Altijd al willen weten wat freemium nou eigenlijk betekent maar het nooit durven vragen? Lucky you:

Hilarisch! Afkomstig van The Oatmeal blog:

Natuurlijk is de systeemdocumentatie altijd geheel up-to-date:

Klout is een voorbeeld van een eerste generatie aan ‘hulpmiddelen’ waarin technologisch optimisten een fraaie toekomst voor de reputation economy zien gloren. Jawel, wij worden collectief de maat genomen op basis van onze online activiteiten (of het ontbreken daarvan) en dat levert een cijfer op waarmee we zijn gedetermineerd, gewaardeerd en in een hokje gestopt. Hoezeee…?

Maar geen weldenkend mens neemt toch nota van iets onzinnigs als Klout? Nou, dat ligt toch wat anders. Onze jachtige samenleving blijkt gek te zijn op tot cijfers gereduceerde mensen. Zo kunnen namelijk snel ‘beslissingen’ worden genomen. Zoals beslissingen over het al dan niet aannemen van een sollicitant. Sam Fiorella is hiervan mogelijk het slachtoffer geworden.

(meer…)

Wat een geruststelling!

Waarom is er altijd te weinig documentatie bij software? Nou, hierom:

Herkenbaar, heel herkenbaar. %#&@!

Het is natuurlijk niets meer dan een front om de eigen cv-schrijvertjes te pimpen, maar dat laat onverlet dat een white paper van TheLadders toch een leuke tidbit aan informatie bevat. Met als titel Keeping an eye on recruiter behavior laat dit white paper enkele eye-tracking resultaten van verschillende soorten cv’s zien. En daarbij staat onder meer deze heatmap van een online LinkedIn profiel:

En onder deze heatmap stond de volgende tekst:

Recruiters’ eyes, while reviewing LinkedIn profiles (above) fixated on strong visual elements, spending 19% of their time looking at profile pictures

Een profielfoto toevoegen aan je cv? Alleen als je er verdomd goed uitziet en het cv verder weinig inhoud bevat is dus het advies!

And now for something completely different: