Dat Heineken een sterk werkgeversmerk heeft weet iedereen in de markt wel. Veel jongeren willen nu eenmaal het bier in. Maar Heineken bouwt hier ook aan, en met succes, getuige deze posting van Polle. Ik was er niet bij, ik kan er niets op zeggen, maar ik ben ook geen doelgroep meer. Polle wel en dat is wat telt, toch? Hoeveel van u nodigen bloggers in de doelgroep uit op de employer branding events? Naast een mogelijke buzz weet je één ding zeker: je krijgt eerlijke feedback.
Employer branding in optima forma
- Bas van de Haterd
- 1 juni 2008
- in Employer branding, Knipoog,
- 3.273 views
- 3 reacties
Wanneer weet je dat je employer branding werkt? Als je dit soort berichtjes op Twitter ziet langskomen:
Hahaha, Kiran (de oudste) heeft net een tekening gemaakt van Google … Papa, ik wil later bij Google werken … Mag dat?
Top 5 trends in Employer branding
- Bas van de Haterd
- 30 mei 2008
- in Employer branding, Internationaal,
- 3.509 views
- 3 reacties
Het prettige van af en toe een vlucht is dat je tijd hebt je papieren vakliteratuur bij te lezen (in een vliegtuig kan je immers moeilijk ergens heen en e-mail heb je ook niet). Zo ook de Universum Quarterly, een vakblad over employer branding in de internationale setting. Nu moet ik eerlijk bekennen, tot voor kort kende ik heel Universum niet, maar ik heb inmiddels wat unieke data van ze gezien die echt inzichten geeft waar mijn klanten bij gebaat zijn. (meer…)
Employer + personal branding: twee voor de prijs van één!
- Marc Drees
- 28 mei 2008
- in Employer branding, Personal branding,
- 2.845 views
- 0 reacties
RecruitmentMatters gaat over online recruitment. Maar zo af en toe moet je ook enigszins off-topic kunnen gaan. Gewoon omdat iets zo enorm ‘meldwaardig’ is. Vanuit mijn optiek natuurlijk.
Een voorbeeld hiervan is een flyer van SOLV Advocaten die ik vandaag via de post ontving:
Oprotpremie als motivatietest
- Marc Drees
- 23 mei 2008
- in Arbeidsvoorwaarden, Employer branding,
- 3.021 views
- 0 reacties
Je hebt een leuke baan gevonden, gefeliciteerd! Maar na een training van meerdere weken biedt je baas je een oprotpremie aan. Wat doe je dan?
Dit is geen theoretische vraag, dit is de realiteit. Natuurlijk in Amerika. Bij een bedrijf genaamd Zappos, een online retailer. En nee, het is geen publiciteitsstunt.
Populairste werkgever?
- Bas van de Haterd
- 20 mei 2008
- in Employer branding, Recruitment nieuws, Recruitment onderzoek,
- 5.666 views
- 5 reacties
Vanavond was ik op de Universum Awards. En al Twitterend zat ik te kijken naar de sprekers over diversiteit. En toen kwam het bericht binnen dat Rabobank in Q1 de populairste werkgever was. Interessant, want aan het eind van de avond werden de awards uitgereikt voor populairste werkgevers onder studenten. Het leek mij uitermate interessant dit te vergelijken.
Moeten sociale netwerken de broekriem nu al aanhalen?
- Marc Drees
- 16 mei 2008
- in Employer branding, Social netwerk,
- 16.512 views
- 4 reacties
Met tegenvallende inkomsten voor 2008 is het toekomstperspectief van sociale netwerken een stuk minder aantrekkelijk geworden.
Dat is althans de conclusie die kan worden getrokken uit de recente publicatie van eMarketer, die enkele dagen geleden […]revised its US social network ad spending projections, estimating that advertisers will spend $1.4 billion to place ads on online social networks this year, down from the previous projection of $1.6 billion.