Floor Drees Vanaf 1 januari dit jaar ben ik officieel een ondernemer. We zijn nu drie maanden verder en het wordt tijd om de boel te evalueren. Tot nu profileerde ik me als copywriter, grafisch vormgever en freelance community manager. Ik wilde van alles uitproberen om vervolgens een keuze te maken tussen deze drie.
Goed. Keuze 1 kwam al vrij snel. Ik ben geen copywriter, ik ben een blogger. (meer…)
Bas Westland Recent is er weer erg veel gereageerd op het artikel van Annelien Jordense waar zij blogde dat de “Wanhoop bij kandidaten stijgt”. Vooral de felle reacties van de oudere sollicitant viel me daarbij op. Die blijkt in de praktijk erg veel last te hebben van leeftijdsdiscriminatie. Ik wil daar graag eens een open discussie over starten. (meer…)
Floor Drees Ondanks de economisch mindere tijden (alhoewel, merkt iemand daar wat van als je nu een beenhammetje probeert te kopen in een willekeurige supermarkt?) maken weinig jongeren zich druk over het vinden van een leuke baan. Zij hebben vertrouwen in hun eigen capaciteiten en hun kansen op de arbeidsmarkt, maar zijn wel onzeker over hun uiterlijk.” Dat blijkt uit onderzoek over zekerheid onder jongeren uitgevoerd door Try Out Jongerenmarketing en Intomart GfK in opdracht van jongerenverzekering ZEKUR van Univé.
Lager opgeleiden voelen zich meer zeker (30,6%) over hun uiterlijk dan hoger opgeleiden (10,8%) en hebben daarnaast beduidend minder last van onzekerheid rond het gekozen carrière‐ of studiepad dan hoogopgeleide jongeren (ruim 26%). Verder is het opvallend dat in deze tijd van economische crisis weinig jongeren (11,6%) zich druk lijken te maken of ze een leuke baan kunnen vinden.
(meer…)
Floor Drees 
“Emma (stugge boekenfan met ironische blik) en Marjolein (ambitieuze twijfelaar en eeuwig optimist) zijn drieëntwintig. Herstellende van een kleine quarterlife en uitgerust met sneakers en een vulpen gaan zij voor nrc.next op een semi-wetenschappelijk mediaonderzoek naar twintigers in oost en west.”
Bron: nrcnext.nl
Emma Meelker en Marjolein van der Meer zijn ervaringsdeskundigen op het gebied van de quarterlife crisis. Ze maakten een reis die door het Fonds Bijzondere Journalistieke projecten werd gesteund. En terecht. Hun onderzoek naar een generatie is een geweldig document geworden.
(meer…)
Floor Drees Je zou er bijna moe van worden, van die tegengestelde berichten. Op Molblog lees ik nu weer dat Nederlandse jongeren, in tegenstelling tot de rest van de wereldse jeugd, weinig zorgen maken over de huidige economische situatie. Ook zijn jongeren niet bang om in de toekomst een baan te vinden. Dit blijkt uit onderzoek dat is uitgevoerd via Habbo.
Meer dan 61.000 jongeren tussen de 12 en 17 jaar, uit meer dan 30 landen, werden afgelopen september ondervraagd over de huidige economische situatie en de impact hiervan op hun doen en laten.
(meer…)
Floor Drees Jonge werknemers hebben volgens het bedrijfsleven te weinig normbesef. Aldus penoactueel.nl. Of eigenlijk: aldus een onderzoek van accountantsorganisatie KPMG onder Nederlandse bedrijven.
“Bijna de helft van de bedrijven (40 procent) zegt de afgelopen twee jaar een veelbelovende medewerker te hebben ontslagen wegens een gebrek aan normen en waarden.
(meer…)
Floor Drees Woensdag 16 zat er een loopbaanbijlage (nrc.next jobs) bij mijn ochtendkrantje. Het onderwerp was ‘studie: kies je op gevoel met je verstand?’. Behalve dat deze bijlage wat laat lijkt te komen (is het studieseizoen niet al lang begonnen?) werd ik licht agressief van het ‘verstand’ deel.
Dat ligt natuurlijk niet aan de nrc.next, maar aan de ouders die geïnterviewd werden voor ‘wat adviseren de ouders?’ en dan met name meneer Verhallen, vader van Roeland (20).
(meer…)
Floor Drees “In de huidige arbeidsmarkt is het moeilijker voor een starter om een baan te vinden, maar niet onmogelijk. Starters moeten inventief zijn om op te vallen en laten zien dat ze werk maken van hun sollicitatie.” Aldus de intro van ‘ASA Student: inventieve starter begint online campagne’ op flexmarkt.nl.
Uit onderzoek van ASA Student blijkt dat werkgevers gezamenlijk gemiddeld 20.000 keer per maand via online zoekmachines naar kandidaten zoeken. Jezelf online profileren blijkt toch echt een must te zijn als jonge professional, concludeert Ramses Serno, algemeen directeur van ASA Student. “Het organiseren van een eigen, online campagne is een goede manier om hierop in te spelen en op te vallen tussen de massa.”
(meer…)
Floor Drees 
Wij, de jongeren, worden overspoeld door berichten die ons erop wijzen dat wij met onze geringe werkervaring niet aan het werk komen in de huidige economische situatie. ‘De media’ adviseren ons om toch vooral even door te studeren.
Voor diegenen die de schoolbanken zat zijn is er sinds maandagavond een oplossing: Brazen Careerist, een nieuw online netwerk voor Gen-y-ers. Nieuwsgierig als ik ben maak ik een profiel aan. En moet ik meteen even lachen. Een netwerk, speciaal voor Y-tjes? Waarom kan je dan ook 1935 als geboortedatum opgeven?
(meer…)
Floor Drees De online profileringsdrang van ouders en leraren jaagt de jongeren uit de nesten van social network sites als MySpace en Facebook, aldus the Guardian. Is Facebook nu louter voor ouwe taarten?
“Although their love of being online shows no sign of abating, the percentage of 15- to 24-year-olds who have a profile on a social networking site has dropped for the first time – from 55% at the start of last year to 50% this year. In contrast, 46% of 25- to 34-year-olds are now regularly checking up on sites such as Facebook compared with 40% last year.”
(meer…)
