Een kleine week geleden viel de bevestiging van mijn acceptatie door About.me in de electronische brievenbus. About.me is een personal branding site die nog in private beta is maar ongetwijfeld de nodige aandacht zal hebben gekregen nadat ze door Michael Arrington zijn gepromoot op TechCrunch. De vraag is natuurlijk waarom.

Want About.me is de zoveelste personal branding site die het daglicht ziet en denkt een graantje mee te pikken van het social media / LinkedIn succes. En hoewel de toko bekende namen en evenzeer bekende angel investors achter zich heeft is dat natuurlijk geen garantie voor succes.

Just a week ago, the confirmation of my acceptance by About.me tumbled into my electronic mailbox. About.me is a personal branding site that is still in private beta but will undoubtedly have received due attention after they have been promoted by Michael Arrington on TechCrunch. The question is of course why.

For About.me is just yet another personal branding site that has come to light and plans to ride on the social media / LinkedIn success. And although the shop has known names and equally well known angel investors backing it, this is obviously no guarantee of success.

(meer…)

Het is gemeengoed geworden in recruitment; even een kandidaat googlen. Ook al kleven hier de nodige juridische en ethische issues aan; deze mogelijkheid is niet meer weg te denken uit de dagelijkse praktijk. Met potentieel ongemakkelijke gevolgen voor het onwetende slachtoffer: de kandidaat.

Deze situatie was voor Vizibility het vertrekpunt. Haar oplossing? Een SearchMe knop voor Google zoekresultaten. Deze knop kan je op je online profielen plaatsen. En als je op die SearchMe knop klikt krijgt de bezoeker uitsluitend zoekresultaten in Google te zien die jij hebt geselecteerd. Handig toch? Of misschien toch niet…?

It has become common practice in recruitment; quickly google a candidate. Although there are of course the legal and ethical issues to consider, it is nearly impossible to imagine daily practice without it. With potentially uncomfortable consequences for the unknowing victim: the candidate.

This situation was the starting point for Vizibility. Its solution? A SearchMe button for Google search results. You can place this button on your online profile sites. And when you click on that SearchMe button, the visitor only gets to see the search results in Google that you have selected. Handy, right? Or maybe not…

(meer…)