Big data is echt het einde:
Wekelijkse cartoon
-
Marc Drees - 4 augustus 2013
- in Knipoog,
- 3.466 views
- 1 reactie
Geek & Poke geeft ons deze keer een kijkje achter de scherm bij het testteam van UWV:
Wekelijkse cartoon
-
Marc Drees
- 28 juli 2013
- in Knipoog,
- 3.694 views
- 1 reactie
Een wereld zonder een Windows Start menu is onbegrijpelijk:
Wekelijkse cartoon
-
Marc Drees
- 21 juli 2013
- in Knipoog,
- 2.907 views
- 0 reacties
Mogelijk een wel zeer nerdy cartoon deze week, maar tegelijkertijd erg leuk:
EY gaat voor de homofiele accountant
-
Marc Drees
- 17 juli 2013
- in Knipoog,
- 5.323 views
- 7 reacties
Sinds 1 juli is Ernst & Young EY geworden. Maar ik heb het donkerbruine (sic!) vermoeden dat het bedrijf geen imagesearch heeft gedaan op deze term. Want dan hadden ze namelijk dit gezien:
EY staat er fraai op!
Wekelijkse cartoon
-
Marc Drees
- 14 juli 2013
- in Knipoog,
- 2.644 views
- 0 reacties
Leesbare code schrijven is van alle tijden…
Wekelijkse cartoon
-
Marc Drees
- 7 juli 2013
- in Knipoog,
- 2.803 views
- 0 reacties
Ongetwijfeld zeer herkenbaar voor de betreffende ongelukkigen:
Wekelijkse cartoon
-
Marc Drees
- 30 juni 2013
- in Knipoog,
- 3.908 views
- 0 reacties
Waarom het zo eenvoudig is om een volledige communicatiestoornis met techneuten te hebben terwijl je denkt dat je een zinvolle discussie hebt:
Briljante sollicitatie
-
Marc Drees
- 27 juni 2013
- in Knipoog,
- 7.507 views
- 1 reactie
Ongetwijfeld (hoop ik) geen echte sollicitatie, maar wel hilarisch:
No more excuses…
Met dank aan Arjan Elbers
Community management en de dating analogie
-
Thomas Waldman
- 27 juni 2013
- in Employer branding, Knipoog, Social media,
- 5.649 views
- 3 reacties
Waar het afgelopen jaren vooral ging tussen de overeenkomsten tussen recruitment en respectievelijk sales en marketing, hoor ik de laatste steeds vaker de vergelijking tussen dating en recruitment. Nu ben ik geen groot fan van dergelijke vergelijkingen, maar het helpt me wel een van mijn pet peeves te onderbouwen; community management heeft geen plaats in recruitment.