Marc Drees 
Enkele dagen geleden meldde ik dat volgens onderzoek van het bedrijf Networking4all de site WerkenbijhetRijk onvoldoende beveiligd zou zijn Wat er dus toe kan leiden dat persoonsgegevens worden gekopieerd voor allerhande illegale doeleinden.
Ondertussen is dit een kleine soap geworden, waarbij het ministerie van BZK heeft gesteld dat WerkenbijhetRijk wel degelijk veilig is en vervolgens Networking4all met ondubbelzinnig bewijs van het tegendeel komt.
Marc Drees 
Volgens een onderzoek van het bedrijf Networking4all is ruim 80% van de sites van de overheid niet voldoende beveiligd. Wat ertoe kan leiden dat persoonsgegevens worden gekopieerd voor allerhande illegale doeleinden.
En helaas blijkt onder die 80% ook de site WerkenbijhetRijk te vallen. Een vervelende situatie, met name als je er een CV achter zou laten. Tenslotte staat hier wel heel erg veel informatie in die je liever niet op straat ziet belanden.
Marc Drees 
In een eerdere blogposting schreef ik over de in mijn ogen duistere praktijken van de vertical search engine Vacaturerunner. Die ik parasitair gedrag verweet door de oorspronkelijke vacaturetekst volledig te tonen en ook nog eens de bezoeker te verleiden de vacature te bewaren en zo gebruikersgegevens te vangen. Zonder privacyverklaring.
Maar daar klopt volgens de eigenaar van Vacaturerunner niets van. Want die volledige vacatureteksten worden alleen getoond als de site hiervoor toestemming zou hebben gegeven.
Marc Drees 
Er is weer eens een nieuwe vertical verschenen: Vacaturerunner. Het is toch niet te geloven! Het aantal vacatures daalt en het aantal online recruitment sites blijft maar stijgen. Ik kan de logica achter deze divergentie echt niet ontdekken.
Maar Vacaturerunner is niet zomaar een vertical search engine. Nee, deze site toont de volledige vacaturetekst van de door haar gekopieerde vacatures. En maakt daarmee onterecht goede sier…
Marc Drees 
Enkele maanden geleden ontstond er een vette rel naar aanleiding van een posting op TechCrunch waar Last.fm werd beschuldigd gebruikersdata aan de RIAA (Recording Industry Association of America) te hebben overhandigd.
Last.fm heeft dit in ongekend felle bewoordingen ontkend; hoewel naar nu blijkt ten onrechte. Met andere woorden Last.fm heeft gelogen. En dat heeft vergaande consequenties!
Marc Drees Monsterboard laat redelijk goed zien hoe een vacaturesite om dient te gaan met een wijziging in de privacyverklaring. Want wat zie ik keurig op de homepage van Monsterboard staan?
Netjes he! Zo hoort het natuurlijk. Een duidelijke melding, inclusief de datum van de wijziging en een link naar de betreffende privacy verklaring.
Het enige waar ik wel een beetje van schrok was de kop Veiligheidsbericht.
Tenslotte zijn er al de nodige problemen met de veiligheid van de Monster database geweest.
Marc Drees
Meer dan 80% van gebruikers zegt zich zorgen te maken zijn over online privacy. Dat is althans de uitkomst van een onderzoek uitgevoerd door Burst Media. En dat is een natuurlijk een fors aantal!
Daarbij komt Burst Media met twee inzichten in mijn optiek zeer de moeite waard zijn:
- De meeste gebruikers denken te weten dat hun surfgedrag wordt geregistreerd
- Gebruikers willen hun privacy niet opgeven in ruil voor relevantere advertenties
Marc Drees 
Het College Bescherming Persoonsgegevens is een instantie voor … de bescherming van persoonsgegevens. Waarbij de effectiviteit van de instantie binnen het domein online recruitment in mijn optiek een lachertje is.
En blijkbaar blijft dat niet beperkt tot online recruitment. Want de Consumentenbond komt nu met een brochure die ‘de burger’ bewust moet maken van rechten, risico’s en verhaalmogelijkheden (in geval van misbruik).
Marc Drees 
Dankzij een bizarre posting op Marketingfacts werd ik gewezen op een artikel in de Volkskrant: Je hele priveleven op internet. Een nogal indringend verhaal over de omvang van de verzameling van persoonsgegevens door het bedrijf Advance Interactive Media.
Allereerst is het verbijsterend wat mensen blijkbaar bereid zijn aan gegevens achter te laten in ruil voor een of andere lullige incentive. Ten tweede blijft het verbazingwekkend dat praktijken zoals van Advance worden getolereerd.
Marc Drees Hoewel in mijn optiek het College Bescherming Persoonsgegevens (CBP) een papieren tijger is, lijkt ze soms wel iets te doen. Zo is na onderzoek van het CBP de site BeoordeelMijnLeraar zodanig aangepast dat ze niet langer in strijd met de privacy richtlijnen acteert.
Dit feit wordt door CBP overigens direct in een persbericht gedeeld; want aan marketing kwaliteit ontbreekt het blijkbaar niet bij het Collega. Ik zou willen dat ze wat meer energie zouden steken in het afstraffen van privacy overtredingen bij vacaturesites. Want daardoor lopen werkzoekers het risico al hun gegevens op straat te vinden.
