Marc Drees Via RecruitmentMatters krijg ik regelmatig e-mails met aanbiedingen om op dit weblog te adverteren. Los van het feit dat ik niet op RecruitmentMatters ga adverteren, beschouw ik dit soort berichten als spam. Met als directe bestemming: het roterende archief.
Maar vandaag ontving ik een advertentie aanbieding die weliswaar in dezelfde categorie valt, maar dan wel heel netjes. En daarom wil ik die hier even laten zien:
Bas van de Haterd Op het eind van de vorige eeuw, en voor wat mensen die er later bij waren, in het begin van deze eeuw, was het hip. Een nieuw merk proberen te lanceren als bestaand bedrijf met een wat andere naam en dat in eerste instantie proberen te doen onder het motto van anonimiteit. Intelligence group is blijkbaar helemaal retro, want ze proberen deze truc nu met de vacaturetestdagen.
Marc Drees 
Spam is in het algemeen bedoeld om je op de een of andere manier te verleiden tot het betalen van geld. Voor diensten of producten die uiteindelijk niet geleverd gaan worden.
Maar hoe ga je om met spam waarin je een baan krijgt aangeboden? En dan nog wel bij Shell. Maar natuurlijk alleen als je eerst even een ferme som geld overmaakt.
Marc Drees 
Stel dat je nietsvermoedend naar vacatures hebt gezocht op Monsterboard. En vervolgens naar jouw favoriete site(s) gaat. Vette kans dat Monsterboard je ook daar weet te vinden. En ‘passende’ vacatures weet te presenteren.
Hoe ze dat doen? Met hun Career Ad Network. Hoe dat werkt? Dit zegt Monster zelf:
Our patent pending targeting technology goes to work to find the best candidates for your hiring needs by strategically distributing your ads on our vast network and diverse partner sites
Marc Drees Enkele dagen geleden bracht ik een bezoek aan de Taleo website. Met slechts één doel; het downloaden van een Gartner Magic Quadrant rapport. Gratis natuurlijk, want ons ben zuunig.
Om zo’n rapport uiteindelijk te downloaden moet je veel teveel gegevens invoeren. Een taak die ik meestal met de nodige creativiteit op me neem.
Marc Drees 
Donkere wolken pakken zich samen boven onze economie. De zakelijke broekriem zal wederom worden aangehaald waardoor de werkloosheid zomaar zou kunnen groeien. In Amerika is dat ondertussen volop aan de hand.
Tja, en dat betekent dat het machtsevenwicht op de arbeidsmarkt in de richting van werkgevers gaat doorslaan. En dat heeft ferme gevolgen voor een groeiend aantal werkzoekers. Want hoe kom je nu nog onder de aandacht?
Marc Drees Helaas, met het overstappen naar de nieuwe look is de daily spam van Spotajob niet gestopt. Ook vandaag kreeg ik weer drie mailtjes voor één vacature. En jawel ook die ene vacature is van 22 augustus:
Marc Drees Verleden week donderdag kreeg ik een baggermailtje van Spotajob. Met als titel: Daily jobs. En aan dat mailtje klopte echt helemaal niets. Gelukkig werd het daarna stil.
Maar tot mijn verbazing vielen er gisteren ineens drie Daily jobs mailtjes van Spotajob op mijn electronische deurmat:
Marc Drees Het zal wel aan het weer liggen, maar plots krijg ik van allerlei online recruitment sites ongevraagde e-mails. Na Nationale Vacaturebank en Totaljobs was het dit keer Spotajob.
En dan blijkt dat alles relatief is. Want hoewel er van alles mankeerde aan de vorige promomails maakt Spotajob er echt een rotzooitje van.
Marc Drees Vandaag kreeg ik weer eens een promomail van Totaljobs. Net als bij Nationale Vacaturebank is de e-mail verstuurd naar aanleiding van een eerdere registratie; zonder verdere activiteit.
En net als Nationale Vacaturebank probeert Totaljobs mij te verleiden naar de site te gaan en bv. mijn CV achter te laten. Helaas maakt ze ook dezelfde fout als Nationale Vacaturebank.
