Recent is er weer erg veel gereageerd op het artikel van Annelien Jordense waar zij blogde dat de “Wanhoop bij kandidaten stijgt”. Vooral de felle reacties van de oudere sollicitant viel me daarbij op. Die blijkt in de praktijk erg veel last te hebben van leeftijdsdiscriminatie. Ik wil daar graag eens een open discussie over starten. (meer…)
Jongeren zijn zeker over hun kansen op de arbeidsmarkt
- Floor Drees
- 23 december 2009
- in Gen Y,
- 2.199 views
- 1 reactie
Ondanks de economisch mindere tijden (alhoewel, merkt iemand daar wat van als je nu een beenhammetje probeert te kopen in een willekeurige supermarkt?) maken weinig jongeren zich druk over het vinden van een leuke baan. Zij hebben vertrouwen in hun eigen capaciteiten en hun kansen op de arbeidsmarkt, maar zijn wel onzeker over hun uiterlijk.” Dat blijkt uit onderzoek over zekerheid onder jongeren uitgevoerd door Try Out Jongerenmarketing en Intomart GfK in opdracht van jongerenverzekering ZEKUR van Univé.
Lager opgeleiden voelen zich meer zeker (30,6%) over hun uiterlijk dan hoger opgeleiden (10,8%) en hebben daarnaast beduidend minder last van onzekerheid rond het gekozen carrière‐ of studiepad dan hoogopgeleide jongeren (ruim 26%). Verder is het opvallend dat in deze tijd van economische crisis weinig jongeren (11,6%) zich druk lijken te maken of ze een leuke baan kunnen vinden.
(meer…)
Westerse twintigers zijn luxepaardjes?
- Floor Drees
- 6 oktober 2009
- in Gen Y, Internationaal,
- 3.308 views
- 0 reacties
“Emma (stugge boekenfan met ironische blik) en Marjolein (ambitieuze twijfelaar en eeuwig optimist) zijn drieëntwintig. Herstellende van een kleine quarterlife en uitgerust met sneakers en een vulpen gaan zij voor nrc.next op een semi-wetenschappelijk mediaonderzoek naar twintigers in oost en west.”
Bron: nrcnext.nl
Emma Meelker en Marjolein van der Meer zijn ervaringsdeskundigen op het gebied van de quarterlife crisis. Ze maakten een reis die door het Fonds Bijzondere Journalistieke projecten werd gesteund. En terecht. Hun onderzoek naar een generatie is een geweldig document geworden.
(meer…)
Nederlandse jongeren zijn optimistische geesten
- Floor Drees
- 30 september 2009
- in Gen Y, Recruitment onderzoek,
- 1.765 views
- 0 reacties
Je zou er bijna moe van worden, van die tegengestelde berichten. Op Molblog lees ik nu weer dat Nederlandse jongeren, in tegenstelling tot de rest van de wereldse jeugd, weinig zorgen maken over de huidige economische situatie. Ook zijn jongeren niet bang om in de toekomst een baan te vinden. Dit blijkt uit onderzoek dat is uitgevoerd via Habbo.
Meer dan 61.000 jongeren tussen de 12 en 17 jaar, uit meer dan 30 landen, werden afgelopen september ondervraagd over de huidige economische situatie en de impact hiervan op hun doen en laten.
(meer…)
Jonge werknemers ontberen een fijn setje normen en waarden
- Floor Drees
- 25 september 2009
- in Gen Y, Recruitment onderzoek,
- 4.316 views
- 3 reacties
Jonge werknemers hebben volgens het bedrijfsleven te weinig normbesef. Aldus penoactueel.nl. Of eigenlijk: aldus een onderzoek van accountantsorganisatie KPMG onder Nederlandse bedrijven.
“Bijna de helft van de bedrijven (40 procent) zegt de afgelopen twee jaar een veelbelovende medewerker te hebben ontslagen wegens een gebrek aan normen en waarden.
(meer…)
Volg (niet) die opleiding!
- Floor Drees
- 18 september 2009
- in Gen Y,
- 3.615 views
- 2 reacties
Woensdag 16 zat er een loopbaanbijlage (nrc.next jobs) bij mijn ochtendkrantje. Het onderwerp was ‘studie: kies je op gevoel met je verstand?’. Behalve dat deze bijlage wat laat lijkt te komen (is het studieseizoen niet al lang begonnen?) werd ik licht agressief van het ‘verstand’ deel.
Dat ligt natuurlijk niet aan de nrc.next, maar aan de ouders die geïnterviewd werden voor ‘wat adviseren de ouders?’ en dan met name meneer Verhallen, vader van Roeland (20).
(meer…)
ASA Student mikt op starters
- Floor Drees
- 7 september 2009
- in Arbeidsmarkt & beleid, Gen Y,
- 4.296 views
- 2 reacties
“In de huidige arbeidsmarkt is het moeilijker voor een starter om een baan te vinden, maar niet onmogelijk. Starters moeten inventief zijn om op te vallen en laten zien dat ze werk maken van hun sollicitatie.” Aldus de intro van ‘ASA Student: inventieve starter begint online campagne’ op flexmarkt.nl.
Uit onderzoek van ASA Student blijkt dat werkgevers gezamenlijk gemiddeld 20.000 keer per maand via online zoekmachines naar kandidaten zoeken. Jezelf online profileren blijkt toch echt een must te zijn als jonge professional, concludeert Ramses Serno, algemeen directeur van ASA Student. “Het organiseren van een eigen, online campagne is een goede manier om hierop in te spelen en op te vallen tussen de massa.”
(meer…)
Brazen Careerist is daar voor Generatie Y
- Floor Drees
- 26 augustus 2009
- in Gen Y, Online netwerk,
- 3.809 views
- 4 reacties
Wij, de jongeren, worden overspoeld door berichten die ons erop wijzen dat wij met onze geringe werkervaring niet aan het werk komen in de huidige economische situatie. ‘De media’ adviseren ons om toch vooral even door te studeren.
Voor diegenen die de schoolbanken zat zijn is er sinds maandagavond een oplossing: Brazen Careerist, een nieuw online netwerk voor Gen-y-ers. Nieuwsgierig als ik ben maak ik een profiel aan. En moet ik meteen even lachen. Een netwerk, speciaal voor Y-tjes? Waarom kan je dan ook 1935 als geboortedatum opgeven?
(meer…)
Misschien is het maar een fase…
- Floor Drees
- 13 augustus 2009
- in Gen Y, Social netwerk,
- 5.580 views
- 0 reacties
De online profileringsdrang van ouders en leraren jaagt de jongeren uit de nesten van social network sites als MySpace en Facebook, aldus the Guardian. Is Facebook nu louter voor ouwe taarten?
“Although their love of being online shows no sign of abating, the percentage of 15- to 24-year-olds who have a profile on a social networking site has dropped for the first time – from 55% at the start of last year to 50% this year. In contrast, 46% of 25- to 34-year-olds are now regularly checking up on sites such as Facebook compared with 40% last year.”
(meer…)
Een goede RecenTsie
- Floor Drees
- 29 april 2009
- in Gen Y, Recruitment onderzoek,
- 1.682 views
- 0 reacties
Try Out is een adviesbureau voor jongerenmarketing dat campagnes, producten en concepten in samenwerking met jongeren van 12 t/m 29 jaar test en ontwikkelt. Oprichter Anouk van der El staat met haar 29 jaar nog net in die doelgroep. Gelukkig heeft ze een heel panel van jongeren om zich heen, van verschillende pluimage (leeftijd en achtergrond). Zelf grapte ze, in een gesprek met ondergetekende: “over vijf jaar kan ik mensen niet meer vertellen wat jongeren willen.”
(meer…)