Dit is een weblog over online recruitment; maar een koudegolf gaat ook hier natuurlijk niet ongemerkt voorbij:
*kuch* reclame *kuch* op RecruitmentMatters
- Marc Drees
- 5 december 2011
- in Over RecruitmentMatters,
- 4.045 views
- 11 reacties
Sinds een paar dagen heb ik (overigens bijzonder selectief) afscheid genomen van een principe dat ik de laatste jaren als heilig heb bestempeld: geen reclame op RecruitmentMatters. Het is namelijk mijn stellige overtuiging dat reclame-uitingen op websites voor de bezoekers geen enkele waarde bieden en nog vaker uitsluitend frustratie opleveren omdat reclame het meestal moeilijker maakt het doel van het bezoek te realiseren.
Waarom dan toch afscheid genomen van dit heilige principe? Daar is een bijzonder simpele reden voor te geven: de schoorsteen moet ook blijven roken. Want hoewel ik voor velen misschien uitsluitend als blogger wordt gezien, is er ook nog zoiets als werk. En dat werk heb ik nu als een reclame uiting rechts bovenaan de site geplaatst:
RecruitmentMatters nu ook op Facebook…
- Marc Drees
- 18 november 2011
- in Over RecruitmentMatters,
- 2.567 views
- 3 reacties
Dankzij mijn jongste dochter is er aan de groeiende online boom van RecruitmentMatters een nieuwe loot ontsproten; een heuse Facebook pagina… Jawel, het is bijna niet te geloven, maar echt waar. Hier is het bewijs:
Vanzelfsprekend met artikelen die op RecruitmentMatters staan, maar wie weet binnenkort ook met meer feiten, feitjes, geruchten, roddels en wat verder ter tafel komt. En als het goed is ook een onvervalste welkomstpagina. Het kan bijna niet op!
Een stille week op RecruitmentMatters
- Marc Drees
- 15 oktober 2011
- in Over RecruitmentMatters,
- 1.445 views
- 1 reactie
Het gebeurt eigenlijk nooit, maar in de komende dagen zullen er weinig (tot geen) artikelen van mijn hand verschijnen op RecruitmentMatters. En daar zijn twee simpele reden voor; een week vakantie plus ongekend traag Internet in het hotel waar ik verblijf.
Maar aangezien ik in Oostenrijk zit, kan ik met een buitengewoon passende zin afsluiten:
I’ll be baaack!
Een klein feestje en een oproep
- Marc Drees
- 29 september 2011
- in Over RecruitmentMatters,
- 1.609 views
- 3 reacties
Deze week is RecruitmentMatters door de grens van 6.000 postings heen geschoten. Een klein en heuglijk feit, maar na de 5.000 postings is de eerstvolgende mijlpaal eigenlijk pas 7.500. Daarom gaan we er niet te lang bij stilstaan en staat het vizier gericht op naar dat magische cijfer. Eens kijken of we het voor eind 2012 kunnen bereiken…
En het is een mooi moment om maar meteen een oproep te plaatsen aan eenieder die altijd al een blog posting had willen schrijven maar steeds slappe excuses heeft verzonnen om dat moment uit te stellen. Grijp je kans en wordt (gast)blogger op RecruitmentMatters. Waarbij je natuurlijk wel een pen met passie dient te hebben en enige vorm van onbeschaamde zelfpromotie thuis moet laten.
Dus… waar wacht je nog op?
eWatching jat content
- Marc Drees
- 28 augustus 2011
- in Over RecruitmentMatters,
- 2.129 views
- 5 reacties
Er is weer eens iemand die blijkbaar niet in staat is originele content te produceren en daarom maar content van andere sites jat en onder eigen naam publiceert. In dit geval gaat het om Sjoerd Buurman, die wel in staat is om content van RecruitmentMatters te jatten, maar niet in staat lijkt om content te verwijderen; ook niet na meerdere sommaties:
Dit artikel is op 9 augustus op RecruitmentMatters geplaatst en dat is niet door ene Sjoerd gedaan. Vreemd genoeg heeft deze jatmoos in de footer van zijn website ook nog eens dit staan: Copyright eWatching.nl. Je verzint het niet…
Eens kijken of dit werkt, anders volgen juridische stappen.
Je kunt hier nu ook (eindelijk) +1’en
- Marc Drees
- 4 augustus 2011
- in Over RecruitmentMatters,
- 2.285 views
- 11 reacties
Jawel, sinds gisteren kan je op RecruitmentMatters voortaan ook de Google +1 knop gebruiken. En de Facebook Share knop. En de LinkedIn Share knop. En de Retweet knop. Maar daar blijft het dan ook bij. Voorlopig…
Met het verwijderen van de tweetaligheid van de site heb ik er meteen voor gekozen. De tweetaligheid is verwijderd omdat de daarvoor beschikbare plugin meer problemen dan plezier veroorzaakte en omdat er gewoon teveel tijd nodig was om bepaalde artikelen te laten vertalen en plaatsen. Jammer, maar helaas.
Geen gesponsorde artikelen op RecruitmentMatters
- Marc Drees
- 4 augustus 2011
- in Over RecruitmentMatters,
- 1.501 views
- 1 reactie
Het niet voeren van advertenties op RecruitmentMatters is vanuit financieel oogpunt natuurlijk al bijzonder dom, maar nu moet ik ook nog eens een tweede inkomstenstroom aan mij voorbij laten gaan. Gisteren ontving ik voor het eerst een verzoek om tegen betaling een artikel op RecruitmentMatters te schrijven:
We would like to study the possibility of having you write an article about our site containing 2-3 links redirecting readers towards our website. We realize, of course, the time and effort this task involves and would be willing to compensate you economically for your efforts. If this might be something of interest to you, please email us with your rates so that we may reach an agreement.
De persoon in kwestie heeft zich duidelijk niet ingelezen, maar hier kan de taalbarriere mogelijk debet aan zijn. Ik heb netjes geantwoord dat er geen gesponsorde artikelen op RecruitmentMatters worden gepubliceerd.
Lees RecruitmentMatters niet. Nu nog fraaier…
- Marc Drees
- 18 juni 2011
- in Over RecruitmentMatters,
- 2.491 views
- 4 reacties
Eerder vandaag waren er perikelen met RecruitmentMatters; mijn webbouwer had onaangekondigd een aantal forse wijzigingen live gezet zonder het eindresultaat goed te hebben gecontroleerd. Wat een grote puinhoop tot gevolg had. Waardoor ik mij genoodzaakt voelde al mijn Twitter volgers te vragen RecruitmentMatters niet te bezoeken tot de problemen waren opgelost. Deze tweet is door Sebastiaan Lindenhof op een briljante manier gevisualiseerd. Duizendmaal dank!
Nu moet ik alleen nog dit T-shirt zien te scoren. Want er zijn avatar copycats actief in mijn directe omgeving…