Het prettige van af en toe een vlucht is dat je tijd hebt je papieren vakliteratuur bij te lezen (in een vliegtuig kan je immers moeilijk ergens heen en e-mail heb je ook niet). Zo ook de Universum Quarterly, een vakblad over employer branding in de internationale setting. Nu moet ik eerlijk bekennen, tot voor kort kende ik heel Universum niet, maar ik heb inmiddels wat unieke data van ze gezien die echt inzichten geeft waar mijn klanten bij gebaat zijn. (meer…)
Employer + personal branding: twee voor de prijs van één!
-
Marc Drees - 28 mei 2008
- in Employer branding, Personal branding,
- 0 reacties
RecruitmentMatters gaat over online recruitment. Maar zo af en toe moet je ook enigszins off-topic kunnen gaan. Gewoon omdat iets zo enorm ‘meldwaardig’ is. Vanuit mijn optiek natuurlijk.
Een voorbeeld hiervan is een flyer van SOLV Advocaten die ik vandaag via de post ontving:
Hoe goed communiceert een arbeidscommunicatie bureau?
-
Marc Drees
- 28 mei 2008
- in Arbeidsmarktcommunicatie,
- 1 reactie
Er zijn in Nederlands 58 bureau’s die zich met arbeidscommunicatie bezighouden. Althans volgens VEA, de (Vereniging van Erkende advertentiebureaus, die overigens ook door het leven gaat als de Vereniging van Communicatieadviesbureaus).
En met name dat laatste is interessant: Communicatie-advies. Want dat is toch iets totaal anders dan een advertentie maken.
Communicatie advies veronderstelt een meer strategische/tactische bijdrage van een bureau aan de wijze waarop een bedrijf met haar doelgroep(en) communiceert.
Oprotpremie als motivatietest
-
Marc Drees
- 23 mei 2008
- in Arbeidsvoorwaarden, Employer branding,
- 0 reacties
Je hebt een leuke baan gevonden, gefeliciteerd! Maar na een training van meerdere weken biedt je baas je een oprotpremie aan. Wat doe je dan?
Dit is geen theoretische vraag, dit is de realiteit. Natuurlijk in Amerika. Bij een bedrijf genaamd Zappos, een online retailer. En nee, het is geen publiciteitsstunt.
Populairste werkgever?
-
Bas van de Haterd
- 20 mei 2008
- in Employer branding, Recruitment nieuws, Recruitment onderzoek,
- 5 reacties
Vanavond was ik op de Universum Awards. En al Twitterend zat ik te kijken naar de sprekers over diversiteit. En toen kwam het bericht binnen dat Rabobank in Q1 de populairste werkgever was. Interessant, want aan het eind van de avond werden de awards uitgereikt voor populairste werkgevers onder studenten. Het leek mij uitermate interessant dit te vergelijken.
Moeten sociale netwerken de broekriem nu al aanhalen?
-
Marc Drees
- 16 mei 2008
- in Employer branding, Social netwerk,
- 4 reacties
Met tegenvallende inkomsten voor 2008 is het toekomstperspectief van sociale netwerken een stuk minder aantrekkelijk geworden.
Dat is althans de conclusie die kan worden getrokken uit de recente publicatie van eMarketer, die enkele dagen geleden […]revised its US social network ad spending projections, estimating that advertisers will spend $1.4 billion to place ads on online social networks this year, down from the previous projection of $1.6 billion.
Vacatures in kranten. Waarom eigenlijk nog?
-
Marc Drees
- 15 mei 2008
- in Arbeidsmarktcommunicatie,
- 7 reacties
Dankzij een jonge en zelfverklaard hippe dochter kan ik regelmatig NRC Next doorbladeren tijdens het ontbijt. Doorbladeren, want een krant lezen doe ik eigenlijk niet meer. Daar zijn tegenwoordig andere kanalen voor.
Zo bladerde ik gisteren even door NRC Next; waarbij mijn oog op een paginagrote advertentie van YER viel. Je weet wel, met 10 advertenties op één pagina.
Schieten met hagel
-
- 13 mei 2008
- in Arbeidsmarktcommunicatie, Web 2.0,
- 2 reacties
Zojuist gespot op nu.nl: een advertentie voor managers met daadkracht bij TNT. Nu.nl heeft heel veel lezers, dus zeker dat de doelgroep van TNT er bij zit. Maar echt gericht is het volgens mij niet. Veel traffic, maar ook veel conversie? Ik heb er mijn twijfels bij.
Personal branding sites, schrale wijn in mottige zakken?
-
Marc Drees
- 13 mei 2008
- in Personal branding,
- 1 reactie
Er zijn een toenemend aantal sites waar je je als professional kunt presenteren aan potentiële werkgevers: Personal branding sites.
In de afgelopen maanden heb ik er op RecruimentMatters al de nodige behandeld: VisualCV, JobFox, Konnects, Solmatch, Trovix, NotchUp, Zumeo, etc. En er zijn er nog heel wat meer.
De vraag is echter; zijn die Personal branding sites echt iets nieuws onder de zon?
Zumeo, alweer een overbodige online CV site
-
Marc Drees
- 12 mei 2008
- in Personal branding, Recruitment trend,
- 2 reacties
En alweer een online CV site met een sociaal netwerk sausje die het daglicht ziet: Zumeo. Of zoals Zumeo het zelf omschrijft:
for Business to Business networking, professional promotion, and online social connection
Klinkt wel heel erg als een Linkedin? Ja, en dat is het natuurlijk ook. Want met het succes van Linkedin is het onvermijdelijk dat er een aantal me-too’s de markt opkomen. In de hoop een graantje van het succes mee te pikken.