Bullshit banen, wat zijn dat nou eigenlijk?
- Marc Drees
- 1 januari 2024
- in Knipoog,
- 536 views
- 0 reacties
Een goddelijke tweet, dankzij Sjamadriaan. De interne tegenstelling is te mooi om waar te zijn:
Doe er je voordeel mee, AI expert binnen één seconde
- Marc Drees
- 29 december 2023
- in Knipoog,
- 679 views
- 0 reacties
Gen AI voor TA (recruitment is dood)
- Marc Drees
- 23 december 2023
- in Knipoog,
- 551 views
- 0 reacties
Talent acquisition (TA) is modern voor recruitment. Althans, zo heb ik het begrepen. En dat komt goed uit, want generative AI voor recruitment klinkt toch een stuk minder sexy dan GAI voor TA. Dat bekt lekker en dat is weer goed voor het voortbestaan van de volstrekt overbodige M-functie. Trouwe lezertjes zullen vast begrijpen wat ik bedoel. Maar ik dwaal af.
McKinsey, het consultancy (lees: marketing) bureau dat wereldfaam verwierf door in elke door hen begeleide bedrijfsreorganisatie te stellen dat zeker 30% van de arbeidsplaatsen kon worden opgeheven. Mogelijk dat McMarketing nu zelf aan de vooravond van een ferme reorganisatie staat als ze eens goed kijken naar de resultaten van hun eigen rapport On the front line of the gen AI (r)evolution.
Het rapport is eigenlijk geen rapport te noemen maar eerder een paar onliners bij een dynamische grafiek:
McKinsey, Gen AI’s potential impact, by business function, $ billion
Vergeet AI, open hiring gaat onze arbeidskrapte oplossen
- Marc Drees
- 22 december 2023
- in Knipoog, Werkzoeker,
- 625 views
- 0 reacties
Met de Kerst opdoemend aan de einder gaan feelgood verhalen er in als zoete koek. En in dit geval hebben we daar geen ronkende evangelistische onzin over deep matchen op basis van skills en AI voor nodig. We doen het gewoon totaal anders: open hiring. Ik moet echter tot mijn schande bekennen dat ik nog nooit van open hiring had gehoord, dus mijn eerste gang was naar co-pilot ChatGPT:
Open hiring is een wervingsmethode waarbij traditionele sollicitatieprocessen zoals CV-screening, interviews en achtergrondcontroles worden overgeslagen. In plaats daarvan worden kandidaten aangenomen op basis van hun bereidheid en beschikbaarheid om te werken, zonder voorafgaande beoordeling van hun vaardigheden of ervaring. Deze aanpak is gericht op inclusiviteit en biedt kansen aan mensen die anders moeilijk toegang krijgen tot de arbeidsmarkt. Open hiring kan de diversiteit op de werkplek vergroten en barrières verminderen voor mensen die vaak worden uitgesloten van werkgelegenheid.
Lachen met HelloWork
- Marc Drees
- 12 december 2023
- in Knipoog, Usability,
- 583 views
- 0 reacties
Ik gebruik voortaan alleen FI, AI is zoooo november 2023
- Marc Drees
- 12 december 2023
- in Knipoog,
- 721 views
- 2 reacties
Je moet maar geluk hebben, en dit keer ben ik aan de beurt. Ik ben de spekkoper der spekkopers en wel hierom:
Monsterscore Finn, AI schieten schromelijk tekort
Want dit is een berichtje van mijn kleinzoon, Finn, die via de meest uitgebreide en objectieve test die er bestaat heeft laten zien dat hij slimmer is dan al die generatieve LLMs bij elkaar. Ik heb mijn ChatGPT abonnement per direct opgezegd en me gelukkig geprezen met het feit dat ik aan Bard nog geen seconde van mijn tijd had verspild.
Voortaan stel ik al mijn vragen aan FInn.
Ik ga er vanuit dat de kwaliteit van leven er enorm op vooruit gaat!
Decacorns
- Dirk Goossens
- 2 oktober 2023
- in Knipoog,
- 668 views
- 0 reacties
Trouwe lezers van RecruitmentMatters weten dat wij regelmatig schrijven over unicorns, startups die meer dan een miljard waard zijn. Een miljard is veel geld. Maar unicorns zijn klein bier vergeleken met decacorns. Decacorns zijn startups die meer dan tien miljard waard zijn. Tien miljard is heel veel geld. Hierover was ik aan het peinzen toen op de redactie een bericht over decacorns op de digitale deurmat viel.
(meer…)Lachen met AI, in dit geval met Midjourney
- Marc Drees
- 22 september 2023
- in AI, Knipoog,
- 904 views
- 0 reacties
Ik heb grote moeite om LLM’s serieus te nemen zolang er nog altijd kranzinnig slechte afbeeldingen van handen (en voeten, ogen oogleden, neuzen, oren en monden/tanden) worden gegenereerd. Een LLM heeft duidelijk geen kennis van anatomie en lijkt erop gebrand om dit zo vaak mogelijk te tonen.
Vandaag struikelde ik op Twitter op een eenvoudige mogelijkheid (Discord is veel te complex voor mij) om met Midjourney te spelen. Vanwege de tranentrekkende kwaliteit van Dalle-2 (maar Dalle-3 is natuurlijk veeeel beter) hoopte ik dat Midjourney, waar hoog over wordt opgegeven, mij in positieve zin zou verrassen. FengMyShui bood mij een super handy prompt builder. waar ik de volgende prompt invoerde: two hands, clasping. Met onderstaand resultaat:
Midjourney: two hands, clasping
Zwemles wordt steeds relevanter
- Marc Drees
- 5 september 2023
- in Knipoog,
- 1.277 views
- 0 reacties