Floor Drees Bijna het hele jaar ben je als ondernemer of ZZP’er de gevierde meneer of mevrouw. Tot de zomer. Dan is het toch wel heel fijn om in loondienst te zijn. De werknemers van de administratieafdelingen van je klanten/opdrachtgevers gaan namelijk ook op vakantie. En dan blijft die factuur niet zelden een maandje langer liggen.
Bas van de Haterd Mensen die mij kennen weten dat ik me niet heel veel zorgen maak over de vergrijzing. Tenminste, niet echt. Ik geloof, net als bijvoorbeeld Martijn Aslander, dat het allemaal wel goed komt. Dat we er achter zullen komen dat we een groot deel van die 15% van de mensen die de komende 5 jaar uit gaat treden niet echt nodig hebben. Niet omdat ze nu geen nuttig werk doen (sommige wel), maar omdat we nog zoveel kunnen winnen op het gebied van efficient werken. (meer…)
Bas van de Haterd We weten al jaren dat mensen in de vakantie plannen maken voor het switchen van baan. Dit jaar heeft Inoverheid dat nog eens extra onderzocht onder ambtenaren en zoals altijd hetzelfde beeld: Een op de drie ambtenaren denkt er tijdens de vakantie over om van baan te veranderen.
Maar toch spelen slechts weinig partijen hierop in en lopen de advertenties doorgaan hard terug.
Ben Holewijn Sinds enige tijd houdt de 30% regeling mij enorm bezig. Het valt mij namelijk steeds meer op dat voor functies waarvan ik denk dat die gewoon door kandidaten op de Nederlands markt moeten kunnen worden ingevuld, worden ingevuld door expats. Een vacature vervullen door een niet Nederlandse werknemer is geen novum, maar waren daar niet een aantal regels aan verbonden? Op de website van de belastingdienst staat het volgende:
Gastblogger 
Mijn oog viel onlangs weer op een aantal artikelen over het belang van aandacht voor recruitment van “senioren”. Sinds de jaren zestig weten we dat als gevolg van het teruglopende kindertal het zwaartepunt in de leeftijdsopbouw van de bevolking zal verschuiven van de jongere naar de oudere leeftijdscategorieën.
In 1990 deden we bij mijn toenmalige werkgever Digital Equipement al onderzoek naar bedrijfsdemografie en bij één van mijn opdrachtgevers, Gist Brocades, werd enkele jaren later al serieus door een hoogleraar gekeken naar wat we tegenwoordig leeftijdsbewust personeelsbeleid noemen.
Floor Drees “Ik werk voor de overheid”. “Dus je bent een ambtenaar?”. “Eh, ja”. Ik vlucht naar de toiletten. Hoe ‘niet sexy’ kan een beroep zijn?
Heel niet sexy?
Bij de overheid werken twee keer zo weinig jongeren als in het bedrijfsleven. En in de nabije toekomst zal daar geen verandering in komen, integendeel. De overheid begint een goede afspiegeling van de maatschappij te worden, qua vergrijzing. Maar die grijze toplaag moet er toch een keer uit, en wat dan? Wat als er geen frisse aanwas is?
Marc Drees 
Voor de meer financieel geïnteresseerden onder de lezers, hier een buitengewoon interessant artikel over de financiering en waardering van Linkedin in het bijzonder en de mogelijk veranderende markt van externe financiering in het algemeen.
Linkedin and The Strange Case of The Disappearing Market
En waarom schrijven Amerikanen toch elk woord van een titel met hoofdletters?
Bas van de Haterd Papier is dood, maar in het vliegtuig heb je altijd de tijd om even een krantje te lezen. En dat doe ik dan meestal ook, zoals afgelopen week de Financial Times. En wat mij opviel was hoeveel aandacht dit blad, toch één van de meest toonaangevende in de wereld van business, besteed aan individuele werknemers. (meer…)
Bas van de Haterd De overheid (wie anders vraag je je af) heeft een tekort aan jonge ambtenaren, kopt nu.nl. “Het aandeel van jongeren onder de 30 jaar ligt in het bedrijfsleven twee keer zo hoog als onder ambtenaren” aldus het artikel. Dat blijkt uit een onderzoek dat het ministerie van Binnenlandse Zaken donderdag heeft gepubliceerd. Maar dan enkele obzienbarende opmerkingen. (meer…)
Floor Drees Woensdag 11 juni zou de begeleiding van stagiairs besproken worden door de Tweede kamer. Het was de ministers ter oren gekomen dat deze vaak niet voldoende is. Dat bleek ook uit onderzoek van stagebemiddelaar Stageplaza onder 615 docenten, dat bijna de helft van de ondervraagden gedesillusioneerde studenten aan zijn/haar bureau krijgt.
Tijdelijke topper
En dan krijgt je het bekende vingertje wijzen. De docenten hekelen de stagebedrijven en de stagebedrijven hekelen de docenten. Gevog: de onderwijsinspectie zit er bovenop. Dus daar hoef je niet al te veel van te verwachten.
