Helaas, ook het lokale autobedrijf uit De Meern heeft inmiddels Hyves ontdekt. Helaas, want met een illegaal profiel en een SPAM bericht is men nu bezig zich te profileren.[blockquote]Autobedrijf Kooy zegt:”Goedendag, wij zijn van Bovag Autobedrijf Kooy uit de Meern en zijn onze eigen hyves gestart. Dus bent u in het bezit van een auto of zoekt u misschien een occasion? Meld u dan bij ons aan en neem een kijkje op onze hyves of onze website. Wij hebben ca 100 occasions op voorraad, verrichten onderhoud en APK, schadeherstel, ruitreparaties ed. Alvast bedankt voor uw aandacht en graag tot ziens. Gr. van team Autokooy.nl”[/blockquote] (meer…)
Hoe ver ga je als recruiter
-
Bas van de Haterd
- 30 november 2007
- in Spam,
- 7.621 views
- 14 reacties
Oud collega Wilco blogt op Emploit over een wel heel ver gaande manier om mensen te identificeren (en zwaar onnodig omdat ik weet over welke ex collega het gaat en die ook gewoon in digitale netwerken te vinden is, maar dat terzijde).
De case in het kort: je belt, doet je voor als student bezig met een onderzoek, vraagt om het mail adres van een bepaalde persoon (hoe je aan zijn/haar naam komt is me nog even een raadsel). Dat krijg je niet, maar hij mailt ‘haar’ wel, studenten helpen we graag immers. En dan krijg je een mail terug met ‘eigenlijk werk ik voor een gerenomeerd werving en selectiebureau en heb ik misschien een leuke baan voor je’.
How low can you go?
Comment trolling
-
Marc Drees - 22 november 2007
- in Spam, Weblog,
- 2.131 views
- 0 reacties
In zijn recente Transfer op HRlog verwijst Bas van de Haterd impliciet naar een fenomeen dat ‘comment trolling’ wordt genoemd door zijn ongenoegen te uiten over de aard van sommige reacties op zijn blog entries. Dit was eerder al aanleiding geweest voor een artikel van Bas op Marketingfacts waarin hij stelde dat commentatoren op blogs met een zakelijk karakter altijd een URL moeten vermelden.
Volgens TechCrunch kunnen reacties op blogs in één van de volgende categorieën worden geplaatst:
1. Serieuze reacties. Er wordt inhoudelijk en integer ingegaan op het onderwerp van de blog entry. Een daadwerkelijke bijdrage aan de discussie en de reden waarom reacties op blogs gewenst zijn. (meer…)
Slimme SPAM?
-
Bas van de Haterd
- 20 november 2007
- in CV database, Spam,
- 3.550 views
- 2 reacties
Zoals misschien bekend heb ik enige tijd geleden een anonieme CV op Monsterboard gezet, gewoon om eens te testen wat voor reacties er komen. Dat adres wordt dus verder voor weinig gebruikt, dus één ding is zeker: alle mail die erop komt, komt door mijn Monsterboard CV.
En alle nieuwsbrieven waar ik ineens op geabonneerd ben, zonder daarvoor toestemming gegeven te hebben, vallen dus onder de categorie: SPAM. En dan mag je de Computable award voor beste ICT recruiter vorig jaar gewonnen hebben (wat in principe gewoon gelijk staat aan het feit dat je tot hun beste adverteerders behoort), SPAM blijft SPAM.
Echter, de actie is op zich slim bedacht, hoewel de vraag is hoeveel mensen er in trappen. Volgens de site al 1.151, wat op zich best een behoorlijk aantal is (1.151 CV’s… ik ken IT recruiters die daar veel voor over zouden hebben).
Dit jaar hebben wij de Computable Award gewonnen voor ‘beste ICT recruitmentbureau 2007’, mede dankzij het succes van de actie ‘Verdien jij wat je waard bent’. Door dit grote succes herhalen wij deze actie!il jij een vitamineboost voor jouw carriere? En wil jij weten wat je waard bent? Wij kunnen ervoor zorgen dat jij verdient wat je waard bent.
Wat moet je hiervoor doen? Helemaal niet veel!
Check hoeveel Vitamine ICT jij in je hebt via www.verdienjijwatjewaardbent.nl … vul het formulier naar waarheid zo volledig mogelijk in … mail je CV … en binnen 48 uur krijg je per mail te weten wat jij waard bent!
In andere woorden: laat je gegevens achter, inclusief je CV. Vertel ze ook nog eens wat je verdiend (lekkere benchmark info) en je krijgt zonder twijfel te horen dat ze een baan voor je hebben die meer verdiend. En aangezien ze op basis van een Monsterboard CV al schijnen te denken dat ze je mogen SPAMmen, ga ik ervan uit dat je telefoon en mail adres beter kan afsluiten.
Spamming achter grote motoren: Buzzlogic
-
Marc Drees - 20 november 2007
- in Social netwerk, Spam, user generated content,
- 2.107 views
- 0 reacties
Venturebeat had gisteren een interessant item over social media trackers naar aanleiding van het nieuws dat Buzzlogic een additionele financiële injectie had gekregen.
Volgens The Cluetrain Manifesto was een markt oorspronkelijk een conversatie tussen kopers en verkopers. En dankzij nieuwsgroepen, blogs en sociale netwerken zijn markten weer conversaties geworden. Waar de reputatie van bedrijven en hun producten en diensten gemaakt en gebroken kan worden. (meer…)
Beveiliging bij Monsterboard: een heel erg lek mandje
-
Marc Drees - 20 september 2007
- in Algemene vacaturesite, CV database, Spam,
- 2.618 views
- 0 reacties
Misschien zijn we het alweer een beetje vergeten, of is het zelfs helemaal niet op jouw radar verschenen; maar Monster heeft enkele weken geleden wat data van werkzoekenden ‘gelekt’. Monster heeft nergens schuld bekend omdat het technisch gesproken geen lekkage zou zijn geweest; er is gewoon wat water weggelopen.
Desondanks zegt Monster toe een aantal maatregelen te nemen om toekomstige, niet bestaande lekkages, te stoppen: “In de tussentijd heeft Monster Worldwide een reeks initiatieven opgestart om de informatie die jij ons hebt toevertrouwd verder te beschermen. Een deel van deze initiatieven wordt per direct uitgevoerd, het andere deel wanneer dit noodzakelijk wordt geacht.”
Hoeveel is jouw privacy waard? 10 euro! (volgens Monsterboard)
-
Marc Drees - 12 september 2007
- in Algemene vacaturesite, CV database, Online privacy, Spam,
- 3.723 views
- 1 reactie
Dankzij HRlog werd ik geattendeerd op de volgende, zeer merkwaardige actie van Monsterboard:
10 euro cadeau en kans op 1.000 euro gratis shoppen!
Hoe makkelijk wil je het hebben? Plaats nu je CV op Monsterboard.nl
en ontvang 10 euro cadeau bij bol.com
Is Monsterboard niet die vacaturesite waarvan de CEO op 29 augustus zei:
“To be safe, he said, each Monster.com user should assume that his or her contact information has been taken“?
Jawel, het is exact dezelfde site.
Registreren op een sociaal netwerk, misschien niet zo’n goed idee?
-
Marc Drees - 10 september 2007
- in CV database, Social netwerk, Spam,
- 3.057 views
- 1 reactie
Een hype kan alleen achteraf met zekerheid worden geduid. Maar het lijkt er heel sterk op dat sociale netwerken Hyves, LinkedIn, Facebook, MySpace, etc.) een hype (aan het worden) zijn. Alle indicatoren (aantal sociale netwerken, aantal gebruikers, de ‘buzz’ en VC investeringen) laten een stijgende lijn zien die nog altijd verder accelereert.
Intermezzo:
Met de groei van de economie raakt de arbeidsmarkt zachtjes aan weer overspannen. En het is een bekend gegeven dat in een dergelijke situatie vacaturesites van beperkte waarde zijn voor werkgevers en verdomd irritant voor werknemers (als ze tenminste zo dom zijn geweest een CV achter te laten).
Kroniek van een aangekondigde dood
-
Marc Drees - 4 juni 2007
- in Spam,
- 2.194 views
- 0 reacties
Cap Gemini had een prachtige marketing slogan voor het eigen personeel: “Master of your own destiny”. Bekt lekker; voelt goed. Helaas; een aantal business unit managers binnen hetzelfde bedrijf hadden een andere titel voor medewerkers: “warm vlees”.
John Bowmer (voormalig CEO van Adecco) had een favoriete uitspraak: “We are in the business of forcing round pegs into square holes”. Au. Pijnlijk voor kandidaat en klant.
Waarom deze quotes? Om te laten zien dat intermediairs in het algemeen niet geïnteresseerd zijn in mensen. Ze worden enthousiast van rond, warm vlees om dat vervolgens in een vierkant gat te rammen. Een en ander tegen een zeer aantrekkelijke vergoeding.
Werken bij Monsterboard? Liever niet
-
Marc Drees - 15 december 2006
- in Algemene vacaturesite, Spam,
- 4.473 views
- 0 reacties
Afgelopen dinsdag kreeg ik een e-mail van Monsterboard. Het was niet de eerste in de serie spam e-mails van deze club, maar zeker één van de knulligste. En daarom de moeite van het vermelden waard!
Het begint al met de aanhef: Beste Vertrouwelijk Kandidaat
Wat een fantastisch begin! Daar wordt je als ontvanger helemaal warm van.
Maar het wordt natuurlijk nog veel fraaier. Want in de 3e alinea staat het volgende:
Monsterboard.nl is zelf op zoek naar geschikte kandidaten voor haar marketing afdeling in uiteenlopende functies en voor de vacature Doortastende Marketeer zoals hieronder vermeld staat. Op basis van enkele opgegeven trefwoorden hebben wij onze CV Database doorzocht en kwamen op basis hiervan jouw CV tegen.
