Postings in deze rubriek hebben betrekking op wijzigingen van de weblog Recruitment Matters.
Er kunnen nieuwe features van het weblog worden aangekondigd, of een serie artikelen over een bepaald onderwerp, of nieuwe bloggers die tot Recruitment Matters toetreden. Verder kunnen er ontwikkelingen worden meegedeeld die op de een of andere manier met Recruitment Matters te maken hebben.
Marc Drees Sinds vandaag is er weer een nieuwe feature aan RecruitmentMatters toegevoerd: de rubriek Meest gelezen
Deze rubriek staat in de rechter sidebar en toont de meest gelezen artikelen van de afgelopen 3 maanden. Toch altijd handig om even te zien wat anderen interessant hebben gevonden?
Marc Drees RecruitmentMatters is altijd op zoek naar schrijvend talent; maar vandaag gaat het om een speciaal geval:
Een ‘freelance journalist’ met een goede pen en een duidelijke affiniteit met economie en nieuwe technologie.
Deze M/V gaat zich buigen over het vullen van de Bedrijven Index; een nieuwe feature van RecruitmentMatters die in april het licht moet gaan zien. En dat vullen betekent schrijven over innovatieve technologie bedrijven die op de een of andere manier een link met online recruitment hebben.
Floor Drees Alles wat uit Scandinavie komt is goed. Ik spreek natuurlijk over mode in het algemeen en zelfroosteren in het bijzonder. Door zelfroosteren kan het ziekteverzuim dalen met 10 tot 25 procent. Bovendien gaat de arbeidsproductiviteit omhoog met soms wel 8 procent.
Werknemers een gevoel van vrijheid geven terwijl ze nog steeds hetzelfde aantal uren per week moeten draaien, is natuurlijk geniaal. Want hoe gemotiveerd ben je als je elke ochtend om 9 uur achter je bureau moet (op)zitten? Of (meer…)
Marc Drees Vanaf vandaag is er alweer een nieuwe feature aan RecruitmentMatters toegevoegd: “Vergelijkbare artikelen”
En dat ziet er zo uit:
Marc Drees Ook kleine wijzigingen zijn de moeite van het vermelden waard, als was het alleen maar omdat kleine verbeteringen het verschil kunnen maken. Overigens niet in dit geval, maar het is wel leuk.
Sinds vandaag heeft RecruitmentMatters een kleine aanvulling; een favicon. Een wat? Een favorites icon of kortweg favicon. Volgens Wikipedia ook bekend als website icon, a page icon or an urlicon.
En het is ongeveer zo groot:
Da’s behoorlijk klein.
Maar toch…
Marc Drees Als follow up op mijn voornemens voor 2008 kan ik melden dat vandaag een nieuwe feature van RecruitmentMatters live gegaan: de breedbeeld functie.
Je kan als lezer voortaan kiezen om een artikel in smalbeeld of breedbeeld te lezen. Wil je breedbeeld? Klik dan op:
Wil je smalbeeld? Klik dan op:
Om de leeservaring op RecruitmentMatters nog aangenamer te maken.
Marc Drees Al geruime tijd hou ik via mijn RSS reader iets meer dan 100 blogs bij. Blogs over marketing, online recruitment, technologie, internet strategie, interaction design. Ik scan nieuwe artikelen; meerdere keren per dag. Als ik dat niet doe verdrink ik eenvoudigweg in de hoeveelheid nieuws.
Van een relatief beperkt aantal blogs lees ik vrijwel alle artikelen. Omdat de schrijver(s) of de onderwerpen me aanspreken (danwel irriteren), omdat ik er wat van leer en omdat ik wat ik lees kan gebruiken in mijn eigen blog postings. Tenslotte ben ik een prosumer…
