Het antwoord is volgens Yegor Denisov-Blanch: 10% meer dan je denkt. En ze zijn al verdomde kostbaar:

X post van Yegor Denisov-Blanch
Bovenstaande posting is de eerste van een serie. Zeer de moeite waard!
Het antwoord is volgens Yegor Denisov-Blanch: 10% meer dan je denkt. En ze zijn al verdomde kostbaar:

X post van Yegor Denisov-Blanch
Bovenstaande posting is de eerste van een serie. Zeer de moeite waard!
Ik heb het helemaal gemist, maar Randstad heeft in mei van dit jaar Torc, the AI-powered digital talent marketplace, overgenomen. Ik had nog nooit van Torq gehoord, maar dat is op zich geen wonder want het persbericht spreekt van a specific current emphasis on LATAM, the US & India. Maar wat is de reden voor deze overname van Randstad? Nou, dit:
This acquisition allows Randstad Digital, a leading digital enablement company, to further accelerate clients’ access to digital talent, including global delivery centers, to meet its digital ambitions across cloud, data, digital engineering, and customer experience capabilities
Vandaag wordt het rapport van de Staatscommissie Demografische Ontwikkelingen 2050 in de Tweede Kamer behandeld, en ik zit nu alvast klaar met een jumbozak popcorn (gezouten natuurlijk) en ik heb ook mijn camelback met limonade al om. Want demografie betekent natuurlijk ook migratie en wat hebben we daar al een ketelmuziek mogen horen vanuit de schutterputjes waar de meeste partijen zich hebben ingegraven. Ik ben met name benieuwd naar de inbreng van Frans Timmermans…
Om het leven een stuk eenvoudiger te maken heb ik hier de oplossing voor al onze migratieproblemen in één overzichtelijke grafiek. Afkomstig uit het lijvige Job Creation and Local Economic Development 2024 rapport van de OECD:
![]()
Over 40% of OECD regions experienced a decline in the working age population over the past decade
We zetten de ‘eeuwigdurende’ serie over het online vacaturevolume onverdroten voort met de cijfers van november 2024. En november is weer eens een recordmaand geworden (april 2024 was de laatste keer dat er een record werd gevestigd) met een vacaturevolume van bijna 310.000 vacatures. En dat is behoorlijk fors, zeker zo laat in de herfst.
Laten we eens wat dieper in de cijfertjes duiken. Leest u even mee?
De Europese commissie heeft zichzelf vernieuwd. En dat is een onvermijdelijk onderdeel van het miljardencircus dat de EU is. Maar dat daarmee Margrethe Vestager afscheid neemt is een triest feit. Tenzij je een robber baron bent, en daar vallen tegenwoordig zo’n beetje alle technologie bedrijven onder die iets met AI doen. Zij hebben bijna zonder uitzondering het ethisch vermogen van een beerdiertje en helaas ook het overlevingsvermogen. En dat betekent dat de opvolger van Vestager (Teresa Ribera Rodríguez ) een zeer zware klus te wachten staat.
Vandaag kwamen de ABU cijfers over de elfde periode in 2024 uit. Met daarbij de volgende toevoeging door de ABU:
In periode 11 daalde het aantal uren met 7% en de omzet daalde met 1% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.
En daarmee is de krimp in periode 11 gelijk aan die van de drie voorgaande periodes. Vergeleken met een jaar geleden (-13%) is het resultaat duidelijk beter te noemen. Maar dan wel beter met een zwarte rand, want er is nog steeds sprake van een serieuze krimp in uitzendland.
Het CBS zegt over de werkloosheid in oktober het volgende:
De werkloosheid bleef in oktober vrijwel gelijk. Er waren 376 duizend werklozen, dat is net als in september 3,7 procent van de beroepsbevolking. Dit meldt het CBS op basis van nieuwe cijfers. UWV registreerde eind oktober 179 duizend lopende WW-uitkeringen.
De werkloosheid blijft daarmee op een zeer laag niveau. Tegelijkertijd blijft het (online) vacaturevolume onveranderd hoog (meer dan 300.000 vacatures in oktober) evenals het aantal werklozen (376.000 in oktober, UWV). Onze arbeidsmarkt verkeert nog immer in een niet-verklaarbare toestand.
BountyJobs, een marktplaats voor recruitmentbureau’s in de VS, is overgenomen door Recruiter.com (a.k.a. Matt Charney). Bountyjobs heeft gedurende haar bestaan (sinds 2006) maar liefst 5 investeringsrondes gehad, met in totaal bijna $30 miljoen aan funding. De laatste investeringsronde stamt overigens van oktober 2013, dus meer dan 10 aar geleden. Dat doet toch vermoeden dat BountyJobs ondertussen een gevestigde partij is geworden in het Amerikaanse recruitment landschap.
Maar we hebben gezien wat er met gevestigde partijen kan gebeuren dus is het misschien net zo (min) verrassend als de overname van Textkernel door Bullhorn. En het recruitment domein is natuurlijk weer een heel klein stukje overzichtelijker geworden.
Overigens deed me de combinatie van logo’s sterk denken aan een andere recente ‘overname’, die van Monster door CareerBuilder. Want Randstad wist niet hoe snel ze van Monster moesten afkomen.
De grote uitzenders hebben allen hun kwartaalcijfers gepubliceerd, en daarmee ligt het derde kwartaal van 2024 definitief achter ons. Met de kwartaalcijfers in de hand kan een ‘gedetailleerd’ kijkje in de achteruitkijkspiegel worden gedaan en kan een vergelijking worden gemaakt van de performance van de grootste uitzenders van vandaag: Randstad, Adecco en Manpower.
De uitzenders laten onder meer veranderingen zien op de volgende parameters:
1. Bruto omzet
2. Bruto marge
De voortschrijdende jaarresultaten van de uitzendreuzen zijn niet om over naar huis te schrijven, de bruto omzet van de drie uitzenders gezamenlijk is met 4,5% gedaald ten opzichte van Q3 2023, de bruto marge is met meer dan 3,7% gekrompen. Beide indicatoren staan dus duidelijk in het rood ten opzichte van een jaar geleden…
En dan nu de broodnodige details…