Niet zo lang geleden schreef ik, geïnspireerd door een artikel in mijn favoriete krant, een stuk over de desinteresse van mijn generatie voor geld en/of status. We zoeken ontwikkeling en verbreding en hoeven niet zo nodig de hoogte in, of ‘baas’ worden. Wij willen vooral een fijne balans vinden tussen werk en privé. Zo bleek ook uit eerdergenoemd artikel.

Sorry? Geen generatieconflict?
Brievenschrijvers Jeroen de Glas (voorzitters FNV Jong) en Rutger Groot Wassink (beleidsmedewerker FNV Jong) zeggen in reactie op dat artikel het volgende in de nrc.next van 27 augustus: “willen Babyboomers soms geen balans tussen werk en prive?” Dat spreek ik natuurlijk niet tegen, maar het staat niet bovenaan hun wensenlijstje. Jeroen en Rutger beweren vervolgens dat er van een generatieconflict geen sprake is. Wel, heb ik me jou daar, ik kan als generatie y consultant wel meteen met de VUT gaan…
(meer…)

Zoals jullie weten, ben ik bezig met het uitzoeken van een aantal dingen. Waaronder mijn pensioen. Als ik ergens een hekel aan heb, is het dit soort dingen regelen. Hoe ideaal zou het zijn als ze het zouden regelen zoals toen het voorstel was met het donorcodicil? Je doet mee, tenzij je anders aangeeft.

Jobhoppen brengt ernstige schade toe
Jobhoppen schijnt grote schade aan te richten aan je opgebouwde pensioen. Een onderbreking van je carrière ook. Laat ik nou net van plan zijn beiden te doen.
(meer…)