De NOvAA, de vereniging van AA accountants, komt met een opvolger van Roodgeld. De lat ligt hoog, want rood geld is bekroond met een SJP magneet en heeft een paar duizend spelers gehad. Voor een game gericht op accountancy studenten een zeer respectabel aantal. Ik verwacht dat de nieuwe game, The Letter genaamd, ook hoge ogen zal gooien op de prijzenfestivals voor arbeidsmarktcommunicatie komend jaar. Een evaluatie. (meer…)
Research naar het perfecte profiel (tussentijdse update)
-
Floor Drees
- 13 oktober 2008
- in Online netwerk, Online privacy, Personal branding, Social netwerk,
- 6 reacties
De mail na het opschonen van al mijn online profielen. Nu rest mij alleen nog de vraag: zouden jullie ook willen reageren?
Lieve virtuele vrienden,
Gister ben ik terug gegaan naar de basics. Mijn profielen op online sociale netwerken en alle andere sites die een profielfoto vereisen zijn weer wit&saai. Ik waarschuwde jullie daar vrijdag al voor. Het enige wat jullie nog kunnen bewonderen zijn een simpele profielfoto en wat basisinformatie (naam, leeftijd, e-mailadres). Nu wil ik jullie vragen tips&op/aanmerkingen te geven voor de wederopbouw van mijn profiel.
Waarom dit project? Ik ontleen mijn online identiteit nu alleen aan mijn blogs. Want de profielen die ik had gevuld waren een ratjetoe van roze, Prince en foto’s. Nu wil ik graag weten wat jullie van mijnHyves-, MySpace-, LinkedIn-, Facebook-, YouTube-, Flickr, Delicious-, NuJij-, Ekudos-, IKKI-, Plaxo- en Twitteraccount vinden. Wat moet er absoluut terug? En wat niet?
(meer…)
Het 100.000 dollar experiment
-
Bas van de Haterd
- 13 oktober 2008
- in Arbeidsmarktcommunicatie, Niche vacaturesite,
- 1 reactie
Via Viralblog kwam ik bij het $100.000 experiment van The Ladders, de website voor 100k banen. Zeg maar het grote voorbeeld van Lintberg in Nederland. Aangezien het artikel op Viralblog in het Engels is en ik weet dat een aantal van onze trouwe lezers Engels wel spreken, maar liever niet, zal ik een korte samenvatting geven van de actie en het commentaar van Viralblog.
Olifanten wassen, nieuwe cap gemini actie
-
- 13 oktober 2008
- in Arbeidsmarktcommunicatie,
- 3 reacties
Op Marketingfacts heb ik er een uitgebreid verslag van gedaan onder het kopje: Marco’s nieuwe carrière. Cap Gemini heeft namelijk een nieuwe actie genaam werk in vrijheid met de daaraan gekoppelde actiesite: olifanten wassen, waar je een film kan maken over een vriend, relatie of zo. Ik heb dus Marco Derksen, oprichter van Marketingfacts, als slachtoffer genomen voor mijn film.
Alles komt in het online archief
-
- 10 oktober 2008
- in Personal branding, Weblog,
- 2 reacties
Dan denk je met een beetje online reputatiemanagement (geen fotoverslag van afgelopen zaterdag, blogs nagekeken op spelfouten, filmpjes die iets met poep en/of pies te maken hebben verwijderd) er wel te zijn. Maar nee hoor. Ooit in een narcistiche bui ingestemd met een interview in het universiteitsblad?
Rhinofly over online arbeidsmarktcommunicatie
-
- 9 oktober 2008
- in Arbeidsmarktcommunicatie,
- 0 reacties
Rhinofly heeft de afgelopen jaren een grote naam opgebouwd in de wereld van online arbeidsmarktcommunicatie. Ze zijn onder andere de partij achter de winnende site van vorig jaar in Digitaal-Werven: Werkenbijreedbusiness. Maar ook werkenbijhetrijk is door hen gemaakt en niet te vergeten de zilveren spin winnaar: the ICT job van de AIVD. (meer…)
‘ Onbewuste’ Personal Branding: meer belangstelling voor politie door serie Flikken
-
Gastblogger
- 7 oktober 2008
- in Employer branding,
- 2 reacties
De interesse voor een baan bij de politie is de afgelopen maanden fors toegenomen door de tv-serie Flikken, zo liet het ANP vandaag weten. Een sterk staaltje van ‘onbewuste’ personal branding.
De woordvoerder van dit korps liet vandaag weten dat steeds meer mensen zich melden voor een baan met verwijzing naar Flikken. Ook de zogenoemde ‘ flikkendag’ op 7 september in Maastricht leverde tientallen aanmeldingen op.
uBoast: Zinloze personal branding met video…
-
Marc Drees - 6 oktober 2008
- in Personal branding, Social netwerk,
- 2 reacties
Er zijn momenten dat je moe wordt van al die me-too sites. Zo’n moment had ik toen ik naar uBoast ging. De zoveelste personal branding site… Alsof we nog niet genoeg hadden aan Linkedin, VisualCV, NotchUp, Zumeo, Zapoint, Jobfox, ….
uBoast doet niet eens moeite om op de homepage duidelijk uit te leggen wat ik hier kan doen. Om de één of andere reden denkt uBoast dat de tekst: Stand out from the crowd! Join Here! als een rattenvanger van Hamelen zal werken.
Zijn grote bedrijven (overdreven) bang voor social media?
-
Marc Drees
- 2 oktober 2008
- in Beleid, Employer branding,
- 3 reacties
Hoe groter je bent; hoe trager je reactievermogen. Voor de goede orde; ik heb het over bedrijven en hun vermogen om in te spelen op nieuwe ontwikkelingen. Management niveaus, procedures en behoudzucht spelen hierin een belangrijke rol.
En dat maakt de tsunami van sociale media natuurlijk een nogal ontwrichtende. Want sociale media = user generated content. En per definitie procedureloos. Waarbij die users geen boodschap hebben aan het zorgvuldig gekoesterde imago van bedrijven.
GVB zoekt nieuwe mensen
-
- 1 oktober 2008
- in Arbeidsmarktcommunicatie,
- 3 reacties
Op nu.nl een aankondiging dat er acties gaan komen op arbeidsmarkt gebied. Het moet niet gekker worden. het GVB van Amsterdam maakt nu vast bekend dat ze veel nieuwe buschauffeurs zoeken en daar binnenkort voor gaan werven. “Het bedrijf gaat onder meer posters in het openbaar vervoer ophangen. Ook komen er advertenties in dag- en weekbladen.”Dat klikt heel traditioneel (posters lijken me goed, je zoekt heel regionaal, maar dag en weekbladen? We zullen kijken of we wat van de actie meekrijgen.