Marc Drees 
Bijna 2 maanden geleden berichtte ik al over eGrabber. Deze organisatie levert data capture tools waarmee bepaalde gegevens uit online profielen kunnen worden geextraheerd en in Excel gezet.
Zoals jouw profiel op Linkedin…
En vandaag kreeg ik een e-mail van eGrabber met de volgende visual:
Bas van de Haterd
Marc Drees 
Laten we maar eens met een name and shame serie starten; maar dan in het Nederlands: Aan de schandpaal!
Een serie over spam van recruiters.
En de partij die de zeer dubieuze eer heeft de spits af te bijten is: BigFellow…
Marc Drees 
In de afgelopen 12 maanden hebben 83% van de gebruikers van sociale netwerken ongewensten uitnodigingen, berichten of postings ontvangen. Eén van de eerste (vertaalde) zinnen van een persbericht van Cloudmark; een leverancier van anti-spam software.
Maar het wordt nog fraaier; want:
The problem is severe enough that 66% of users say they would be at least somewhat likely to switch to another social network if they were to receive a significant number of these unwanted messages.
Nu is er altijd een verschil tussen zeggen en doen; maar als ik een sociaal netwerk was zou ik me toch zorgen gaan maken.
Marc Drees Gisteren ontving ik de meest merkwaardige spam ooit: dreigspam. Ik moest er eerst hartelijk om lachen maar was daarna verbijsterd. Welke krankzinnige geest verzint zoiets?
De titel was al apart genoeg: Hi Marc Buy Heroin, cocaine and other shit from timothystuff
Maar de inhoud was van een geheel andere orde.
Marc Drees 
De wereld gaat gebukt onder een ongelofelijke hoeveelheid spam. En die hoeveelheid groeit alleen maar verder. In 2007 zou 73% van het totale e-mail verkeer uit spam hebben bestaan. In 2006 was dat nog 69%.
Maar het absolute aantal aan spam berichten is natuurlijk veel harder gegroeid dan het percentage doet vermoeden. Tenslotte groeit het e-mail verkeer nog steeds.
Marc Drees 
Totaljobs geeft een wekelijkse nieuwsbrief uit. En in die nieuwsbrief staat soms ongelofelijke onzin. Zoals twee weken geleden toen Totaljobs goede sier wilde maken met vacatures van kleine(re) werkgevers. Die totaal niet te vinden waren.
En ze doen het weer; nu met als onderwerp: Lang leve leren!
Marc Drees 
Een wel heel merkwaardige SEO tip van Randy Fishkin: vraag je klanten om een link op hun site te plaatsen. En die link verwijst naar … jouw site.
Randy komt op deze tip nadat hij een opdrachtbevestiging per e-mail had ontvangen na een online aankoop. En in die e-mail stond een dergelijk verzoek. Vandaar.
Marc Drees 
Jobfox is betrapt op een wel zeer discutabele ‘marketing’ actie: het spammen van werkgevers via ‘collega’ vacaturesites. Door het online sollicitatie formulier te vullen met een reclameboodschap! Goedemorgen, spam aan werkgevers via je collega’s. Daar maak je geen vrienden mee.
Jobfox solliciteerde dus niet maar stuurde de volgende boodschap met dat sollicitatieformulier naar werkgevers:
We’d like to send you up to 50 highly matched candidates at no cost in order to show why Jobfox.com is one of the fastest growing job sites on the Internet.
Simply post your <functienaam> job on Jobfox.com with no obligation and you’ll have access to up to 50 qualified candidates interested in positions like yours-normally a $349 value.
Marc Drees Enkele dagen geleden liet ik, blijkbaar voor het eerst, een reactie achter op een weblog genaamd The Next Web. En zoals altijd laat je dan je naam, e-mail adres en URL van de website achter.
Maar in dit geval leidde dit tot een ongevraagde reactie; ik kreeg een e-mail binnen met de titel: Welcome to the Next Web! Ik had geen checkbox aangevinkt E-mail me about further comments en er stond geen opmerking op de site dat ik een e-mail zou ontvangen.
Spam van een weblog, dat had ik nog niet meegemaakt.
