bevolking in de 27 lidstaten van de EU:
Eurostat: Contributions to year-on-year employment changes. EU-27
UWV WERKbedrijf: de cijfers
-
Marc Drees - 19 november 2009
- in Beleid, Recruitment trend,
- 2.552 views
- 1 reactie
Het is weer eens cijferdag vandaag. Na het CBS komt traditiegetrouw ook het UWV WERKbedrijf met haar beoordeling van de arbeidsmarkt. In dit geval voor de maand oktober dus:
Het aantal niet-werkende werkzoekenden (NWW) steeg in oktober 2009 vergeleken met een maand geleden met 1% tot 493.400, dat is 6,4% van de beroepsbevolking.
CBS: werkloosheid stabiel op 5%
-
Marc Drees - 19 november 2009
- in Beleid, Recruitment trend,
- 3.097 views
- 2 reacties
Volgens het CBS valt het allemaal wel mee, en dat moeten we dus als een goed teken opvatten. Ik heb het natuurlijk over de stand van de werkloosheid:
De voor seizoen gecorrigeerde werkloosheid kwam in de periode augustus – oktober 2009 uit op 403 duizend personen.
En dat is slechts 4.000 meer dan in de vorige driemaandsperiode. Een minimale stijging waarmee het werkloosheidspercentage dan ook niet veranderd. Dat blijft staan op 5%.
Amerikaanse zoekmachine markt verdubbelt in 5 jaar
-
Rob van Elburg
- 16 november 2009
- in Algemeen, Arbeidsmarkt & beleid,
- 2.915 views
- 2 reacties
Inmiddels ben ik ruim 10 jaar binnen Recruitment actief en, zoals sommigen van u wellicht weten, ben ik eerder een fan van het zoeken naar mensen, dan een adapter van het gevonden worden door mensen. Dit heeft alles te maken met de doelgroep waarin ik binnen recruitment actief ben. Hoogopgeleid ICT wat structureel kan kiezen uit heel veel banen, laat zich eerder rekruteren door persoonlijke search, dan dat zij proactief op zoek gaan naar een nieuwe baan.

