Een bijzonder interessant nieuwsfeitje is het volgende:
German media giant Axel Springer will establish a dedicated mergers-and-acquisitions team to look at firms specialising in artificial intelligence, CEO Matthias Doepfner said in an internal podcast to employees obtained by Reuters. The M&A competence centre “needs to entirely focus on acquisitions – early-stage acquisitions or later-stage acquisitions in AI companies – that can be, for various reasons, important or attractive for Axel Springer,” Doepfner said.
Een mediagigant met meer dan 15.000 medewerkers die zichzelf in een make-or-buy keuze diskwalificeert voor de make keuze. Zeer opvallend en bepaald niet vertrouwenwekkend, afgezien van het feit dat het misschien wel heel eerlijk is.
Vandaag een bespreking van de 
De geboorte van Veritone HR Services (ontstaan als vehikel voor de door Veritone overgenomen partijen Pandologic (in 2021) en Broadbean (2023) gaat gepaard met superlatieven 
Een maand geleden was het nog kommer en kwel, maar deze maand is zonovergoten. Niet dat het lenteweer enige invloed uitoefent op het online vacaturevolume want zowel in april als in mei zijn er meer dan 320.000 nieuwe vacatures geplaatst. En dat is toch een forse hoeveelheid. Overigens is het ruim 75.000 vacatures minder dan in mei 2022, maar daar staat tegenover dat vorig jaar de vacaturevolumes extreem hoog waren.
Tijdens de vierde maand van 2023 is de werkloosheid gedaald naar 3,4%, na een periode van drie maanden waarop de werkloosheid onveranderd bleef op 3,5%. Een stijging van 0,2% ten opzichte van een jaar geleden (april2022), wat ook meteen het laagste punt van de werkloosheid in Nederland is geweest met een ongekend lage 3,2%.