Een interessante vingeroefening van Der Spiegel; wat gebeurt er als de Euro uiteenvalt. Beter niet lezen op een lege maag. Maar zoals zo vaak zegt een plaatje meer dan voldoende, en daarmee ‘weten’ we de downside. Hoewel dat allemaal redelijk lijkt mee te vallen:

Iemand behoefte aan een update met betrekking tot autoverkopen in de PIIGS-landen? Nee? Dan raad ik je aan niet naar de grafiek te kijken:

Trendlijn autoverkopen PIIGS-landen op basis van 12-maands gemiddelden, jan 2008 – mei 2012. Bron: ACEA

(meer…)

Na Griekenland, Portugal en Ierland lijkt uiteindelijk ook het vierde PIIGS-lid te zijn omgevallen. Lijkt, want hoewel de Eurogroep al een geldelijke toezegging heeft gedaan is er nog geen officieel verzoek van Spanje. Heel bijzonder. Net als de omvang van het bedrag:

The loan will be scaled to provide an effective backstop covering for all possible capital requirements estimated by the diagnostic exercise which the Spanish authorities have commissioned to the external evaluators and the international auditors. The loan amount must cover estimated capital requirements with an additional safety margin, estimated as summing up to EUR 100 billion in total.

En waar moet dat geld vandaan komen? Het ESM is nog niet officieel bekrachtigd door Duitsland, en dat land heeft juist expliciet duidelijk gemaakt dat geldelijke steun vanuit Euroland niet direct aan banken kan worden gegeven. En het EFSF heeft slechts EUR 200 miljard aan toegezegde (!) fondsen beschikbaar, waaronder EUR 93 miljard van… Spanje. Dat laatste bedrag zal wel nooit op de rekening van het ESFS komen…

(meer…)

De nieuwe Randstad Werkmonitor is uit. En daarin staat weer een vracht aan data/informatie. Met een verborgen boodschap waar ik min of meer toevallig overheen struikelde. Het gaat namelijk om de bereidheid van medewerkers om een salarisverlaging te accepteren. En de mate waarin die bereidheid zich wijzigt naarmate kansen op een faillissement van werkgever groter worden.

De Werkmonitor bevat namelijk drie vragen waaruit deze zeer waarschijnlijke correlatie kan worden gedestilleerd:

• My employer’s financial performance is currently under pressure
• I am prepared to forego part of my salary to prevent redundancies in my organisation
• I am prepared to forego part of my salary if in doing so I can secure my own job

En door de resultaten van deze drie vragen voor een drietal landen (Griekenland, Spanje en Nederland) te vergelijken komt er een bijzonder interessant beeld naar voren.

(meer…)