Privacy

Het ware gezicht van HR Tech: wetteloosheid regeert

Marc Drees
12 januari 2026
in disposition data, Privacy,
1.016 views
0 reacties

In de wereld van online recruitment voltrekt zich een geruisloze machtsovername van persoonsgegevens. Waar het contact tussen een sollicitant en een werkgever tot voor kort werd beschouwd als een vertrouwelijk proces, hebben grote tech-platformen zoals Indeed, Stepstone/Totaljobs en Seek een ‘geitenpaadje’ gevonden om hun algoritmen te voeden: disposition data. Het opslaan van deze gegevens voor de volledige levensduur van een gebruikersaccount is niet alleen een strategische keuze voor deze platformen, maar vormt een fundamentele schending van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG), de richtlijnen van de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) en de breed gedragen NVP Sollicitatiecode.

(meer…)

Gaat de Autoriteit Persoonsgegevens reageren?

Marc Drees
9 januari 2026
in AVG, disposition data,
435 views
0 reacties

Vandaag heb ik, volgens het protocol van de Autoriteit Persoonsgegevens (AP), een tip ingediend:

(meer…)

Online banen zoeken is levensgevaarlijk!

Marc Drees
8 januari 2026
in AVG, disposition data,
844 views
0 reacties

Online banen zoeken is altijd al een pijnlijke ervaring voor werkzoekers geweest, maar ondertussen is het ook nog eens levensgevaarlijk geworden. Levensgevaarlijk voor hun kansen op de arbeidsmarkt wel te verstaan. Nu en in de komende jaren.

Waarom is online banen zoeken levensgevaarlijk geworden?
Grote vacaturesites zoals LinkedIn, Indeed, Glassdoor, Stepstone, Totaljobs, Seek (en ongetwijfeld nog veel meer HR Tech bedrijven) hebben sinds kort hun oog laten vallen op een bijzondere categorie persoonsgegevens; de gegevens die worden gegenereerd in het sollicitatieproces (na een online sollicitatie via één van bovengenoemde vacaturesites) tussen een werkzoeker en een werkgever (denk aan: sollicitatie, telefonisch contact, 1e gesprek, assessment, 2e gesprek, afgewezen, aangenomen, etc.).

(meer…)

Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk. Deel 2

Marc Drees
7 januari 2026
in disposition data, Privacy,
676 views
0 reacties

Naar aanleiding van mijn artikel Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk van 6 januari over een LinkedIn braindump van Bill Boorman (We Broke Hiring. Now We’re Automating the Damage) kreeg ik de volgende reactie op RecruitmentMatters van Boorman. Om hem het leven makkelijker te maken heb ik besloten om op zijn reactie in het Engels te reageren. Ik annoteer zijn reactie hieronder. Laten we beginnen:

Mark,
Thanks for your response. I thought it worth giving you access to some of my data, in return for being able to comment. Seems a reasonable transaction with you, your hosts and other third parties.

MD: I’m not sure what you are referring to but my response is solely based on your LinkedIn braindump: We Broke Hiring. Now We’re Automating the Damage, which means free access for every LinkedIn ‘member’. BTW my first name is Marc.

(meer…)

Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk

Marc Drees
6 januari 2026
in disposition data, Privacy,
2.066 views
3 reacties

Bill Boorman (wie kent hem niet) heeft enkele dagen geleden op LinkedIn een braindump gepubliceerd onder de titel: We Broke Hiring. Now We’re Automating the Damage. En daarin zegt hij onder meer het volgende:

Disposition data is the new oil. It trains AI models, improves them over time, and makes outcome-based pricing possible. Without knowing what happened after the apply — screened out, interviewed, hired, ghosted — AI is guessing. This is why embedded apply flows matter so much: LinkedIn Apply, Indeed Apply, StepStone Apply, SEEK Apply. This isn’t just about conversion. It’s about closing the loop.

Over disposition data heb ik al het één en ander gepubliceerd: Indeed claimt dat 27 personen per minuut worden aangenomen via Indeed (in dit artikel staan ook een aantal links naar andere artikelen over diposition data).

(meer…)

Indeed claimt dat 27 personen per minuut worden aangenomen via Indeed

Marc Drees
16 december 2025
in AI Act, AVG, Data grab, disposition data,
1.704 views
1 reactie

Dat is me nogal een claim! Als je op basis hiervan berekent hoeveel personen er per jaar worden aangenomen dan kom je op een slordige 14 miljoen. Indeed vermeld hierbij ook nog het volgende: *4 Internal data, 2024 average. Wat me automatisch op de volgende vraag brengt: Hoe weet Indeed dat? En de onvermijdelijke, daaraan gekoppelde vraag: Hoort Indeed dit wel te weten? En natuurlijk de vraag: Weten de betreffende personen dat Indeed weet waar zij gesolliciteerd hebben en aangenomen zijn? En de logische vervolgvraag: Hebben de betreffende personen daar actief, vrijwillig en enkelvoudig akkoord voor gegeven? Deze vragen nemen aan dat Indeed deze claim niet uit haar dikke duim heeft gezogen.

(meer…)

Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

Marc Drees
4 december 2025
in AVG, Privacy,
2.129 views
1 reactie

Op de site van de AIVD valt over solliciteren bij deze dienst het volgende te lezen:

Omdat we bij de AIVD met geheime informatie en (menselijke) bronnen werken, is het voor de meeste functies wenselijk dat maar weinig mensen – buiten je collega’s natuurlijk – weten wat voor werk je doet.
Die terughoudendheid begint al tijdens je sollicitatie. Door met anderen te praten over je belangstelling om bij de AIVD te werken, zouden kwaadwillenden interesse kunnen krijgen in jou of mensen uit je omgeving.

(meer…)

Woensdag 19 november wordt een spannende dag

Marc Drees
11 november 2025
in AI Act, AVG, Privacy wetgeving,
463 views
0 reacties

Een maandje geleden toonde ik al mijn bezorgdheid in deze blog posting: Draghi gooit de Europese werkzoeker onder de economische bus (Update). Mario Draghi, de man met het charisma van een zwart gat, ventileerde zijn bedenkingen met betrekking tot GDPR en AI-Act vanuit een economisch perspectief en leek daarbij te solliciteren naar een functie bij Meta, danwel MAGA. De laatste tijd zie ik steeds meer berichtjes van oplettende en tevens verontruste Europese burgers, en dat heeft allemaal te maken met de nakende komst van een “Digitale Omnibus” op 19 november. Dit is een vanuit de Europese Commissie komend pakket aan maatregelen dat bedoeld is om digitale regelgeving te vereenvoudigen en bureaucratie te verminderen. Diverse lekkages geven echter aan dat er de nodige bijlen worden gezet aan de wortels van onze privacywetgeving.

(meer…)

Zo rolt privacy in de Verenigde Staten

Marc Drees
3 oktober 2025
in Privacy wetgeving,
498 views
0 reacties

Ik wil iedereen met deze geruststellende gedachte uit Amerika het weekend ingaan; een artikel in TechCrunch met de weinig aan de verbeelding overlatende titel:

Ted Cruz blocks bill that would extend privacy protections to all Americans. Voor wie Ted Cruz nog niet kent, de man is een republikeinse senator voor de staat Texas die ooit presidentiële ambities had (en misschien nog altijd heeft). En Cruz lijkt een vriend van Big Data, getuige onderstaande, uitgebreide snippet van het artikel uit TechCrunch:

(meer…)

Privacy

Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk

Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

Arbeidsmarkt slopen met het uwv deel 17: ai

Eightfold in de VS voor de rechter gedaagd door werkzoekers

Het klopt omdat ik het zeg

Het ware gezicht van HR Tech: wetteloosheid regeert

Eightfold is een aanfluiting voor responsible AI

een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

Iedereen een sollicitatie “agent”

Het klopt omdat ik het zeg

Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk

Iedereen een sollicitatie “agent”

een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

Is Indeed hier selectief met de waarheid?

Solliciteer nu bij NOS.nl

Swipe4Work haalt EUR 1,25 miljoen groeikapitaal op

Zeer slechte dingen komen in drieën

“We” zijn gestart. Adviescollege ICT-toetsing onderzoekt UWV (BMS-project)

Is Indeed hier selectief met de waarheid?

een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

Solliciteer nu bij NOS.nl

Een klacht over uitzendbureau's

Een klacht over uitzendbureau's

Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

De braakbal van de week: Jobrapido