Dit is wel een heel originele brief als opvolging na een interview met een kandidaat. Kijk en leer!

Met dank aan Jim Stroud.
De rubriek Knipoog is van toepassing op postings die met een korrel zout genomen moeten worden.
Een posting in de rubriek Knipoog kan een humoristische tekst of cartoon betreffen, of een ironische wending zijn die is gegeven aan een serieus onderwerp.
Dit is wel een heel originele brief als opvolging na een interview met een kandidaat. Kijk en leer!

Met dank aan Jim Stroud.
Deze is het bekijken meer dan waard:
Bubble 2.0: The Video
Casual friday? Nee, ondergoed woensdag. En Taiwan viert Audrey Underwear hun record verkopen door op woensdag enkel in hun ondergroed naar het werk te gaan.
Met dank aan Marloes
Onlangs bracht de Volkskrant een bijlage uit ‘van student to starter’ boordevol met make-overs. Want welke vrouw laat zo’n belangrijke switch op de arbeidsmarkt nou voorbij gaan zonder een nieuwe garderobe. (Nou zie ik een switch op het gebied van zoiets banaals als merk dagcreme al als afdoende reden om mijn garderobe drastisch te herzien, maar dat terzijde). Personal shopper meneer Remeeus voorziet de dames van streng commentaar in de trant van ‘jij in een broek, daar zou (meer…)
Om iets viraal te laten gaan, moet je één van de drie G’s erin hebben zitten. Grof, geil of geweldadig. En dat moet dan in combinatie met grappig zijn, want gewoon grappig is doorgaans niet grappig genoeg om iets viraal te laten gaan. Maar hoe doe je dat nu zonder dat het ranzig wordt?
Neem een product als de wonderbra. Een product waar je natuurlijk snel over de top gaat, maar deze Spaanse viral laat zien dat het ook heel netjes, en toch heel goed kan. De vraag is nu; hoe vertaal je dit naar recruitment? Nou ja, daar heb je slimme mensen voor.
Stel, je werkt bij een groot bedrijf, ooit nog van de overheid geweest, wat al jaren in de vrije markt zit en het op zich best goed doet. Stel, je hebt de mentaliteit van een ‘echte’ online marketeer, flexibel en gedreven. En je wordt gebeld om 9 uur ’s ochtends door je HR manager met de vraag waar je eigenlijk bent. Je antwoord: lekker met een kop koffie op de bank. Het antwoord van deze HR manager is dat het toch wel de bedoeling is dat je om 9 uur op kantoor bent, want er is zoiets als kantoortijden.
En dan moet je voor zaken naar het buitenland, werk je hard en veel, en land je om 1 uur ’s nachts op Schiphol. Wat doe je dan? Nou, in ieder geval die HR manager even bellen op zijn privé nummer thuis dat je weer terug bent en dat je werkdag er nu wel op zit…
8 november was het zo ver: Roberto Cavalli’s collectie voor H&M lag in een aantal winkels. Weken van voorbereiding waren aan dit moment vooraf gegaan. Wat heb ik geleerd van de vorige keer en wat worden dé items? Wie gaat waarheen en wanneer rijdt de eerste trein?
Mijn zusje ging dit keer naar Belgie, mijn moeder naar Den Haag en ik, traditiegetrouw, naar Rotterdam. Waar ik mijn vrienden van Stella, Viktor&Rolf en Karl tegenkwam. Je (meer…)
In de catogorie model-wordt-actrice en vice versa is er een nieuwe populaire ambtswisseling, namelijk die van acteur-wordt-politicus. Meest recent is de switch van Law&order’s Fred Thompson. Hij kandideerde zich voor het presidentschap in de ‘Late Night Show’ van Jay Leno. Blijft tegenwoordig geen schoenmaker meer bij zijn/haar leest?
Multi-taskers, je ziet ze opeens overal. Zelfs mijn stagebegeleider, een man van wie je denkt dat hij al honderd jaar (als het niet (meer…)

Tijdens een van mijn vele blog omzwervingen liep ik tegen een ‘leuk’ testje aan waarmee je vast kan stellen of je al dan niet een workaholic bent. Nu weet ik al heel lang dat ik tot dat ras behoor, dus ik was niet verbaasd over mijn score. Maar hoe sta jij ervoor?
Doe onderstaande test en je weet het:
In de categorie zinloze tests hierbij een mogelijkheid om te beoordelen of jouw blog wel geschikt is voor het grote publiek…
Natuurlijk is deze test uitsluitend voor Engelstalige blogs bedoeld, want anders had ik vast een X rating ontvangen (in de categorie explicit content, parental discretion adviced) gekregen. Maar nu kom ik weg met onderstaande, nogal grijze ‘waardering’: