Dirk Goossens 
‘coronavirus’ komt in steeds meer vacatures voor.
Het totale aantal is sinds vorige week met slechts 29% toegenomen tot 5.424. Dat spreekt niet tot de verbeelding.
Wel tot de verbeelding spreken de gevraagde skills:
Kijk, privacy bewaken staat er tussen!
Al met al maakt nu ongeveer één op de honderd vacatures melding van het coronavirus. Voor de volledigheid: trefwoorden ‘corona virus’ en ‘covid’ komen veel minder vaak voor. Daarom kijken we enkel naar ‘coronavirus’.
Bron: Jobfeed
Dirk Goossens ‘coronavirus’ komt in steeds meer vacatures voor.
Het totale aantal is sinds vorige week ruim verdubbeld tot 4.217.
Als we kijken naar de bedrijfsgrootte, en dat afzetten tegen de rest, dan zien we dit:
Alle vacatures:
Vacatures met trefwoord ‘coronavirus’:
Al met al maakt nu ruim één op de duizend vacatures melding van het coronavirus. Voor de volledigheid: trefwoorden ‘corona virus’ en ‘covid’ komen veel minder vaak voor. Daarom kijken we enkel naar ‘coronavirus’.
Bron: Jobfeed
Dirk Goossens ‘coronavirus’ komt in steeds meer vacatures voor.
Het totale aantal is sinds eergisteren met 19% gestegen tot 2065.
Als we kijken naar het aantal vacatures per sector, en dat afzetten tegen de rest, dan zien we dit:
Alle vacatures:
Vacatures met trefwoord ‘coronavirus’:
Relatief gezien zien we deze verdeling:
Al met al maakt nog niet één op de duizend vacatures melding van het coronavirus. Voor de volledigheid: trefwoorden ‘corona virus’ en ‘covid’ komen veel minder vaak voor. Daarom kijken we enkel naar ‘coronavirus’.
Dirk Goossens ‘coronavirus’ komt in steeds meer vacatures voor.
Afgelopen vrijdag werden 214 vacatures geplaatst met trefwoord ‘coronavirus’. Het totale aantal is sinds 18 maart met 333% gestegen tot 1735.
Dirk Goossens ‘coronavirus’ komt in steeds meer vacatures voor.
<
Sinds gisteren is het aantal nieuwe vacatures met trefwoord ‘coronavirus’ verdubbeld, naar 100. Het totale aantal is in 24 uur met 50% toegenomen tot 521.
Dirk Goossens Het aantal vacatures met het woord ‘coronavirus’ erin is laag. Maar het neemt exponentieel toe. Dit lijkt onbelangrijk, maar ik zie het graag als het eerste teken dat, wat er ook gebeurt, mensen bezig zijn met oplossingen.
De arbeidsmarkt heeft een immens aanpassingsvermogen. Ik ben buitengewoon nieuwsgierig hoe dit zich zal ontwikkelen in de onzekere toekomst die ons wacht, in de zekerheid dat het virus zich verder zal verspreiden.
Aantal vacatures met het woord ‘coronavirus’. Bron: Jobfeed.
Edit: 16 maart. De groei zet door.
Edit: 17 maart. We zien een verschuiving van vacatures voor Coronavirus gerelateerd werk naar vacatures waarin in de sollicitatieprocedure melding gemaakt wordt van het Corona virus.
Van enkele tientallen vacatures schieten we in één dag omhoog naar 348. Opvallend is dat de getallen met terugwerkende kracht veranderen. Dit betekent dat recruiters bestaande vacatures aanpassen.
Als we kijken naar welke bronnen Coronavirus noemen dan zien we dit:
Links zie je de gebruikelijke bronverdeling. Rechts die van vacatures met ‘coronavirus’ erin.
Vooral vacatures op websites van bedrijven zelf houden rekening met het virus. Vacatures via indirecte kanalen laten het vooralsnog afweten.
Dirk Goossens Op 20 februari kwam het CBS met de werkloosheidscijfers over januari 2020. En de werkloosheid (volgens onze nationale definitie) is gedaald van 4,1% naar maar liefst 3,8%. Waarmee we een werkloosheid laagterecord boeken sinds het begin van deze eeuw.
Een jaar geleden stond de werkloosheid op 4,5% (januari 2019). En in het voorjaar van 2019 leek het er even op dat de werkloosheid door de 4% grens zou breken. Maar de werkloosheid veerde weer iets omhoog om uiteindelijk dus scherp onder de 4% grens te duiken in januari 2020.
(meer…)
Dirk Goossens Deze maand is het Social impact report verschenen van de world employment federation, de stem van arbeidsmarktmogelijkmakers. Het rapport beschrijft de verrassend positieve invloed van uitzendwerk op de maatschappij.
Enkele conclusies in het rapport zijn zonder meer opvallend te noemen. Maar één conclusie steekt met kop en schouders boven de rest uit: Uitzendkrachten zijn véél, véél, véél tevredener dan vaste krachten.
(meer…)
Dirk Goossens 
Wajongers verdienen een goeie plek op de arbeidsmarkt. Maar ze hebben niet allemaal een goed netwerk en goede sollicitatievaardigheden. Soms zijn aanpassingen op de werkplek nodig en zijn recruiters daar huiverig voor.
Om tienduizenden werklustige Wajongers te ondersteunen zet UWV daarom jobcoaching in. Jobcoaches helpen Wajongers te dealen met recruiters. En ze begeleiden ze daarna in hun werk.
Jobcoaching van tienduizenden Wajongers kost geld:
(meer…)
Bas van der Starre Het UWV heeft Open Data beschikbaar gesteld over de ervaring en interesse van werklozen, in verhouding tot het aantal vacatures per soort beroep. Het is een goede manier om de arbeidsmarkt eerlijker en transparanter te maken. Met goede data en applicaties wordt het makkelijker voor werkgevers om iemand uit werkloosheid te helpen. Die datalevering is gestopt per november 2018. We willen (nog steeds!) een update. En om nog één keer te laten zien waarom dit belangrijk is gooien we het nu over een andere boeg: een filmpje. (meer…)
