Floor Drees Jongeren maken zich nauwelijks zorgen over hun privacy. Ze beseffen niet dat de persoonlijke informatie die zij, of vriendjes, vriendinnetjes, buren, collega’s of wildvreemden op het internet zetten altijd beschikbaar blijft. Nieuwe techniek zorgt dat zij heel anders met persoonlijke gegevens omgaan. Wat kan ik zeggen? Ze zijn zo opgegroeid.
Floor Drees Marketing speciaal gericht op vrouwen is een hype. De supervrouw is niet langer een mythe, het is een doelgroep. Op trendslator.nl, een site van en voor trendwatchers op internet, spreekt over de ‘Alfavrouw’ (maar dan zonder aanhalingstekens), een echte vent maar dan een vrouw. Deze groep vrouwen wordt getypeerd als goed-uitziend, ambitieus en zelfverzekerd (hallo spiegel). Ze vervullen zonder moeite hun plaats in het totaalplaatje.
Floor Drees Vrouwen kiezen nog altijd niet snel voor een ‘mannelijk’ beroep. En vice versa. Nou vind ik het betoog over de rol van nature/nurture ongeloofelijk saai in deze. Vooral omdat het standaard plaatje lang niet altijd opgaat. Wiskunde B lag mij meer dan A, toch zat ik met het laatste opgescheept omdat ik voor het profiel Cultuur&Maatschappij (ook wel bekend als Het Pretpakket) had gekozen. Maar wees niet bang, dit is niet weer een blog van dat meisje dat altijd maar op het onderwijs loopt af te geven.
Floor Drees Nog 4 dagen (met tussenpozen) en dan is mijn stageperiode officieel afgelopen. De laatste 3 maanden, van de in totaal 6 maanden durende stageperiode, vertoefde ik in de grote, boze en gewetenloze wereld van de reclame. Steam hoorde bij mijn strenge selectie van 4-plekken-waar-ik-stage-wil-lopen. Evenals NRC Handelsblad, 75B en ELLE. Een bonte verzameling, met opzet. Ik wilde twee totaal verschillende stages doen. Ik was bij Steam ten tijde van ‘Goeiemoggel’, Amy Winehouse en exhorbitante kerstcadeau’s. Perfecte timing.
Floor Drees Een baan moet tegenwoordig ‘uitdagend’ en ‘goed voor de zelfontplooiing’ zijn, anders hoppen jonge werknemers zo naar een andere job. Ze (we) worden daarin helaas vaak gesterkt door onze omgeving. En werkgevers. Sinds een paar jaar is er een tekort aan hoger opgeleid personeel. Werkgevers buigen daarom voor de eisen van de jeugd.
“Ze weten niet wat werken is”. Te vaak gehoord. Respons: dertigers weten niet wat leven is. Hoeveel levert een werknemer op die zich elke dag weer naar zijn bureau sleept, gewrichten gesmeerd met sleur? Je kunt van mijn generatie zeggen dat ze verwend is. Maar is het zo slecht dat we iets eisen van onze werkgevers? Ik kan me voorstellen dat de boss het minder vindt dat ‘kop dicht en werken’ niet meer opgaat. Nu zijn werkgevers er natuurlijk niet om een stel twintigers met zeer korte spanningsboog te vermaken. Werken doen we dan ook wel, alleen anders. Gelukkig maar dat niet de arbeidsmoraal van de dertigplussers de norm is.
Floor Drees De Rotterdamse VVD in het algemeen en fractievoorzitter Jerry van der Waarde in het bijzonder willen foto’s en camerabeelden van vandalen in de stad standaard openbaar maken in de vorm van een website. Internet vergroot de pakkans maar heeft ook een preventieve werking. Meest gebruikt argument van de VVD-ers is namelijk: jongeren zijn gevoelig voor de druk van het internet. Jonge vandalen ook?
Aanleiding voor het pleidooi van de VVD is volgens de Rotterdamse politie “zeer succesvolle” actie (meer…)
Floor Drees Eigenlijk zouden wij gister onze eindexamenopdrachten gepresenteerd krijgen. Maar om onduidelijke redenen (oftewel; ze hebben nog niets bedacht) is dit feest verschoven naar donderdag. Maar dat is valentijnsdag! Wat nu?
Ik zie geen andere optie dan iemand inhuren die de hele dag mijn brievenbus, de huistelefoon, Hotmail, Hyves, Windows Live Messenger, MSN, Linkedin (een leuke zakenrelatie misschien) en Pulse in de gaten houdt, de deur opent en al die boeketten in ontvangst neemt. En, als de gekte het even toelaat, de lucht in de gaten houdt voor eventuele amoreuze pleziervliegtuigjes met wapperende boodschap.
Floor Drees Hallo kinders,
ik heb deze hyve oorspronkelijk opgestart omdat ik dat voor school moest doen..iedereen heel erg bedankt voor de hulp!
Maar nu is hij overbodig geworden…en ik kan hem niet verwijderen omdat er ‘meer dan 5 mensen lid zijn’!
Mijn vraag is dan ook: tenzij je echt deze hyve wil houden, meldt je dan af voor deze Hyve zodat ik ‘m kan verwijderen. Mocht iemand zich echt geroepen voelen om m te houden, mail dan even, en dan draag ik de hyve over aan die persoon.
Toedels!
Dit mailtje kreeg ik eergisteren van een klasgenoot van mij die een groephyves was gestart voor een opdracht.
Dan het verhaal van informaticastudent Kris Athi. Hij dacht dat het een goed idee was om zijn MySpace profiel te verwijderen zodra hij ging solliciteren. Dat bleek echter niet zo gemakkelijk. Een andere profielsite, Facebook, was al eerder in opspraak geraakt vanwege moeilijk te verwijderen profielen. De BBC heeft dit breed toen uitgemeten.
Ik zie het probleem van het hebben van een online profiel niet echt. Censureer de schaamteloze zuippartijen en flip-thru’s van ex-vriendjes/vriendinnetjes en een profiel op een sociale netwerksite kan ook in je voordeel werken. Oók wanneer je gaat solliciteren. Zie het als een stukje online reputation managment.
Floor Drees PVDA-voorzitter Tichelaar is Plasterk 2. Iets te lang uit het nieuws? Zeg wat mallotigs wat te maken heeft met ‘studenten’ en ‘betalen’ en je bent weer he-le-maal terug. Bij Tichelaar vergeleken is Plasterk een lieverd, hij suggereert namelijk dat studenten hun hele studie maar moeten betalen, om het vergrijzingsprobleem te lijf te gaan. In Groot-Brittanie, de VS en Australie is het onderwijs al op deze manier gefinancierd. Maakt dat het wenselijk? Nee. Het verschuldigde bedrag zal (meer…)
Floor Drees Het Volkskrant Banen Netwerk is een Nederlands netwerk voor hoger opgeleiden. Gratis. Waarmee je contacten kunt onderhouden, vinden of gevonden kan worden en waar je kunt praten over je vakgebied, interesses en ambities. Linkedin van Volkskrant dus. Zouden daar wél mensen van mijn leeftijd zitten? Ik baal van de schrale oogst op Linkedin.
