Vacaturesites zijn met huid en haar afhankelijk van het aantal bezoekers; het zijn tenslotte niet veel meer dan electronische reclamezuilen.
En vanwege die afhankelijkheid doen vacaturesites ook alles om zo hoog mogelijk in de organische zoekresultaten terecht te komen. Hoe meer bezoekers, hoe meer je voor een vacatureplaatsing kan rekenen.
Voorbeeld: Monster. Deze organisatie heeft in nogal wat landen een vacaturesite; ieder met een eigen URL. Dat klinkt natuurlijk leuk, maar is het dat ook? Niet volgens Monster! Dus wat heeft Monster bedacht?
Jobs.com
