De Europese Digitale Identiteit Wallet (EDI-wallet, EUDI Wallet of eID) is een van de belangrijkste digitale initiatieven van de Europese Unie op dit moment. Het is een identiteitsportemonnee waarmee Europese burgers zich online kunnen identificeren en geverifieerde gegevens kunnen delen. Daarbij bepaal je zelf wat je deelt en met wie.
(meer…)Claude verwijdert database van Amazon, met leedvermaak tot gevolg
-
Dirk Goossens
- 27 maart 2026
- in Medewerker, AI,
- 550 views
- 0 reacties
Mensen dwingen om met AI aan de slag te gaan is bijna altijd een slecht idee.
Wat is er aan de hand?
Amazon, een van de grootste bedrijven ter wereld, dwingt medewerkers om Kiro te gebruiken. Dit is een AI die met zijn vingers aan de productieomgeving mag zitten.
(meer…)Werk.nl is nog steeds een marketingkanaal voor een sector die waarde onttrekt in plaats van toevoegt
-
- 16 maart 2026
- in Werkzoeker,
- 495 views
- 0 reacties
Wat is er aan de hand?
Werk.nl is een publieke dienst (van UWV), bedoeld om werkzoekenden en werkgevers samen te brengen. Maar in de praktijk promoot het platform vacatures van uitzendbureaus en intermediairs, terwijl directe werkgeversvacatures nauwelijks zichtbaar zijn.
Als werkzoeker kom je terecht in een keten van bemiddelaars die je gegevens verzamelen, je doorplaatsen, en je geen vaste positie bieden. De vacatures zijn vaak niet specifiek of zelfs fictief, bedoeld om een database te vullen. De grootste websites morrelen zelfs aan je carrière.
Deze misstand stel ik elke tien jaar aan de kaak, totdat werk.nl ermee stopt. We zijn weer tien jaar verder, dus daar gaan we weer.
(meer…)Vacatures zoeken met skills: een paar getallen
-
- 14 maart 2026
- in Werkzoeker, Skills,
- 624 views
- 0 reacties
Welke skills?
Skills worden vaak gepresenteerd als iets nieuws. In de praktijk functioneren ze meestal gewoon als filters.
Net als beroep, locatie of opleidingsniveau, beperken* ze de lijst met vacatures.
De cijfers
Soms gebruiken mensen mijn filters als ze vacatures zoeken. Ik heb van een deel van hen de metadata geturfd. Elke unieke combinatie van filters telt als één observatie. Iemand die elke ochtend dezelfde zoekopdracht herhaalt, telt dus maximaal één keer mee. Iemand die tien keer op een andere manier zoekt, telt tot tien keer mee.
De dataset bestaat uit 232.529 unieke zoekopdrachten. Deze bestaan uit 453.386 filters — gekozen door ingelogde werknemers, coachees, coaches en studenten. De zoekopdrachten werden toegepast op alle openstaande vacatures in Nederland, inclusief doublures. De tabel toont per filter in welk deel van de unieke zoekopdrachten het voorkomt.
Beroep zit in 41%. Locatie in 38%. Daarna daalt het snel.
(meer…)Online recruitment als waarschuwing voor de toekomst
-
- 10 maart 2026
- in Algemene vacaturesite, Online solliciteren,
- 411 views
- 0 reacties
Vroeger was alles beter.
Een vacature op het wereldwijde web plaatsen kostte een godsvermogen. Daar deed je flink je best op. Een jobsite beheren, daar had je toen nog whizzkids voor nodig, met skills.
Maar alles wat digitaal is, wil gratis zijn. Dus het werd goedkoper en makkelijker om vacaturesites te maken.
Dit zie je bijvoorbeeld als je probeert te solliciteren via de vacaturesites die onbereikbaar waren volgens Emiel.
(meer…)NRC en Indeed doen losse bewering over werkzoekers (1 minuut leestijd, 0% ai, 40% op dreef)
-
- 1 maart 2026
- in Online solliciteren,
- 558 views
- 0 reacties
Wat is er aan de hand?
NRC was op zoek naar bladvulling en neemt cijfers van Indeed iets te serieus.
Uit eerder onderzoek van Indeed bleek:
(meer…)Ruim 36 procent van de Nederlanders heeft volgens Indeed weleens overwogen een tweede baan of bijbaan te nemen,
Fuck de sollicitant (waarom is dit legaal)
-
- 21 februari 2026
- in Sollicitant, AVG,
- 822 views
- 0 reacties
Vraag: Wat kun je doen, als sollicitant, als je je gegevens niet wilt delen?
Antwoord: Een uitkering aanvragen.
Lees maar, wat sollicitanten overkomt:
Ik vind dit zo erg.
(meer…)Iedereen een sollicitatie “agent”
-
Marc Drees - 13 januari 2026
- in LLM, Online solliciteren,
- 1.164 views
- 2 reacties
Er zwerven talloze cv-tooltjes rond op het Internet; meerdere daarvan zijn in staat om autonoom op vacatures te solliciteren met een perfect cv en een eventuele motivatiebrief. Onderstaande tooltjes vormen een (groot?) deel van dit ecosysteem:
1Template, Aceunlock, Adzuna ApplyIQ, Agent R, aiApply, ApplyGenie, Applyish, Autoapply Jobs, BeamJobs, Big Interview, Bulk Apply, Candycv, Canva, Careerflow ai, CareerHub, career.io, Cassie, Codewars, Cover Letter Generator, CV.co, cvmaker, DataLynn, Educative, Enhancv, EZ Apply, Filtered, Final Round AI, Fitly, Fitresume, Flexjobs, Global Work AI, Greet AI, Hiration, huntr, Indeed Resume Builder, InterviewBit, InterviewBuddy, InterviewMe, Interviews by AI, Jobbyo.ai, JobCopilot, jobhire.ai, JobHunnt, Jobo, Jobr.pro, Jobright.ai, Jobscan, Jobscout 360, Jobsparki, Jobsmate, Jobsolv, JobWizard, kickresume, Laboro.co, LazyApply, Lifeshack, LinkedIn_AIHawk, Lizzy.ai, loopcv, Massive, MyInterviewPractice, Novoresume, OnMerit, OwlApply, PerfectResume, Plump, PrepLounge, QuickApply, Reaidy.io, ResuMate, Resumatic, Rezi, ResumaLive ResumUP.ai resume.co, Resume.com, resumeboostai, Resume Genius, ResumeRabbit, ResumeWorded, Resumonk, ResumUP, ResyMatch.io, Seveum, Simplify, Socialprofiler, Standard Resume, Swooped, SuperCandidate, Tarly AI, Teal, Tener.ai, The Muse, The Resume Builder, the introverted recruiter, Tink.ai, Topresume, Turing, useResume, VisualCV, Yoodli, Zety
Mooi he? Als je nu instemmend knikt, ben je geen recruiter. Want die zitten nu collectief te hyperventileren (let op, GEEN boterhamzakje gebruiken!).
Voel de pijn van een werkzoeker
-
Marc Drees
- 3 december 2025
- in Online solliciteren, Werkzoeker,
- 1.071 views
- 0 reacties
Onderstaand een prachtige en compacte (Sankey diagram) weergave van de zoektocht van een werkzoeker naar een (nieuwe) baan:
Anthropic doet een tweede poging om sollicitanten te muilkorven
-
Marc Drees
- 13 juli 2025
- in AI, Recruiter,
- 1.306 views
- 0 reacties
Een slordige 5 maanden geleden schreef ik over Anthropic’s oekaze richting sollicitanten. Onderstaande tekst was onderdeel van het sollicitatieformulier:
Met andere woorden, gebruik Claude (en alle andere LLM-(ondersteunde cv-)tools) voor alles, behalve om bij Anthropic (de bouwer van Claude) te solliciteren. Afgezien van het feit dat Anthropic hiermee zichzelf volstrekt belachelijk maakte, is het ook nog eens uiterst eenzijdig. Tenslotte staat hier niets vermeld over de werkwijze van de recruiter. Wordt in deze rol het gebruik van Claude (en alle andere LLM-(ondersteunde cv-tools) ook verboden? Daar zegt Anthropic niets over, maar dat lijkt me wel het minste wat ze kunnen doen gezien het “verzoek” aan sollicitanten. Voor de goede orde, sollicitanten moesten hiermee akkoord gaan om een sollicitatie te kunnen versturen.